12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nette Vorgesetzte und Kollegen, die sich auch regelmäßig erkundigen wie es einem geht
Obstkorb und kostenloser guter Kaffee
Direkt an der U6 gelegen
Baulärm durch Umbau im Gebäude
Außer Kantine wenige Essensmöglichkeiten in der Nähe, in der Kantine wenige vegane oder zumindest vegetarische Optionen verfügbar
Klimaanlage fehlt, da es durch das Glasgebäude im Sommer warm werden kann
Keine Hafermilch, was bei vielen jungen Mitarbeitern unüblich ist
Abstrich wegen Baulärm, viele nette junge Leute
Bei Sparkasse denkt man an altbacken, SIS ist es aber nicht
Gleitzeit und Homeoffice möglich, muss nur vorher ausgemacht werden
Angebote verschiedener Seminare, aber selber aber kaum welche besucht
Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterkonditionen bei Sparkasse zb auch Mitarbeiterwohnung (darf in Wohnung bleiben, obwohl ich nicht mehr Mitarbeiterin bin)
Verwendung von zu viel Papier,
Lade Stationen in der Tiefgarage für e-Autos verfügbar (wenn man früh genug kommt)
Bienen auf dem Dach
Oft zusammen Mittagessen in die Kantine
Gibt kaum alte Kollegen, die es gibt sind nett und eingebunden
Auch weibliche Vorgesetzte,
Gut ansprechbar, auch ohne Termin
Baulärm nervig, aber bald fertig
Kurze Wege zwischen den Büros
Mehrmals im Monat Newsletter mit allen internen Infos für Mitarbeiter
Weibliche Vorgesetzte, viele Mütter auf die Rücksicht genommen wird bzgl Kinderabholen etc
Viele klassische Büroaufgaben, aber auch Möglichkeiten für Veränderungen nach Absprache
Freiheit bei der Arbeitszeiteinteilung.
Vorgesetzte reden hinter dem Rücken schlecht über Mitarbeiter. Vorgesetzte sind kaum erreichbar. Schlechte Kommunikation intern.
Bessere interne Strukturen aufbauen.
Die Work-Life-Balance sowie die Arbeitsbedingungen (Marktumfeld, technische Ausstattung, usw.)
Die Art und Weise wie mit Mitarbeitern umgegangen wird.
Wenn man seine Mitarbeiter mit Respekt behandeln, ihnen Vertrauen entgegenbringen und anständig mit ihnen kommunizieren würde, würde sich dies vermutlich auch in der Arbeitsleistung widerspiegeln.
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist meist gut, zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern eher weniger.
Außen hui, Innen pfui
Durch Home Office und Vertrauensarbeitszeit ist eine gute Work-Life-Balance möglich.
Im Vertrieb arbeitet man auf Provisionsbasis. Das Grundgehalt reicht jedoch kaum zum Leben.
Der Wille und ein Konzept wären da, gelebt wird es bisher allerdings noch nicht wirklich.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist meistens gegeben, was die Zusammenarbeit sehr angenehm macht.
Für mich fehlen hier die Führungsqualitäten leider komplett. Der Umgang mit Mitarbeitern ist nicht selten unterste Schublade.
Laptop, iPhone und iPad mit Pen ermöglichen zeitgemäßes Arbeiten. Die Büros und deren Ausstattung erinnern zum Teil stark an die 80er Jahre. Dies wird sich jedoch vsl. in den kommenden Jahren ändern.
Die Kommunikation lässt oft zu wünschen übrig. Interne Infos werden kaum kommuniziert. Es ist bspw. keine Seltenheit, dass man über den Flurfunk erfährt, dass ein Kollege nicht mehr bei der Firma ist.
Größtenteils herrscht Gleichberechtigung, wobei es aber sicherlich den ein oder anderen Liebling gibt.
Diensthandy, Dienst-Ipad, Arbeitszeiten flexibel, HomeOffice
Mündliche Zusagen werden nicht eingehalten; Kommunikation Art und Weise Vorgesetzte ggü MA unterste Schublade - so geht man nicht mit Menschen um.
Teamzusammenhalt
Starres Top-Down Management
Mehr Agilität und Einbezug der Mitarbeiter bei Entscheidungen.
Mit dem Image der Sparkasse behaftet (langsam/altbacken)
- Marktanalysen
- DCF Berechnungen
- Vorbereitung von Pitches
- Marktberichte
- Besichtigungen
- CRM
Die Kollegen
Bessere Kommunikation, mehr Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern
Seine Flexibilität mit den Arbeitszeiten.
Er hat bislang alles getan was nötig war und hat mir damit sehr geholfen.
Dort sind alle sehr nett zu einander und es entsteht keine unangenehme Situation alle sind locker drauf es ist nie eine angespannte Situation
Es gibt eigentlich nichts zu bemängeln da er zu allen sehr lieb ist und auch mal Späße macht
Es gibt eigentlich fast nichts zu verbessern außer das sie hellere Lampen einbringen könnten
Nette Kolleginnen und Kollegen, freundlicher Umgang
Arbeitszeiten sind geregelt, Überstunden sollen zeitnah wieder abgebaut werden
Für den Vertrieb aufgrund der Provisionen deutlich besser als für die Verwaltung
Man hilft sich gegenseitig
Chancen, tolles Teamwork und viel Gerechtigkeit!!!! Das macht euch zu einem starken Arbeitgeber. Schön, bei euch im Team sein und unterstützen zu dürfen.
Nichts!!!!!
Ich finde, es sollte genau so weitergehen. Ich fühl mich sehr wohl im Team und mit den mir aufgetragenen Aufgaben. Ich finde auch, dass hier Fortschritt und zugleich Beständigkeit in gutem Einklang stehen. Gerade fallen mir deshalb auch keine Verbesserungsvorschläge ein, die ich loswerden möchte.
Hier arbeite ich gern. Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr angenehm. Hier geht man auf das Wohlbefinden des Mitarbeiters ein und handelt individuell zum Wohle aller Beteiligten.
Es gibt immer etwas zu verbessern und wir dürfen auch im Bereich des Image natürlich nicht stehen bleiben. Immer in Bewegung - und das Image weiter aufwerten. Doch weil wir souverän und bedächtig sind, ist unser Image gut und wird auch weiterhin noch stärker!!!
Wenn man hier als "Neuling" die ersten Tage verbringt, zeigt sich schnell: hier geht es auch um DICH als Mensch: der richtige Bürostuhl, die korrekte Ausleuchtung deines Arbeitsplatz. Die Möglichkeit, das hauseigene Sportangebot zu nutzen und natürlich auch die tolle Chance, anfallende Überstunden auszugleichen. Hier schaut man auf das Wohlergehen der Mitarbeiter.
Viele Möglichkeiten, die man nutzen sollte.
Bin zufrieden.
Enorm stark.
Ich bin begeistert! Wir halten zusammen und helfen uns. Auch in stressigen Situationen sind wir füreinander da. Immer der Sache dienlich, hier nimmt einer den anderen an der Hand und Projekte werden gemeinsam gemeistert!!!
Ein bunt gemischtes Team mit verschiedenen Generationen. Genau das macht uns zu einem so guten Team: hier lernen die Jungen von der Erfahrung der Älteren und die "alten Hasen" sind offen für die Ideen und Arbeitsabläufe der Jüngeren! Gefällt mir :)
Absolut korrekt. Es ist eine echte Besonderheit, mit welchem Selbstverständnis hier auf die Mitarbeiter geachtet wird und wie fair man hier behandelt wird. Ich habe großen Respekt vor der Tatsache, wie interessiert man auf Ideen und Vorschläge der Mitarbeiter eingeht und dass Wünsche, Anregungen oder Bitten Gehör finden. Und das alles Hörste ist wirklich, dass man stets um eine Lösung bemüht ist. Bitte verfolgt dieses "Motto" auch weiterhin... Denn es macht euch als Arbeitgeber in München zu einer echten Besonderheit
Top!!!!
In einem Unternehmen, das sich kontinuierlich weiterentwickelt, ist es wichtig, dass gezielter Austausch stattfindet. Nur so funktioniert Teamwork. Hier sind wir auf einem guten Weg, sehr konkret und konstruktiv zu kommunizieren. Ob persönlicher Austausch oder fachliche Diskussion: es sind ehrliche Worte und sowohl unter Kollegen - aber auch zwischen Führungsebene und Mitarbeitern - herrscht gute Kommunikation! Genau deshalb funktioniert es als große Gemeinschaft so gut.
Bin der Meinung, dass hier enorme Gleichberechtigung herrscht.
Volle Entfalltungsmöglichkeit, herausfordernde und spannende Aufgaben, interessanter Weitblick an Themen. Ich bin sehr überzeugt und absolut positiv überrascht.
So verdient kununu Geld.