Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sioux Technologies die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere Mitarbeiter sind unsere Stärke. Aus dieser Überzeugung heraus legen wir großen Wert darauf, Sie in Ihrer Entwicklung optimal zu begleiten. Bei Sioux halten wir Sie auf Trab; Wir fordern Sie ständig heraus, zu lernen und den nächsten Schritt zu machen. Wir arbeiten beispielsweise mit großzügi ...
Kollegen helfen oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die notwendigen Informationen werden geteilt. Die Kommunikation wird immer besser. Aber man sollte immer noch weiter daran arbeiten.
Der Kollegenzusammenhalt ist super. Alle sind gewillt ihr Wissen zu vermitteln. Es gibt kein toxisches Arbeitsumfeld. Ob jung oder alt, alle sind freundlich und hilfsbereit.
Urlaub kann jederzeit genommen werden. Die Arbeitszeiten kann sich jeder selbst einteilen unter Einhaltung der Kernarbeitszeiten. Auch Ausnahmen sind nach Absprache mit dem Management möglich. Für einen Tag mobiles Arbeiten hat jeder ein Anrecht.
Gerade erfährt das Unternehmen eine positive Kehrtwende. Die Mitarbeiter werden mehr einbezogen und auf Konfliktsituationen wird eingegangen und gerecht und fair gehandelt.
Man hat sehr viel Spielraum was die Ausgestaltung der eigenen Aufgabengebiete angeht. Es kommen immer wieder interessante Projekte in denen man Mitwirken kann.
Es wird versucht ein faires und auf Vertrauen beruhendes Betriebsklima zu schaffen.