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Unternehmenskultur

Ettlingen
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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sit Steuerungstechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sit Steuerungstechnik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sit Steuerungstechnik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    46%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird stets darum gebeten, Überstunden zu machen. Ich hatte keine Wahl. So habe ich jeden Monat viel mehr gearbeitet, als ich sollte. Von Abbau war keine Rede. Nach meiner Kündigung musste ich aber um die Zahlung der Überstunden Wochen lang kämpfen. Wie unverschämt. Das ist ja meine Belohnung für meine Flexibilität. Die Personalabteilung wie die Leitung, wirkt unprofessionell und unerhlich. Leider nicht zu empfehlen. Sit Steuerungstechnik, nein danke!

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

man reist viel mehr als was es auf der Website von SIT für die Stelle steht und es steht für diese Stelle (ca. 50 % Ihrer Arbeitszeit).

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

die Türen von den Vorgesetzten sind immer offen aber wenn man mit einem Vorgesetzteren über ein Thema spricht, gibt es kein Reagieren.
sie stellen einen falschen Mann in wichtiger Position.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

die meiste Aufgaben sind Kopie von anderen Aufgaben, man programmiert selten, und nach der Kündigung schicken sie ein unfair Zeugnis

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

The work atmosphere is very friendly. I have worked for 3 years and I have never felt that I was a foreigner and never was I denied any help from these wonderful colleagues.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

The communication is very open and you can reach people all over the company with very much ease.

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