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Jetzt Profil einrichten23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Geschäftsleitung
Schlecht finde ich nichts
Bessere Ausstattung von Technik
Sehr vertrauensvoll und beständig
Marke mit hohem Ansehen
Je mehr Verantwortung desto mehr Zeit ist notwendig.
Entwicklung, in Deutschland sicher möglich, dennoch begrenzt…
Branchenüblich
Tolles Team (Norden)
Sehr vorbildlich und rücksichtsvoll
Vertrauen trägt dazu bei, dass sehr korrektes Verhalten von Vorgesetzten kommt.
Es wird Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse genommen
Kurze, schnelle Wege
Ich denke sehr positiv, kann nichts gegenteiliges erwähnen
Sehr, vielseitig und abwechslungsreich….
Sisley Paris ist nicht nur eine tolle Marke, sondern auch ein großartiger Arbeitgeber, der Mitarbeiter wertschätzt und fördert.
Es herrscht eine positive, respektvolle und familiäre Stimmung. Man fühlt sich willkommen und geschätzt.
Die Marke selbst ist inspirierend – die hochwertigen Produkte und die Philosophie des Unternehmens machen es leicht, sich mit den Werten von Sisley zu identifizieren.
Im Verkauf ist man an Öffnungszeiten gebunden
Das Unternehmen legt großen Wert auf die Entwicklung der Mitarbeiter. Es gibt regelmäßige Schulungen.
Prämien und Provisionen
Ich hatte immer ein tolles Team,
der Umgang unter den Kollegen war kollegial und respektvoll. Teamarbeit wird großgeschrieben, und es herrscht ein echtes „Wir-Gefühl“.
Erfahrung und Fachwissen wird geschätzt.
Kompetent, unterstützend und immer ansprechbar. Sie fördern Eigeninitiative und sind offen für Feedback, was die Zusammenarbeit besonders angenehm macht.
Die Geschäftsführerin kennt jeden einzelnen Mitarbeiter und ist jederzeit für alle Anliegen auch ansprechbar.
Kommt auf Einsatzort an.
Die Kommunikation im Unternehmen ist klar und transparent. Informationen werden rechtzeitig weitergegeben, und die regelmäßigen Meetings sowie der offene Austausch mit Kollegen und Vorgesetzten fördern eine reibungslose Zusammenarbeit.
Neue Ideen werden wertgeschätzt und die Zusammenarbeit macht Spaß.
Sisley ist ein relativ fairer Arbeitgeber
Teilzeitkräfte erhalten nicht einen Feiertag, alle freien Tage fallen automatisch auf einen Feiertag
Produkte und Dienstleistung
Gute und gewillte Führungskraft mit Erfahrung im Unternehmen selbst
Weiterentwicklung
Gute Ideen sind teilweise nicht erwünscht, da es manches mal traditionell geführt wird. Teilweise nicht qualifizierte Mitarbeiter
Potenzial in Mitarbeiter erkennen und fördern
Langfristige Bindung an das Unternehmen
Wird auf eine Position eingestuft und da bleibt man auch
den enormen Vertrauensvorschuss den Sisley Deutschland allen Kollegen gibt, sobald sie im Namen Sisley Deutschland tätig werden.
vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre mit gebotener fairness
Als Mitarbeiter der Marke Sisley hat jeder/jede Kollegiin ein sehr großes Ansehen im Handel, Kompetenz, Eleganz, Klasse und Vielfallt prägen unsere sehr verschiedenen Kollegen.
Der Handel lebt von Veränderungen, so kommt es natrürlich zu Schwankungen, im Gesammten darf ich sagen, dass immer ein Ausgleich für mal stressige Zeiten kommt, hier einfach kommunizieren und nach Lösungen suchen. Bei Sisley werden diese gefunden.
Sisley Deutschland ist sicherlich ein sehr gutes Sprungbrett und eine der besten Arbeitgeber der Branche, wenn man rasch nach ganz oben möchte, so ist dies sicherlich nicht so rasch umzusetzten wie in einem Konzern. Dennoch gute Mitarbeiter werden gefördert.
faire Bezahlung für die geleistete Arbeit/ Leistungsgerecht und der Tätigkeit angemessen.
Die Umwelt ist der Marke wichtig, ein Grund warum die Familie das Unternehmen gründete. Soziale Kompetenz ist Sisley zuzusprechen, sicher auch der Tatsache geschuldet, dass Sisley Deutschland ein familiäres Team ist, wo die Geschäftsleitung noch ein offenens Ohr für Mitarbeiter haben kann.
Der Zusammenhalt ist fantastisch, in meinem Team aber auch mit der Zentrale, so helfen wir einander stets und stehen füreinander ein.
Mir ist nie etwas negatives aufgefallen.
Geschäftsführung und Direktoren sind ansprechbar, stehen zu ihrem Wort und begenen mir und Kollegen immer auf Augenhöhe
Vertrauen, Vertrauen, Vertrauen, dies wird allen Mitarbeitern sehr als Vorschuss gewährt.
Arbeitsabläufe und Veränderungen werden tranzparent geteilt und Bedenken/Wünsche werden gehört
Wir alle werden gleich behandelt, noch nie hörte ich etwas gegenteiliges.
Sei kreativ, durchsetzungsstark und genau, so wirst du gehört. Erfolg gibt Recht, so handelt auch Sisley als Familienunternehmen.
Dem Mitarbeiter wurden nach und nach verschiedene Dinge entzogen. Es gibt keine urlaubsfreundliche Planung für Mitarbeiter, und es ist erforderlich, sich ständig zu rechtfertigen, sei es bei Krankheit oder anderen Anliegen.
Früher war der Teamgeist wesentlich stärker ausgeprägt. Doch jetzt gibt man jedem Kollegen ein separates Handy mit individuellen Zielerreichungen anstelle einer teambasierten Herangehensweise.
Die Chefin für Deutschland war früher präsenter und ist jetzt eher ein Symbol, das sich hinter verschlossenen Türen befindet.
Die interne Kommunikation ist verbesserungswürdig. Es kommt vor, dass Fehler gemacht werden und dann so getan wird, als hätte es bereits eine Regelung dafür gegeben.
Die Produkte
Geschäftsleitung, Kommunikation, Umgang, Vorraussetzungen…
Die Geschäftsleitung sollte sofort ersetzt werden, keine Kompetenzen und Fähigkeiten dieses Unternehmen, in diesem Jahrhundert, weiterzuführen.
Sehr schön von außen leider nur
wenn HO vorliegt, schon
Unter Kollegen hilft man sich, die führende köpfe stehen dir leider nicht dahinter.
Von der Führungskraft absolut inakzeptabel: keinerlei Respekt; ununterbrochene Beleidigungen, unangemessener Umgang
Überhaupt nicht
Absolut nichts
Alles
Menschlich werden
Ein kleines Unternehmen, daher enge und regelmäßige Abstimmung mit den Kollegen. Ich habe die Atmosphäre immer als sehr positiv empfunden. "Küchengespräche" finden auch hier statt... wie überall.
Tolles Familienunternehmen, mit großartigen Produkten.
Im Rahmen des Möglichen wurde immer darauf geachtet, dass auch ein Familienleben neben dem Job möglich ist und darauf wurde Rücksicht genommen.
Unabdingbar bei so einem kleinen Team.
Ich habe jederzeit ein faires und wertschätzendes Verhalten erlebt.
Die Büros sind relativ klein, dafür aber mit dem Auto gut erreichbar.
Eine offene Kommunikation innerhalb des Teams hat immer stattgefunden. Mit den Kollegen anderer Abteilungen war manches Mal die "Holschuld" wichtig... man merkt aber schnell bei wem das nötig ist.
Die Aufgaben waren immer sehr vielfältig. Häufig auch neue Aufgaben, an denen ich wachsen konnte.
Austausch der Geschäftsleitung.
Schlecht
Clubbildung
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