Es geht besser
Arbeitsatmosphäre
SIS hat schon Charakter einer Behörde. Damit muss man zurechtkommen können. Ernsthaftes Interesse die Arbeitsatmosphäre zu verbessern habe ich nicht erlebt.
Kommunikation
Der Flurfunk ist dein Freund. Ansonsten wird man gerne vor vollendete Tatsachen gestellt
Kollegenzusammenhalt
War früher besser. Die Unzufriedenheit vieler Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist zunehmend zu spüren. Innerhalb der Abteilung ist meist alles im Lot, aber schon abteilungsübergreifend tun sich Gräben auf. Ich habe keine Klugschnacker erlebt. Viel Frust aufgrund falschen Verhalten der Vorgesetzten
Work-Life-Balance
Früher war Homeoffice kaum möglich, jetzt schon. Ansonsten Öffentlicher Dienst eben. Stress ist eher selten. Urlaubsplanung ist kurzfristig und unproblematisch machbar
Vorgesetztenverhalten
Lob eines Vorgesetzten habe ich nie erlebt. Entscheidungsfreude oder Interesse Probleme zu lösen habe ich auch nicht erlebt. Konfliktscheu bis zu dem Punkt, dass dann eben alles schief läuft. Bei hohem Arbeitsdruck überfordert. Eine einfache Entscheidung zu treffen ist eine Sache von Wochen oder sogar Monaten. Regelmäßig wird alles versucht, um keine Verantwortung übernehmen zu müssen (das ist das schlimmste und verursacht viel Frust)
Interessante Aufgaben
Naja, am Ende ist IT überall gleich. Hier ist eben vieles an Prozesse öffentlicher Auftraggeber ausgerichtet. Manches ist dann auch mal was interessantes, manches langweilig
Umgang mit älteren Kollegen
Viel wertvolle Erfahrung bei den älteren Kolleginnen und Kollegen
Arbeitsbedingungen
IT Ausstattung und Büroräume sind in Ordnung, es geht aber auch besser. Die Kundensysteme sollten besser aufgestellt werden bzw. mehr nach Leistung und nicht nach Preis ausgesucht werden. Hier sind starke Führungskräfte gefragt, die diese Änderung Richtung Kunden durchsetzen. Auch sollten sinnvolle Vorschläge der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ernsthaft geprüft werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verbesserungsbemühungen Richtung Umwelt-/Sozialbewusstsein sind mir nie aufgefallen
Gehalt/Sozialleistungen
TVöD, aber eher am unteren Ende der Tabelle. Gehaltserhöhungen müssen hart erkämpft werden. Man hat den Eindruck die SIS nagt am Hungertuch und muss wegen einer Gehaltserhöhung Insolvenz beantragen. BAV im Rahmen TVöD
Image
Das wird wohl immer schlechter, und die Ransomware-Attacke hat das Image sicher nicht verbessert
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird meist genehmigt, aber nur auf Druck des Mitarbeiters oder der Mitarbeiterin. Von der SIS bzw. den Vorgesetzten kommt da aktiv kaum was
Arbeitgeber-Kommentar
Erst einmal vielen Dank für Ihre Bewertung und das ausführliche Feedback.
In einigen Punkten können wir Ihre Bewertung durchaus nachvollziehen. An anderer Stelle wiederum, scheint eine objektive Wahrnehmung der Umstände nicht immer leicht zu fallen.
Wir arbeiten an einer stätigen Verbesserung und durch den bereits vor einiger Zeit angestoßenen Veränderungsprozess sind erste positive Ergebnisse bereits spürbar.
Vielleicht sehen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt noch einmal wieder, bis dahin wünschen wir Ihnen beruflich wie privat alles Gute.
Ihr Team Personaldienste