Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Rabatte
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
ParkplatzEntspannte Atmosphäre, starker Teamzusammenhalt, Spaß beim arbeiten
Wieder frei zu haben.
Gute Atmosphäre, gutes Arbeitsklima, faire Bezahlung
Desinteresse kann auch Vorteile bringen
Die Kollegen.
Diesen Arbeitgeber täglich besucht haben zu müssen.
Achso und die beiden Führungskräfte.
Keine Benefits, Lohnerhöhungen werden nicht kommuniziert
Das Management und Arbeitsstruktur
Umgang mit Mitarbeitern.
Attraktivere Mitarbeiterbenefits.
Tauscht das Management dort aus.
Ich habe selten ein so menschliches Unternehmen erlebt. Ich habe viel Erfahrung mit Hotelketten, aber dies ist die erste menschliche Kette, in der der Mensch wirklich im Mittelpunkt steht.
Aufrichtiges Interesse an den Arbeitnehmern
Bezahlt die Mitarbeiter richtig.
Der am besten bewertete Faktor von Sir Nikolai Hotel ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Alle Empfangsmitarbeiter waren Teamplayer! Egal ob du einen extra Tag arbeiten musstest oder nicht aber der Zusammenhalt wurde groß geschrieben.
Menschen machen das Hotel. Das Team betreibt das Hotel wie eine echte Familie.
Sehr familär, ich fühle mich sehr wohl!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sir Nikolai Hotel ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Work life? Du musst kommen wenn sie dir das sagen, wenn nicht, dann bist du unten durch.
Zu viele Überstunden die nie genommen werden können da kein Personal, Essen was vertraglich festgehalten wurde als Benefit war leider nur noch die Reste vom Frühstück. Pausen konnten nur gemacht werden wenn man durch Zufall mal einen 2. Kollegen in der Schicht hatte.
Ständiger Schichtwechsel, kurzfristige und sehr häufige Dienstplanänderungen, nicht eingehaltene Mindestruhezeiten
Überstunden die nicht notiert werden, was auch noch verlangt wird
Das kommt ganz auf den "Vorgesetzten" und die Abteilung an.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Viel versprochen von GM, nichts durchgesetzt, einfach nur peinlich.
Nach meinem Interimseinsatz bekam ich eine Festanstellung mit einer schönen Beförderung.
Es werden ständig tolle und neue Möglichkeiten geschaffen!
Keine Weiterbildung und keine Aufstiegsmöglichkeit. Stattdessen wird nur Flexibilität verlangt, aber leider nicht vorgelebt
Man befördert innerhalb des Teams ungerne sondern stellt neu ein die man dann für seine Wunschposition Einarbeiten muss.
