Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter fordern.
Mit Leidenschaft und Herzblut sind wir seit vielen Jahren an einem der stärksten Immobilienmärkte in Deutschland zuhause. Mit über 95 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir im wohnwirtschaftlichen sowie gewerblichen Bereich tätig und einer der umsatzstärksten Makler in Bayern. Als Tochtergesellschaft der Stadtsparkasse München haben wir eines der größten Immobilien-Schaufenster Münchens sowie ein Potenzial von über 800.000 Immobilieninteressenten. Mit unserer starken Mannschaft sind wir an zahlreichen Standorten im gesamten Stadtgebiet München präsent.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Essenszulage
Hund erlaubt
KinderbetreuungRegelmäßiger Austausch mit Vorgesetzten und klare Zielsetzungen. Unternehmen bietet tolle Einstiegsmöglichkeiten, auch für Berufseinsteiger.
Zeitarbeitskonto und somit faire Work-life-Balance, gutes Gehalt, spannende Aufgaben, super Kollegen
Kollegialität und Verdienstmöglichkeiten. Hohes Qualitätsniveau.
Work Life Balance, spannende Aufgaben, schnelle Entscheidungswege zum Vorgesetzten und zur Geschäftsführung. Die Arbeit im Team und den Komfort einer Kantine im Haus :-)
Nette Vorgesetzte und Kollegen, die sich auch regelmäßig erkundigen wie es einem geht
Obstkorb und kostenloser guter Kaffee
Direkt an der U6 gelegen
Dinge weniger komplex machen falls möglich im "Korsett" der Sparkasse aber das ist bekannt aber die Frage ist was lösbar ist und wie man sich diesbezüglich besser aufstellen kann um zumindest das zu optimieren was man als Unternehmen selbst in der Hand hat
Baulärm durch Umbau im Gebäude
Außer Kantine wenige Essensmöglichkeiten in der Nähe, in der Kantine wenige vegane oder zumindest vegetarische Optionen verfügbar
Vorgesetzte reden hinter dem Rücken schlecht über Mitarbeiter. Vorgesetzte sind kaum erreichbar. Schlechte Kommunikation intern.
keine Einsicht, bei fehlverhalten
SOGAR BEWERTUNGEN WERDEN GELÖSCHT UM ZU VERTUSCHEN WIE SCHLECHT SIE SIND
Die Art und Weise wie mit Mitarbeitern umgegangen wird.
Die Führungsetage sollte ausgetauscht oder geschult werden.
Bessere interne Strukturen aufbauen.
Dienstwagen wären klasse.
Wenn man seine Mitarbeiter mit Respekt behandeln, ihnen Vertrauen entgegenbringen und anständig mit ihnen kommunizieren würde, würde sich dies vermutlich auch in der Arbeitsleistung widerspiegeln.
Schlankere IT: Z.B. ein gutes Gerät für alles statt Desktop PC, Laptop und IPad und weniger Passwörter und Logins um effizienter arbeiten zu können
Der am besten bewertete Faktor von SIS-Sparkassen-Immobilien-Service ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gute Vertriebler sind eben gut und bekommen entsprechende Wertschätzung, egal ob alt oder jung, männlich oder weiblich.
Weibliche Vorgesetzte, viele Mütter auf die Rücksicht genommen wird bzgl Kinderabholen etc
Größtenteils herrscht Gleichberechtigung, wobei es aber sicherlich den ein oder anderen Liebling gibt.
Bin der Meinung, dass hier enorme Gleichberechtigung herrscht.
sehr gute Mischung, gefühlt 50 / 50
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SIS-Sparkassen-Immobilien-Service ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
sehr schlecht, das meiste musste man über den Flurfunk erfahren
Die Kommunikation lässt oft zu wünschen übrig. Interne Infos werden kaum kommuniziert. Es ist bspw. keine Seltenheit, dass man über den Flurfunk erfährt, dass ein Kollege nicht mehr bei der Firma ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn man Weiterbildung aktiv einfordert kann man sie auch bekommen
Weiterbildung wird gefördert
Es finden regelmäßig Seminare zu rechtlichen Themen und zu Vertriebsthemen statt.
Angebote verschiedener Seminare, aber selber aber kaum welche besucht
Viele Möglichkeiten, die man nutzen sollte.