Keine Ehrlichkeit, feste Absprachen sind optional und nur zum Anlocken Methode
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur das Gehalt und maximal 5 Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere. Insbesondere die schlechte Führungsebene, fehlende Struktur und die Unehrlichkeit der Belegschaft.
Verbesserungsvorschläge
Sich an vorherige Absprachen bei Einstellung und während der Tätigkeit halten, ungeeignete Führungskräfte austauschen und die Außenstandorte auf einen ordentlichen Standard bringen.
Arbeitsatmosphäre
Flurfunk und es werden gezielt Gerüchte über unliebsame Mitarbeiter gestreut. Ich habe leider viele Mitarbeiter kennengelernt, die unter manchen Kollegen gelitten haben. Am Hauptstandort sieht es zwar schön aus, aber man darf nicht hinter die Fassade schauen... Zu den Aussenstandorten bin ich einfach nur sprachlos.
Kommunikation
Es wird viel geredet aber nichts geändert. Im Gegenteil. Es wird bewusst mit falschen Gerüchten nach eigenen Vorteilen gehandelt.
Kollegenzusammenhalt
Das Lästern beginnt sobald jemand aus dem Raum geht. Ist aber vom Standortabhängig. Die Stimmung ist grundsätzlich schlecht.
Work-Life-Balance
Aufgrund fehlender Struktur und geeigneter Führungskräfte sind lange Arbeitstage die Norm.
Vorgesetztenverhalten
Unehrlich und teilweise extrem falsch besetzt.
Interessante Aufgaben
Teilweise sinnlose Aufgaben ohne Struktur.
Gleichberechtigung
Ich könnte hierzu echt viel schreiben aber ich sage nur: traurig.
Umgang mit älteren Kollegen
War in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Teilweise alte, kaputte und nicht hygienische Ausstattung. Insbesondere an Außenstandorten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sind ok.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist wirklich gut.
Image
Image wird immer schlechter.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur je nach Berufsgruppe möglich.