Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SIS-Sparkassen-Immobilien-Service die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Meetings mit Transparenz zum aktuellen Unternehmenserfolg - das ist heutzutage nicht selbstverständlich und zeigt wie sehr die Arbeitgeberin die Leistung der Mitarbeiter schätzt.
Ehrlicher und direkter Umgang, gemeinsame Unternehmungen
Dank Zeiterfassung sehr fair, Überstunden werden nicht verlangt und sollten mal welche anfallen, kann man diese zeitnah wieder abbauen, auf das Privat-/Familienleben wird sehr geachtet, Urlaub kann relativ flexibel genommen werden
Es wird auf jeden eingegangen und Rücksicht genommen, die Tür steht immer offen, die Meinung der Mitarbeiter zählt und wird gehört
Gut auch mit der Möglichkeit direkt mit der Geschäftsführung zu sprechen. Wie in jedem Unternehmen besteht auch Potential der Verbesserung und es heißt es wird dran gearbeitet
Wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe, ich gehe gerne in die Arbeit und fühle mich fair behandelt!