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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sisley Deutschland Vertriebs die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen ist klar und transparent. Informationen werden rechtzeitig weitergegeben, und die regelmäßigen Meetings sowie der offene Austausch mit Kollegen und Vorgesetzten fördern eine reibungslose Zusammenarbeit.
Ich hatte immer ein tolles Team,
der Umgang unter den Kollegen war kollegial und respektvoll. Teamarbeit wird großgeschrieben, und es herrscht ein echtes „Wir-Gefühl“.
Im Verkauf ist man an Öffnungszeiten gebunden
Kompetent, unterstützend und immer ansprechbar. Sie fördern Eigeninitiative und sind offen für Feedback, was die Zusammenarbeit besonders angenehm macht.
Die Geschäftsführerin kennt jeden einzelnen Mitarbeiter und ist jederzeit für alle Anliegen auch ansprechbar.
Neue Ideen werden wertgeschätzt und die Zusammenarbeit macht Spaß.
Es herrscht eine positive, respektvolle und familiäre Stimmung. Man fühlt sich willkommen und geschätzt.