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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score12 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    92%92
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    92%92
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    92%92
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    83%83
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kurze Wege und ein vertrautes Miteinander. Es besteht die Bereitschaft, neue Ideen und Prozessabläufe einbringen zu können und die Arbeitsabläufe selbst mitzugestalten. Vom Bewerbungsprozess über die Einarbeitung bis hin zum Arbeitsalltag – die Geschäftsführenden sind bei allen Stufen dabei und kennen ihre Mitarbeitenden persönlich.
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Man ist sehr Flexibel
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Tolle Kunden und interessante und vor allem langfristige und nachhaltige Projekte.
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Sehr moderne und flexible Einstellung. Ofen für Neuerungen und Vorschläge der Kollegen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Manchmal dauert es ein bissel zu lang von der Idee bis zu Umsetzung.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wünsche werden umgesetzt, manchmal dauert es aber ein wenig bis die Umsetzung erfolgt ist. Hier nicht zu lange mit der Umsetzung warten.
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Mehr Elem bei der Umsetzung von Ideen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,9

Der am besten bewertete Faktor von sirius-net ist Work-Life-Balance mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Urlaub kann nach Absprache mit Kollegen jederzeit und spontan genommen werden, Arbeitszeiten sind flexibel
5
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Urlaub kann jederzeit genommen werden. Wenn Kind krank ist, ist es nie ein Problem vom zuhause aus zu arbeiten.
5
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dynamisch, offen, variabel, familienfreundlich, menschlich
5
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Gleitzeit und Homeoffice
5
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Flexible Arbeitszeitgestaltung, Homeoffice, Elternzeit, Auslandsaufenthalte mit Remote Work, ... alles kein Thema.
5
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Möglichketen zur Weiterbildung sind gegeben und man wird auch aktiv dazu aufgerufen, dies gerne zu nutzen.
5
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Weiterbildung in Form von Schulungen wird gefördert und erwartet. Und wer zeigt, dass er etwas kann, kann auch recht schnell in führende Positionen kommen.
5
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Kann mir Weiterbildungen aussuchen, bei Haufe oder anderen Anbietern.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • sirius-net wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet sirius-net besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen sirius-net als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei sirius-net als eher modern.