9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 44%
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Horror Arbeitgeber! Bloß nicht bewerben!
Ex-FührungskraftHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wieder frei zu haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diesen Arbeitgeber täglich besucht haben zu müssen.
Achso und die beiden Führungskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Tauscht das Management dort aus.
Arbeitsatmosphäre
Solange du arbeiten mitmachst, die nicht zu deiner Abteilung gehören sind alle noch nett zu dir.
Image
Wahrscheinlich war’s mal halbwegs gut bevor die beiden Führungskräfte dies zu Grunde kommen lassen haben.
Du als Mitarbeiter bist nicht wichtig und man kann dich austauschen.
Work-Life-Balance
Work life? Du musst kommen wenn sie dir das sagen, wenn nicht, dann bist du unten durch.
Karriere/Weiterbildung
Viel versprochen von GM, nichts durchgesetzt, einfach nur peinlich.
Gehalt/Sozialleistungen
In diesem Hotel verdienst du leider nichts, bist du aus einem anderen Land gekommen wirst du abgezogen und verdienst als Angestellter 2350€ wenn du Glück hast, musst aber die Arbeiten machen die auch andere in der Spanne von 2800-3000€ machen müssen.
Dir wird mehr Gehalt versprochen und nicht umgesetzt.
Für das was ich leisten sollte habe ich zu wenig verdient und daher mit reduzierter Geschwindigkeit gearbeitet. :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusst? Es wird alles bis auf Pappe in eine Tonne geworfen.
Sozialbewusst? Kennen die dort leider nicht.
Kollegenzusammenhalt
Ein bunter Salat aus Inkompetenz gemixt mit Quereinsteigern die leider absolut ungeeignet sind in diesem Haus zu arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Einfach respektlos, JR hat einfach keine Manieren und behaarte immer auf ihrer eigenen Meinung. Sie lacht dich auch gerne aus in ernsten Gesprächen. Leider einfach ungeeignet für ihre Position.
Vorgesetztenverhalten
Inkompetenz in Person.
JR ehemalige duale Studentin die bislang mit 2 Jahren Erfahrung die Position des Front of House bekommen hat und privates nicht privat lassen kann.
Sitzt gerne auch mal im Gastbereich um zu weinen und flirtet mit Angestellten.
Der GM schreibt übrigens gerne seine eigenen Bewerbungen auf Buchungsportalen weil er Angst hat, dass er sonst seine Provision nicht bekommen könnte.
Bedauerlicherweise auch nicht gerade kompetent der gute, wie man Mitarbeiter zu kündigen hat sollte er sich bestenfalls einmal erklären lassen.
Arbeitsbedingungen
Bin so froh nie wieder dort hin zu müssen. Musste darum betteln eine richtige Kündigung zu erhalten da keiner weiß wie dies funktioniert.
Fristen falsch, in Krankheit, falsches Datum, Urlaubstage
Horror.
Kommunikation
Kommunikation? Welche? JR gibt in diesem Hotel den Ton an und der GM ist bedeutungslos.
Gleichberechtigung
Du hast einfach das zu machen was JR sagt oder kannst dir einen neuen Job suchen.
Interessante Aufgaben
Du bekommst eine unterbezahlte Stelle im Management und darfst Sachen erledigen die nichts mit deiner Position zu tun haben, hauptsächlich werden da einfach nur Mitarbeiter gesucht die man billig halten kann. Es war der schlimmste Arbeitgeber den im in meinem Leben hatte.
Aus der Not frisst der Bauer die Butter auch ohne Brot.
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Empfehlenswert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entspannte Atmosphäre, starker Teamzusammenhalt, Spaß beim arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vergütung
Verbesserungsvorschläge
Attraktivere Mitarbeiterbenefits.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin vorübergehend in eine Führungsposition bei Sir Nikolai berufen worden.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe selten ein so menschliches Unternehmen erlebt. Ich habe viel Erfahrung mit Hotelketten, aber dies ist die erste menschliche Kette, in der der Mensch wirklich im Mittelpunkt steht.
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr nette und menschliche Arbeitsatmosphäre.
Karriere/Weiterbildung
Nach meinem Interimseinsatz bekam ich eine Festanstellung mit einer schönen Beförderung.
Kollegenzusammenhalt
Menschen machen das Hotel. Das Team betreibt das Hotel wie eine echte Familie.
Vorgesetztenverhalten
Das Management in der Hauptgeschäftsstelle in Amsterdam ist sehr kompetent und hilfsbereit.
Kommunikation
Die Kommunikation in einem Hotelunternehmen ist immer eine Herausforderung. Die Kommunikation in diesem Unternehmen ist offen und ehrlich.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein guter Arbeitgeber mit viel Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Atmosphäre, gutes Arbeitsklima, faire Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung zwischen den Mitarbeitern ist familär und das Verhältnis zu den Vorgesetzen vertraut.
Image
Das SiR Nikolai Hamburg hat das Image eines sehr guten und gehobenen Hotels.
Work-Life-Balance
Hängt natürlich auch von einem selber ab und klare Absprachen müssen natürlich vorher getroffen werden.
Karriere/Weiterbildung
Es werden ständig tolle und neue Möglichkeiten geschaffen!
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Gehälter mit der Möglichkeit aufzusteigen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr familär, ich fühle mich sehr wohl!
Vorgesetztenverhalten
Die letzten Monate haben sich tolle neue Führungspersönlichkeiten in den neuen Departments und dem Hotel gefunden. Der Umgang miteinander ist motivierend und wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut und durch das tolle Team fühlt man sich gut aufgehoben.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut unter den Kollegen aber auch durch die Vorgesetzten wird fair, klar und gut kommuniziert. Viele Strukturen können noch weiter bearbeitet und weitere Verbesserungen geschaffen werden.
Gleichberechtigung
Das Team ist sehr gemischt und es wird unabhängig von Alter/Geschlecht/Staatszugehörigkeit geführt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind dem Job entsprechend angepasst und dort sehr flexibel, es gibt aber auch die Möglichkeit sich in anderen Bereichen auszuprobieren und Erfahrungen zu sammeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Mitarbeiterunfreundlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Desinteresse kann auch Vorteile bringen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Aufrichtiges Interesse an den Arbeitnehmern
Arbeitsatmosphäre
Kaum Corona Massnahmen (kein Lüften, keine Abstände etc).
Keine Umkleiden für das Personal, es muss sich im Büro umgezogen werden vor allen Anwesenden, oder auf Toilette.
Ständig wechselndes Personal.
Keine Pausen möglich, da die Vorgesetzten, mit wenigen Ausnahmen, nicht unterstützen.
Keine Mitarbeiterverpflegung, trotz vertraglicher Zusicherung.
Keine Perspektive auf Beförderung oder Gehaltsanpassung, da ständiger Führungswechsel und keine Daten und Leistungsspeicherung von HR.
Image
Selten positive Dinge gehört
Work-Life-Balance
Ständiger Schichtwechsel, kurzfristige und sehr häufige Dienstplanänderungen, nicht eingehaltene Mindestruhezeiten
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung und keine Aufstiegsmöglichkeit. Stattdessen wird nur Flexibilität verlangt, aber leider nicht vorgelebt
Gehalt/Sozialleistungen
Für neue oftmals „hohes“ Einstiegsgehalt im Verhältnis zu den Bestands Mitarbeitern. Danach keine Perspektive auf mehr Gehalt. Es wird solange vertröstet bis die Mitarbeiter von sich aus kündigen.
Keine Tariflichen Extras. Kein sonntags/ feiertagszuschlag. Keine Urlaubs Erhöhung bei längerer betriebszugehörigkeit.
Nichts bis auf das Gehalt an Extras
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hire and fire Mentalität.
Am letzten Arbeitstag verkünden, dass Verträge nicht verlängert wird.
Kaum Verständnis für frei wünsche.
Kaffeekapseln werden genutzt
Keine mülltrennung
Trotzdem wird häufig versucht ökologische Produkte zu beziehen
Kollegenzusammenhalt
Auf den ersten Blick gut, nach kurzer Zeit trennt sich schnell die Spreu vom Weizen
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter mit Kindern sind lästig
Vorgesetztenverhalten
Der Großteil sehr desinteressiert und arrogant. Reden viel, setzen aber nichts um. Absprachen und Versprechungen werden leider selten eingehalten. Auch hier eine hohe Fluktuation
Arbeitsbedingungen
Keine Umkleide
Verdreckte WC
Rezeptionsdesk nicht verstellbar. Nach 8 Stunden bücken, hat man Rückenschmerzen, da man nicht sitzen darf.
Keine Pausen möglich, da Rezeption alleine besetzt.
Abendsschicht ist alleine!!! Im Hotel
Keine Kantine
Kommunikation
Es wird wirklich nichts kommuniziert.
Mehrmals die Woche kurzfristige Verpflichtungen und ständige Dienstplanänderungen
Gleichberechtigung
Sehr hohes Gehaltsgefälle zwischen Neueinstellungen und altes Personal. Neue bekommen viel mehr Geld, altes Personal keine Erhöhungen.
Auch beschämenderweise eine großer unterschied zwischen deutschen und Ausländischen Mitarbeitern
Interessante Aufgaben
Da die Vorgesetzten häufig überfordert sind, fallen hier ein paar Brocken runter. Aber durch die mangelnde Kommunikation auch dieses frustrierend
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Angestellter am Empfang
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Benefits, Lohnerhöhungen werden nicht kommuniziert
Verbesserungsvorschläge
Bezahlt die Mitarbeiter richtig.
Arbeitsatmosphäre
Leider durch das fehlende Restaurant eine Friedhofsartige Atmosphäre, Gäste teilten mir dies oft genug mit.
Image
Mehr Schein als sein. Auf Instagram immer ein Hit, Vorort leider nicht mehr so der Knüller.
Work-Life-Balance
Zu viele Überstunden die nie genommen werden können da kein Personal, Essen was vertraglich festgehalten wurde als Benefit war leider nur noch die Reste vom Frühstück. Pausen konnten nur gemacht werden wenn man durch Zufall mal einen 2. Kollegen in der Schicht hatte.
Karriere/Weiterbildung
Man befördert innerhalb des Teams ungerne sondern stellt neu ein die man dann für seine Wunschposition Einarbeiten muss.
Gehalt/Sozialleistungen
Beförderungen dauern mehr als nur ein paar Wochen, erst wenn man mit einer Kündigung droht kommt man auf einen zu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird in der Küche wie auch am Empfang nicht getrennt
Kollegenzusammenhalt
Alle Empfangsmitarbeiter waren Teamplayer! Egal ob du einen extra Tag arbeiten musstest oder nicht aber der Zusammenhalt wurde groß geschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Haustechniker der 2 Ausbildungen hat wird nicht mal richtig bezahlt
Vorgesetztenverhalten
Vertragsverlängerung wurden nicht richtig kommuniziert, am Preis für seine Leistungen wurde egal wann immer gedrückt.
Arbeitsbedingungen
Du Verpflichtest dich dich quasi ÜBERSTUNDEN ohne Ende zu machen da kein Personal. Mit Glueck gibt es dann 1. Tag in der Woche frei.
Kommunikation
Entschuldigung gehen um 20 Ecken bis man dazu endlich mal Feedback bekommt um überhaupt seinen Job richtig auszuüben.
Interessante Aufgaben
Aufgaben die nicht der Jobbeschreibung entsprechen mussten ebenfalls erledigt werden.
Gleichberechtigung
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DISASTERS / KATASTROPHE
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Design von Hotel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management und Arbeitsstruktur
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte zuerst die Mitarbeiter zufrieden stellen, damit die Gäste zufrieden sind.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht gelaunte und misstrauische Mitarbeiter, unglückliche Gäste mit vielen Beschwerden!
Image
Motto: das Haus voll haben aber fast keiner der angebotenen Dingen funktioniert. Wie zb.: Spa Bereich /kein Mittag essen / kein room Service / reception nicht 24 Stunden besetzt!
Work-Life-Balance
Überstunden die nicht notiert werden, was auch noch verlangt wird
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung - Karriere wird einem versprochen aber nie eingehalten!
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlecht bezahlt und unpünktlich wird das Gehalt ausgezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Batterien, Kabeln, Papiere und Lebensmittel werden alles in einem Mülleimer geschmissen. Datenschutz wird klein geschrieben!
Kollegenzusammenhalt
Jeder misstraut jeden und es gibt kein Vertrauen zwischen den Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos
Vorgesetztenverhalten
Nicht ehrlich, rassistisch und erniedrigend
Arbeitsbedingungen
Alles sehr staubig, schmutzig und Frucht fliegenvorhanden plus Armeisen
Kommunikation
Es wird nicht geredet sondern gelästert und Streit Gesucht. Zusätzlich Schuldzuweisungen!
Gleichberechtigung
Jeder darf/ macht was er will, keine gerechte Aufgaben Aufteilung und Pausen!
Interessante Aufgaben
Keine
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Toller Job!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
junges Team
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Design und Schein ist alles!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Management gründlich überdenken!!!!
Abteilungsübergreifend zu einem Team werden.
Hygiene deutlich besser beachten.
Arbeitsatmosphäre
Man muss aufpassen was und wo man etwas sagt. Alles und jeder hört mit !!!
Image
Durch das Restaurant hat das Haus sich in der Stadt einen Namen gemacht. Sollte es gelingen am Management zu arbeiten könnte es in paar Jahren ganz nett werden.
Work-Life-Balance
Das kommt ganz auf den "Vorgesetzten" und die Abteilung an.
Karriere/Weiterbildung
Man gibt jungen Menschen eine Chance in eine "gute" Position sich zu beweisen doch Weiterbildungen sind durch die entstehenden Kosten denke ich schwer zu bekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok. Aber mehr ist auf langer Sicht denke ich auch nicht zu bekommen. Sozialleistungen sind sehr ausbaufähig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Licht vor dem Haus brennt 24 Stunden. Türen zum Personaleingang stehen immer offen und davor stehen sehr einladend die Mülltonnen sehr wild verteilt!!!
Kollegenzusammenhalt
Mit etwas Zeit lernte man schnell wer Freund und Feind ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Da das gesamte Personal recht jung gehalten ist, kann man dies nicht bewerten.
Vorgesetztenverhalten
Da fragt man sich wie dort die Kriterien gesetzt werden. Zu jung und unerfahren, kommen in gewissen Situationen mit dem Gast nicht professionell zurecht.
Arbeitsbedingungen
Fenster im Personalbereich sind zum Teil kaputt und können nicht verschlossen werden. Toiletten für das Personal waren 2 Monate dicht und man musste auf ein Zimmer rennen.
Kommunikation
Meetings die kaum etwas bringen und wirklich wichtige Dinge werden sehr spärlich weiter gegeben.
Gleichberechtigung
Es wird einem schnell gezeigt welchen Stellenwert man im Haus hat.
Interessante Aufgaben
Bis auf unterschiedliche Gäste Situationen ist dort jeder Tag wie der andere. Es wird schnell eintönig.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sir Nikolai Hotel durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Sir Nikolai Hotel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sir Nikolai Hotel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.