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SIS-Sparkassen-Immobilien-Service 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score15 Bewertungen
57%57
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Jobs

SIS-Sparkassen-Immobilien-Service GmbH stellt ein! 🎉
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SIS-Sparkassen-Immobilien-Service GmbH sucht derzeit nach:

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SIS-Sparkassen-Immobilien-Service
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich am Markt ausrichten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SIS-Sparkassen-Immobilien-Service
Branchendurchschnitt: Immobilien
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Mit Leidenschaft und Herzblut sind wir seit vielen Jahren an einem der stärksten Immobilienmärkte in Deutschland zuhause. Mit über 95 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir im wohnwirtschaftlichen sowie gewerblichen Bereich tätig und einer der umsatzstärksten Makler in Bayern. Als Tochtergesellschaft der Stadtsparkasse München haben wir eines der größten Immobilien-Schaufenster Münchens sowie ein Potenzial von über 800.000 Immobilieninteressenten. Mit unserer starken Mannschaft sind wir an zahlreichen Standorten im gesamten Stadtgebiet München präsent.

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 95

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    85%85
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • HomeofficeHomeoffice
    69%69
  • DiensthandyDiensthandy
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    69%69
  • RabatteRabatte
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • CoachingCoaching
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • EssenszulageEssenszulage
    23%23
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8

Was SIS-Sparkassen-Immobilien-Service GmbH über Benefits sagt

  • Attraktive finanzielle Rahmenbedingungen und weitere Benefits: wie kostenloses Girokonto, betriebliche Altersvorsorge mit Inhouse Beratung, vergünstigte Ferienhausnutzung in Schönau am Königssee, subventionierte Kantine mit vegetarischen Angeboten
  • Work-Life Balance: flexible Arbeitszeiten, zusätzlich zum Urlaubsanspruch 2 freie Tage am 24.12 + 31.12.
  • Ausstattung: Eigenes iPad mit Apple Pencil, iPhone und Laptop
  • Gesundheitsmanagement: Günstige Mitgliedschaft mit vielen verschiedenen Sport- und Freizeitmöglichkeiten im hauseigenen Fitnessstudio, Betriebsarzt mit der Möglichkeit für Impfungen
  • Engagement & Nachhaltigkeit: Möglichkeit der Teilnahme an sozialen und nachhaltigen Projekten (Social Day)
  • Persönliche Weiterbildung: Vielfältige geförderte interne und externe Weiterbildungsangebote, E-Learnings, Trainings
  • Firmen- & Teamevents: Sommerfest der SIS oder Wiesnabend, Weihnachts- oder Jahresauftakte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Work Life Balance, spannende Aufgaben, schnelle Entscheidungswege zum Vorgesetzten und zur Geschäftsführung. Die Arbeit im Team und den Komfort einer Kantine im Haus :-)
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Nette Vorgesetzte und Kollegen, die sich auch regelmäßig erkundigen wie es einem geht
Obstkorb und kostenloser guter Kaffee
Direkt an der U6 gelegen
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Freiheit bei der Arbeitszeiteinteilung.
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Die Work-Life-Balance sowie die Arbeitsbedingungen (Marktumfeld, technische Ausstattung, usw.)
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Diensthandy, Dienst-Ipad, Arbeitszeiten flexibel, HomeOffice
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dinge weniger komplex machen falls möglich im "Korsett" der Sparkasse aber das ist bekannt aber die Frage ist was lösbar ist und wie man sich diesbezüglich besser aufstellen kann um zumindest das zu optimieren was man als Unternehmen selbst in der Hand hat
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Baulärm durch Umbau im Gebäude
Außer Kantine wenige Essensmöglichkeiten in der Nähe, in der Kantine wenige vegane oder zumindest vegetarische Optionen verfügbar
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Vorgesetzte reden hinter dem Rücken schlecht über Mitarbeiter. Vorgesetzte sind kaum erreichbar. Schlechte Kommunikation intern.
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Mündliche Zusagen werden nicht eingehalten; Kommunikation Art und Weise Vorgesetzte ggü MA unterste Schublade - so geht man nicht mit Menschen um.
Starres Top-Down Management
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wenn man seine Mitarbeiter mit Respekt behandeln, ihnen Vertrauen entgegenbringen und anständig mit ihnen kommunizieren würde, würde sich dies vermutlich auch in der Arbeitsleistung widerspiegeln.
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Schlankere IT: Z.B. ein gutes Gerät für alles statt Desktop PC, Laptop und IPad und weniger Passwörter und Logins um effizienter arbeiten zu können
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Klimaanlage fehlt, da es durch das Glasgebäude im Sommer warm werden kann
Keine Hafermilch, was bei vielen jungen Mitarbeitern unüblich ist
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Mehr Agilität und Einbezug der Mitarbeiter bei Entscheidungen.
Bessere interne Strukturen aufbauen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,5

Der am besten bewertete Faktor von SIS-Sparkassen-Immobilien-Service ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Gleitzeit und Homeoffice möglich, muss nur vorher ausgemacht werden
5
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Voller Zeitausgleich von Überstunden und 39 Stunden Woche
5
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Durch Home Office und Vertrauensarbeitszeit ist eine gute Work-Life-Balance möglich.
5
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Wenn man hier als "Neuling" die ersten Tage verbringt, zeigt sich schnell: hier geht es auch um DICH als Mensch: der richtige Bürostuhl, die korrekte Ausleuchtung deines Arbeitsplatz. Die Möglichkeit, das hauseigene Sportangebot zu nutzen und natürlich auch die tolle Chance, anfallende Überstunden auszugleichen. Hier schaut man auf das Wohlergehen der Mitarbeiter.
5
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Arbeitszeiten sind geregelt, Überstunden sollen zeitnah wieder abgebaut werden
4
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SIS-Sparkassen-Immobilien-Service ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Die Kommunikation lässt oft zu wünschen übrig. Interne Infos werden kaum kommuniziert. Es ist bspw. keine Seltenheit, dass man über den Flurfunk erfährt, dass ein Kollege nicht mehr bei der Firma ist.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Angebote verschiedener Seminare, aber selber aber kaum welche besucht
4
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Wenn man Weiterbildung aktiv einfordert kann man sie auch bekommen
4
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Viele Möglichkeiten, die man nutzen sollte.
5
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regelmäßige Schulungen und Workshops
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SIS-Sparkassen-Immobilien-Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet SIS-Sparkassen-Immobilien-Service besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeitenden SIS-Sparkassen-Immobilien-Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SIS-Sparkassen-Immobilien-Service als eher traditionell.
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