13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Work Life Balance, spannende Aufgaben, schnelle Entscheidungswege zum Vorgesetzten und zur Geschäftsführung. Die Arbeit im Team und den Komfort einer Kantine im Haus :-)
Dinge weniger komplex machen falls möglich im "Korsett" der Sparkasse aber das ist bekannt aber die Frage ist was lösbar ist und wie man sich diesbezüglich besser aufstellen kann um zumindest das zu optimieren was man als Unternehmen selbst in der Hand hat
Schlankere IT: Z.B. ein gutes Gerät für alles statt Desktop PC, Laptop und IPad und weniger Passwörter und Logins um effizienter arbeiten zu können
Solide als Tochter der Sparkasse, sicherlich manchmal etwas "angestaubt" dadurch aber das wird gerade optimiert und wir können das aktiv mitgestalten
Voller Zeitausgleich von Überstunden und 39 Stunden Woche
Wenn man Weiterbildung aktiv einfordert kann man sie auch bekommen
Solides Gehalt. Sicherlich kann man woanders mehr verdienen aber hier hat man die Work Life Balance mit Überstunden Ausgleich was es sonst im Marketing selten gibt
Sozial Days aber es muss noch viel gedruckt werden, da die Technik komplex ist und man daher nicht einfach Dinge zum präsentieren digital in ein Meeting mitnehmen kann
Man hilft sich gegenseitig auch teamübergreifend
Das Unternehmen ist sehr gemischt, jung und alt arbeiten gut zusammen
Gut, es werden die einzelnen Wünsche der Mitarbeiter gehört und es gibt auch offene Ohren nach weiter oben hin
Nächstes Jahr wird in neue Büroräumen umgezogen die uns schon vorgestellt wurden, daher verbessert sich das Büro
Gut auch mit der Möglichkeit direkt mit der Geschäftsführung zu sprechen. Wie in jedem Unternehmen besteht auch Potential der Verbesserung und es heißt es wird dran gearbeitet
Es gibt eine Jahresplanung aber auch spontan neue Anforderungen und Aufgaben, die den Arbeitsalltag nie langweilig machen :-)
Nette Vorgesetzte und Kollegen, die sich auch regelmäßig erkundigen wie es einem geht
Obstkorb und kostenloser guter Kaffee
Direkt an der U6 gelegen
Baulärm durch Umbau im Gebäude
Außer Kantine wenige Essensmöglichkeiten in der Nähe, in der Kantine wenige vegane oder zumindest vegetarische Optionen verfügbar
Klimaanlage fehlt, da es durch das Glasgebäude im Sommer warm werden kann
Keine Hafermilch, was bei vielen jungen Mitarbeitern unüblich ist
Abstrich wegen Baulärm, viele nette junge Leute
Bei Sparkasse denkt man an altbacken, SIS ist es aber nicht
Gleitzeit und Homeoffice möglich, muss nur vorher ausgemacht werden
Angebote verschiedener Seminare, aber selber aber kaum welche besucht
Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterkonditionen bei Sparkasse zb auch Mitarbeiterwohnung (darf in Wohnung bleiben, obwohl ich nicht mehr Mitarbeiterin bin)
Verwendung von zu viel Papier,
Lade Stationen in der Tiefgarage für e-Autos verfügbar (wenn man früh genug kommt)
Bienen auf dem Dach
Oft zusammen Mittagessen in die Kantine
Gibt kaum alte Kollegen, die es gibt sind nett und eingebunden
Auch weibliche Vorgesetzte,
Gut ansprechbar, auch ohne Termin
Baulärm nervig, aber bald fertig
Kurze Wege zwischen den Büros
Mehrmals im Monat Newsletter mit allen internen Infos für Mitarbeiter
Weibliche Vorgesetzte, viele Mütter auf die Rücksicht genommen wird bzgl Kinderabholen etc
Viele klassische Büroaufgaben, aber auch Möglichkeiten für Veränderungen nach Absprache
Freiheit bei der Arbeitszeiteinteilung.
Vorgesetzte reden hinter dem Rücken schlecht über Mitarbeiter. Vorgesetzte sind kaum erreichbar. Schlechte Kommunikation intern.
Bessere interne Strukturen aufbauen.
Die Work-Life-Balance sowie die Arbeitsbedingungen (Marktumfeld, technische Ausstattung, usw.)
Die Art und Weise wie mit Mitarbeitern umgegangen wird.
Wenn man seine Mitarbeiter mit Respekt behandeln, ihnen Vertrauen entgegenbringen und anständig mit ihnen kommunizieren würde, würde sich dies vermutlich auch in der Arbeitsleistung widerspiegeln.
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist meist gut, zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern eher weniger.
Außen hui, Innen pfui
Durch Home Office und Vertrauensarbeitszeit ist eine gute Work-Life-Balance möglich.
Im Vertrieb arbeitet man auf Provisionsbasis. Das Grundgehalt reicht jedoch kaum zum Leben.
Der Wille und ein Konzept wären da, gelebt wird es bisher allerdings noch nicht wirklich.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist meistens gegeben, was die Zusammenarbeit sehr angenehm macht.
Für mich fehlen hier die Führungsqualitäten leider komplett. Der Umgang mit Mitarbeitern ist nicht selten unterste Schublade.
Laptop, iPhone und iPad mit Pen ermöglichen zeitgemäßes Arbeiten. Die Büros und deren Ausstattung erinnern zum Teil stark an die 80er Jahre. Dies wird sich jedoch vsl. in den kommenden Jahren ändern.
Die Kommunikation lässt oft zu wünschen übrig. Interne Infos werden kaum kommuniziert. Es ist bspw. keine Seltenheit, dass man über den Flurfunk erfährt, dass ein Kollege nicht mehr bei der Firma ist.
Größtenteils herrscht Gleichberechtigung, wobei es aber sicherlich den ein oder anderen Liebling gibt.
Diensthandy, Dienst-Ipad, Arbeitszeiten flexibel, HomeOffice
Mündliche Zusagen werden nicht eingehalten; Kommunikation Art und Weise Vorgesetzte ggü MA unterste Schublade - so geht man nicht mit Menschen um.
Teamzusammenhalt
Starres Top-Down Management
Mehr Agilität und Einbezug der Mitarbeiter bei Entscheidungen.
Mit dem Image der Sparkasse behaftet (langsam/altbacken)
- Marktanalysen
- DCF Berechnungen
- Vorbereitung von Pitches
- Marktberichte
- Besichtigungen
- CRM
Die Kollegen
Bessere Kommunikation, mehr Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern
Seine Flexibilität mit den Arbeitszeiten.
Er hat bislang alles getan was nötig war und hat mir damit sehr geholfen.
Dort sind alle sehr nett zu einander und es entsteht keine unangenehme Situation alle sind locker drauf es ist nie eine angespannte Situation
Es gibt eigentlich nichts zu bemängeln da er zu allen sehr lieb ist und auch mal Späße macht
Es gibt eigentlich fast nichts zu verbessern außer das sie hellere Lampen einbringen könnten
Nette Kolleginnen und Kollegen, freundlicher Umgang
Arbeitszeiten sind geregelt, Überstunden sollen zeitnah wieder abgebaut werden
Für den Vertrieb aufgrund der Provisionen deutlich besser als für die Verwaltung
Man hilft sich gegenseitig
So verdient kununu Geld.