7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gleitzeit und Homeoffice
Nettes, familiäres Umfeld. Durch flache Organisation Wertschätzung direkt spürbar.
Ich glaube die Firma hat stellenweise eine Art Imposter-Syndrom. Man könnte sich selbstbewusster nach Außen präsentieren. Die Mitarbeiter können alle was und haben schon erstaunliche Herausforderungen gestemmt.
Flexible Arbeitszeitgestaltung, Homeoffice, Elternzeit, Auslandsaufenthalte mit Remote Work, ... alles kein Thema.
Weiterbildung in Form von Schulungen wird gefördert und erwartet. Und wer zeigt, dass er etwas kann, kann auch recht schnell in führende Positionen kommen.
Gehalt ist durchschnittlich, jedoch wird mit BAV, BKV und anderen Subventionen das Möglichste für einen kleinen Betrieb rausgeholt, um die Mitarbeiter anderweitig zu entlasten / unterstützen.
sirius-net GmbH hat eine Grüne Seele. Dinge wie Energiesparen und Mülltrennung werden gelebt und unerfahrene Kollegen bei Bedarf mitgenommen. Förderung von Elektrofahrzeugen und Ökostrom im Bürostandort.
Respektvoller Umgang, hilfsbereit, Verständnis für schwierige private Situationen.
Langjährige Mitarbeiter haben definitiv einen hohen Vertrauensstatus bei der Geschäftsführung. Ihre Erfahrung und Meinung hat Gewicht bei strategischen Entscheidungen. Alter spielt bei Einstellung eher keine Rolle - wichtig ist, dass der/diejenige noch Lust und Energie für die Aufgaben zeigt.
Akute Probleme werden i.d.R. im Projektteam gelöst, nur im Ernstfall wird zum Vorgesetzten eskaliert. Regelmäßige Beteiligung ausgewählter, erfahrener Mitarbeiter an strategischen Entscheidungen.
Büro in der Innenstadt mit allem was man an Verpflegung für die Mittagspause braucht in Laufweite. Technische Ausstattung immer dem aktuellen Standard entsprechend. Auch Wünsche nach Sonderausstattung (z.B. Entwickler Macbooks statt Windows PCs) wurden bisher immer erfüllt.
Etablierte, digital unterstützte Kommunikationskanäle vorhanden und rege genutzt - von den Meisten. Regelmäßige Standups und Jour-Fixes.
Die Geschäftsführerin ist der lebende Beweis für die vorhandene Geschlechtergerechtigkeit. Mitarbeiterinnen nach dem Mutterschutz wieder einzugliedern wurde schon immer gelebt und war immer eine Selbstverständlichkeit.
Es wird nicht langweilig. Persönliche Wünsche nach Umorientierung im Aufgabengebiet werden berücksichtigt und nach Möglichkeit zeitnah umgesetzt.
Urlaub kann nach Absprache mit Kollegen jederzeit und spontan genommen werden, Arbeitszeiten sind flexibel
Möglichketen zur Weiterbildung sind gegeben und man wird auch aktiv dazu aufgerufen, dies gerne zu nutzen.
Arbeitsausstattung ist modern, auch Extrawünsche wie höhenverstellbare Tische werden berücksichtigt. Büroräume sind mit Pflanzen geschmückt, es gibt mehrere Balkone und die Räume sind hell.
Ist in meinen Augen absolut gegeben, Möglichkeiten zur Vereinbarung von Familie und Beruf sind für alle gleich.
Tolle Kunden und interessante und vor allem langfristige und nachhaltige Projekte.
Manchmal dauert es ein bissel zu lang von der Idee bis zu Umsetzung.
Mehr Elem bei der Umsetzung von Ideen.
Angenehm und fair.
Urlaub kann jederzeit genommen werden. Wenn Kind krank ist, ist es nie ein Problem vom zuhause aus zu arbeiten.
Kann mir Weiterbildungen aussuchen, bei Haufe oder anderen Anbietern.
Bekomme ein faires Gehalt und zusätzliche Leistungen, bin sehr zufrieden.
Ich finde den Zusammenhalt prima.
Es wird viel Vertrauen entgegengebracht. Home Office ab bis zu 12 Tagen im Monat, nette Atmosphäre im Office, freie Getränke und Süßies für die Produktivität :-)
Es wird über alles gesprochen und zum gemeinsamen Mittag trifft man sich in der Küche.
Sehr moderne und flexible Einstellung. Ofen für Neuerungen und Vorschläge der Kollegen.
Wünsche werden umgesetzt, manchmal dauert es aber ein wenig bis die Umsetzung erfolgt ist. Hier nicht zu lange mit der Umsetzung warten.