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Sirius 
Facilites 
GmbH
Bewertungen

8 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

An Bewerber: bloß nicht! An HR: lernt zu lesen!

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man lernt teilweise English. Teilweise...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bewertung ist ausreichend als Antwort. Ebenso die vorigen.

Verbesserungsvorschläge

Ihr wollt ein bevorzugter Arbeitgeber sein?
Dann zeigt das doch mal, und argumentiert nicht, dass ihr im Vergleich zum Rest der Branche vergleichbar seid. Entweder bevorzugt/besser oder eben vergleichbar/nicht besser.
Außerdem wo bitte seid ihr überhaupt vergleichbar? Mit quereinsteigenden, nicht qualifizierten Mitarbeitern wollt ihr mit den großen Wettbewerbern mithalten? Sorry, aber.... Epic fail. Seit Jahren.

Arbeitsatmosphäre

Seit einiger Zeit (Corona-Ende) noch schlimmer als vorher. Seit dem Umzug in Großraumbüro sowieso schon unangenehm. Aber jetzt noch schlimmer. Alle bekommen alles mit und zerreißen sich hinter deinem Rücken den Mund.

Image

Ich kam als keiner sirius kannte.
Ich ging als keiner sirius kannte.
Warum Bloß?

Work-Life-Balance

pure-work-balance.
Was OK wäre, wenn die Rahmenbedingungen stimmen würden. Tun sie aber nicht.

Karriere/Weiterbildung

Flache Hierarchien :-)
Der euphemismus des Jahres.
Keine Aufstiegschancen.
Neue Positionsbezeivhnungen werden teilweise erzwungen.
Gehalt bleibt aber gleich.
Ergo kein Weiterkommen.

Gehalt/Sozialleistungen

So schlimm. Wirklich. So schlimm. Wie kann es sein, dass hier Vorkommentare von "ok" oder "der Leistung entsprechend" reden?
Klar, wenn die Kandidaten entweder Quereinsteiger sind, ohne jeglichen Vergleich und Anspruch Ihre Meinung mitteilen, oder aber überhaupt dankbar für einen festen Job, da aus Gastronomie /Hotellerie...
Aber da ist eine Frechheit dann ohne Ahnung hier das Gehalt als "ein bisschen unter dem Durchschnitt" zu bewerten, ohne überhaupt DEN Durchschnitt zu kennen. Lest doch mal bei anderen, vergleichbaren Unternehmen. Mit >1Mrd ImmoVolumen.

Diese Bewertungen regen jeden auf, der es wirklich einschätzen kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Insektenhotel macht noch keinen Sommer.

Kollegenzusammenhalt

Abteilung gegen Abteilung. Jede hat ihren Umsatz/Verbesserung gegenüber dem Vorjahr/Entwicklung gegenüber den anderen Abteilungen zu rechtfertigen. Daher eher ein indirekter Kampf.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt einfach keine. Oder ist Anfang 40 alt?

Vorgesetztenverhalten

Das kommt wirklich sehr auf die Nase an. Einige werden gut behandelt, warum auch immer.
Andere werden aufs übelste kleingehalten. Warum auch immer.

Arbeitsbedingungen

Büro als Gebäude blöd. Ausstattung ok. Nicht gut aber ok. Insgesamt aber alles nicht zeitgemäß.

Kommunikation

Man erfährt das Nötigste. Mehr nicht. Der Newsletter ist ganz nett und eine nette 2Minuten-Info im Alltag

Gleichberechtigung

Ist ok. Hübsch kommt weiter. Weiß man vorher.

Interessante Aufgaben

Am Anfang denkt man ja. Aber da liegt mir daran, dass keiner Verantwortung übernehmen will, um bloß keinen Fehler zu machen. Das merkt man dann irgendwann auch, dass die "interessanten Aufgabe" nur deshalb auf deinem Schreibtisch landen, weil keiner sie erledigt. Oder nicht erledigen will. Oder kann.
Also ist man am Ende der einzige Trot***, der blöd genug ist sich der Aufgabe anzunehmen. Das macht man ein paar Mal mit und irgendwann ist man genauso abgestumpft wie alle

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadine FingerHead of People & Talent

Hallo,

vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Wir bedauern es sehr, dass du solche Erfahrungen gemacht hast und möchten uns für die negativen Aspekte entschuldigen, die du beschrieben hast. Dein Input ist für uns wertvoll, und wir nehmen jede Rückmeldung ernst, um uns kontinuierlich zu verbessern.

Gerne möchte ich zu einigen deiner genannten Punkte auch unsere Sichtweise teilen.

Arbeitsatmosphäre und Bürobedingungen: Wir verstehen, dass das Großraumbüro nicht für jeden optimal ist. Ein Vorteil des Großraumbüros ist jedoch der schnellere und unkompliziertere Austausch innerhalb des Teams.

Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Danke für deine Sichtweise zu unseren Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir möchten betonen, dass es bei uns zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung gibt, sowohl horizontal als auch vertikal. In den letzten Jahren haben wir viele Beförderungen vorgenommen und neue Abteilungen geschaffen, um den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden gerecht zu werden und ihnen weitere Wachstumsperspektiven zu bieten. Wir sind stets bemüht, unsere Mitarbeitenden zu fördern und werden weiterhin daran arbeiten, diese Chancen noch klarer zu kommunizieren.

Gehalt und Sozialleistungen: Deine Einschätzung zur Vergütung bedauern wir. Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeitenden fair entlohnt werden. Wir werden dies intern weiter thematisieren.

Kommunikation: Wir legen großen Wert auf eine offene und umfassende Kommunikation. Deshalb haben wir eine interne Kommunikationsplattform eingerichtet, die täglich Updates aus allen Unternehmensbereichen bereitstellt. So bleiben unsere Mitarbeitenden stets gut informiert, sowohl über alle unternehmensrelevanten Informationen seitens der Geschäftsführung als auch über einzelne Abteilungen.

Vielen Dank nochmals für dein Feedback und alles Gute für deine zukünftigen beruflichen Wege.
Ein Wunsch für die Zukunft: Solltest du das Gefühl haben, dass das Personal Team nicht auf schriftliche Anfragen reagiert bzw. diese nicht durchliest, suche doch gern jederzeit das persönliche Gespräch mit uns (auch gern nachdem du Sirius verlassen hast). Unsere Türen stehen dir offen.

Viele Grüße
Nadine Finger
Head of People & Talent

Vereinbarkeit mit dem Familienleben

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das sich Dinge ändern können

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wir sind manchmal zu konservativ

Verbesserungsvorschläge

Viele KollegInnen wünschen sich regelmäßige Homeoffice-Tage

Arbeitsatmosphäre

Ein freundliches Miteinander

Image

Ganz prima

Work-Life-Balance

Es gibt schlimmere Unternehmen

Karriere/Weiterbildung

Beides ist möglich

Gehalt/Sozialleistungen

Da geht noch mehr

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist ausgeprägt

Kollegenzusammenhalt

Passt

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung

Vorgesetztenverhalten

Korrekt

Arbeitsbedingungen

Sehr gut

Kommunikation

Fast schon zuviel

Gleichberechtigung

In jedem Fall

Interessante Aufgaben

Wirklich so….

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadine FingerHead of People & Talent

Hallo,

vielen Dank für dein positives Feedback! Leider haben wir soeben erst davon Kenntnis genommen, weil offensichtlich ein zweites Bewertungsprofil für die Sirius Facilities GmbH eröffnet wurde.

Wir freuen uns, dass du die Bereitschaft zur Veränderung und das freundliche Miteinander in unserem Unternehmen schätzt.

Wir haben deine Anmerkungen zu den Homeoffice-Tagen und unserem nach deinen Aussagen konservativen Ansatz aufgenommen. Wir prüfen kontinuierlich, wie wir flexiblere Arbeitsmodelle einführen können, ohne unser Serviceversprechen gegenüber den Mieterinnen und Mietern zu beeinträchtigen. Auch das Thema Gehalt und Sozialleistungen werden wir weiterhin evaluieren, um mögliche Verbesserungen zu identifizieren.

Es ist erfreulich zu hören, dass du die Arbeitsbedingungen, das Unternehmensimage und das Vorgesetztenverhalten positiv bewertest. Wir legen großen Wert auf transparente Kommunikation und sind uns bewusst, dass diese manchmal als umfangreich empfunden werden kann.

Vielen Dank nochmals für deine Offenheit. Wir werden weiterhin daran arbeiten, die Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeitenden kontinuierlich zu verbessern.

Solltest du den direkten Weg zu unserem Team suchen wollen: Unsere Türen stehen dir jederzeit offen, wir freuen uns auf den Austausch bei einem gemeinsamen Kaffee.

Viele Grüße
Nadine Finger
Head of People&Talent

Nach Branchenwechsel bessere Work-Life-Balance. :)

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadine FingerHead of People & Talent

Hallo,

Vielen Dank für Deine Bewertung - 5,0 Sterne, wow wir freuen uns sehr über dieses wunderbare Feedback!
Leider ist uns deine Bewertung soeben erst ins Auge gestochen, sodass wir jetzt erst - leider mit etwas Verspätung - die Gelegenheit ergreifen, uns bei dir zu bedanken.

Wir freuen uns sehr, dass du so zufrieden mit uns bist. Deine positive Bewertung motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben.

Solltest du in Zukunft Anregungen oder weiteres Feedback haben, freuen wir uns, von dir zu hören! Du hast hierzu jederzeit die Gelegenheit in persönlichen Gesprächen mit uns, deinem Manager, im Rahmen des Mitarbeitergespräches oder im Rahmen der Mitarbeiterumfrage.

Unsere Türen stehen immer offen.

Alles Liebe
dein People&Talent Team

Durchwachsen

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nadine FingerHead of People & Talent

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Deine Bewertung! Wir schätzen Deine Meinung und sehen es als Ansporn, uns weiter in den einzelnen Bereichen zu verbessern. Wenn Du konkrete Vorschläge oder Ideen hast, würden wir uns freuen, mehr darüber zu erfahren. Unsere Türen stehen dir offen - auch nach deinem Weggang.
Wir wünschen dir für deine private und berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Herzliche Grüße
Nadine Finger
Head of People&Talent

Es gibt bessere Arbeitgeber

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nadine FingerHead of People & Talent

Vielen Dank für Deine Bewertung! Wir schätzen Deine Meinung und sehen es als Ansporn, uns weiter in den einzelnen Bereichen zu verbessern. Wenn Du konkrete Vorschläge oder Maßnahmen hast, wie wir uns aus deiner Sicht als Arbeitgeber verbessern können, würden wir uns freuen, mehr darüber zu erfahren. Zögere bitte nicht, uns zu kontaktieren! Unsere Türen stehen dir jederzeit offen, auch wenn du Sirius mittlerweile verlassen haben solltest.

Herzlichst
Nadine Finger
Head of People&Talent

Financial Controller

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sirius nimmt das Thema "ESG" sehr ernst und setzt alles daran etwas an die Umwelt zurück zu geben!

4,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Jeden Tag gibt es etwas Neues zu lernen!

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sirius Facilites durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Sirius Facilites als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sirius Facilites als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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