12 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
sehr sympatisch und offen und verständnisvoll, nettes Team und Betriebsklima
Bewerber/inHat sich 2022 als Lagermitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation über Telefon wäre toll, nicht nur per E-Mail
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture
Hallo,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für ein so großartiges Feedback genommen hast. Darüber sind wir Dir sehr dankbar!
Wir schätzen Deinen Verbesserungsvorschlag und wünschen uns auch einen persönlicheren Bewerber:innenkontakt über einen Anruf. Leider ist oft schwer, Bewerber:innen telefonisch und im passenden Moment zu erreichen.
Wir freuen uns, dass Du nun bei uns bist und direkt auf uns zukommen kannst!
Ganz liebe Grüße,
Dein SIRPLUS People and Culture Team
Verbesserungswürdig
Bewerber/inHat sich 2021 als Leitende Funktion beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich sag es mal so. Eine zeitnahe und offene/ehrliche Kommunikation wäre sehr hilfreich.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture
Hallo,
vielen Dank für Dein Feedback.
Bitte entschuldige die verzögerte Rückmeldung. Eine offene und ehrliche Kommunikation ist uns sehr wichtig.
Solltest Du Rückfragen zu jeglichen Themen rund um die Stelle und den Prozess haben, schicke uns gerne eine E-Mail an jobs@sirplus.de mit Jobtitel und Deinem Namen.
Viele Grüße
Dein SIRPLUS People and Culture Team
Kontaktabbruch nach 2 langen Gesprächen, auch nach mehrfacher Rückfrage
Bewerber/inHat sich 2021 als Brand Strategy Lead beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf Anrufe und Emails reagieren, HR 101: BewerberInnen Rückmeldungen geben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture
Hallo,
vielen Dank für Dein Feedback.
Wir bitten vielmals um Entschuldigung, dass Du keine Rückmeldung erhalten hast. Dies war selbstverständlich nicht unsere Absicht.
Solltest Du noch eine Rückmeldung von uns wünschen, schicke uns gerne eine E-Mail an jobs@sirplus.de mit Jobtitel und Deinem Namen.
Viele Grüße
Dein SIRPLUS People and Culture Team
3 Interviews geführt und am Ende keine Rückmeldung - unfassbar
Bewerber/inHat sich 2021 als im Bereich Marketing beworben.
Verbesserungsvorschläge
Auch Bewerber/-innen investieren Zeit in den Bewerbungsprozess (ohne dafür vergütet zu werden). Sich nicht mal die Mühe zu machen und den Bewerbern eine Zu- oder Absage zu schicken, ist einfach unfassbar respektlos.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture
Hallo,
vielen Dank für Dein Feedback.
Wir bitten vielmals um Entschuldigung, dass Du keine Rückmeldung erhalten hast. Bitte schau auch nochmal in Deinem Spam-Ordner nach, manchmal landen unsere E-Mails dort. Sollte dies nicht der Fall sein, schreib uns gerne eine E-Mail mit Jobtitel und Deinem Namen an jobs@sirplus.de. Wir werden uns den Vorgang dann nochmal anschauen und uns bei Dir melden.
Viele Grüße
Dein SIRPLUS People and Culture Team
Sehr seltsam, wenn so gar keine Rückmeldung kommt
Bewerber/inHat sich 2020 als Office Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eine Rückmeldung geben. Bewerbung für ausgeschriebene Stelle via firmeneigenem Portal hochgeladen, leider nie wieder etwas gehört. Auch auf meine Nachfrage per Mail .- keine Reaktion. So etwas habe ich auch noch nicht erlebt.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Sehr wertschätzender Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2020 als employee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge. SirPlus ist ein junges und schnell wachsendes Unternehmen, welches innerhalb kürzester Zeit aus einer Idee ein reales Unternehmen aus dem Boden gestampft hat. Die Devise lautet: "Einfach machen!" Und sie machen einfach und das mit viel Herzblut für ihre Rettermission! Es ist beachtlich welche Prozesse dort innerhalb eines Jahres implementiert wurden. Ich möchte meinen größten Respekt aussprechen!
Zum Prozess selber: Ich habe eine Eingangsbestätigung und recht schnell eine Einladung zum Gespräch erhalten. Das Gespräch verlief sehr wertschätzen, herzlich und transparent. Ich habe mit einem guten Gefühl aufgelegt und habe mich darüber gefreut mehr über SirPlus und auch die Menschen dahinter erfahren zu haben. Was allerdings auch klar ist, ist das SirPlus natürlich noch nicht in der Lage ist "angemessene" Gehälter zu zahlen. Hätte ich keine persönlichen Verpflichtungen, bei denen ein gewisses Gehalt einfach notwendig ist, wäre das kein Grund für mich gewesen meine Bewerbung auf Eis zu legen. Fängt man hier an, kann man ernsthaft was bewirken. Man arbeitet für ein Unternehmen, was in unserer Gesellschaft nachhaltig etwas verändern wird!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Unverschämte Konditionen und unorganisierte HR.
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Angemessenes Verhältnis von Jobbezeichnung und Gehalt ohne große Überraschungen im Prozess, angemessene Reaktionszeit, kein Ghosting
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Very slow process
Bewerber/inHat sich 2023 als Logistic Admin beworben.
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Schneller Prozess, eigene Wünsche wie schnellere Rückmeldung werden so weit es geht berücksichtigt.
Bewerber/inHat sich 2023 als People and Culture Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Finanze und Buchhaltung
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.