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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SIS-Sparkassen-Immobilien-Service die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SIS-Sparkassen-Immobilien-Service
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SIS-Sparkassen-Immobilien-Service
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abstrich wegen Baulärm, viele nette junge Leute

Bewertung lesen
5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mehrmals im Monat Newsletter mit allen internen Infos für Mitarbeiter

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Oft zusammen Mittagessen in die Kantine

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit und Homeoffice möglich, muss nur vorher ausgemacht werden

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auch weibliche Vorgesetzte,
Gut ansprechbar, auch ohne Termin

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele klassische Büroaufgaben, aber auch Möglichkeiten für Veränderungen nach Absprache

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