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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei sirius-net die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
sirius-net
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
sirius-net
Branchendurchschnitt: IT

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Jule und Giorgio, Online-Marketing & HR
Jule und GiorgioOnline-Marketing & HR

Bei sirius-net GmbH legen wir großen Wert auf eine offene und transparente Kommunikation. Jedes Teammitglied kann Ideen einbringen und aktiv an der Weiterentwicklung unserer Projekte mitwirken. Wir fördern eine Arbeitsatmosphäre, die von Vertrauen und Respekt geprägt ist, und bieten flexible Arbeit ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Jule und Giorgio, Online-Marketing & HR
Jule und GiorgioOnline-Marketing & HR

In Zukunft möchten wir die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter noch stärker fördern. Wir planen regelmäßige Weiterbildungsangebote und wollen ein strukturiertes Mentoring-Programm einführen, um den Wissenstransfer innerhalb des Teams zu intensivieren. Außerdem möchten wir unsere inte ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    86%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    86%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehm, menschlich, freundlich, dynamisch, unkompliziert

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

freundschaftlich, unkompliziert, familiär, ehrlich, direkt

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

dynamisch, offen, variabel, familienfreundlich, menschlich

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

unkompliziert, menschlich, freundlich, direkt, unkonventionell

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

immer wieder was neues, freie Recherche, offen für neue Lösungen

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit und Homeoffice

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