Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sit Steuerungstechnik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hat sich in den letzten 2 Jahren verbessert.
familiäres Umfeld, wo man sich gegenseitig unterstützt
Man wird stets darum gebeten, Überstunden zu machen. Ich hatte keine Wahl. So habe ich jeden Monat viel mehr gearbeitet, als ich sollte. Von Abbau war keine Rede. Nach meiner Kündigung musste ich aber um die Zahlung der Überstunden Wochen lang kämpfen. Wie unverschämt. Das ist ja meine Belohnung für meine Flexibilität. Die Personalabteilung wie die Leitung, wirkt unprofessionell und unerhlich. Leider nicht zu empfehlen. Sit Steuerungstechnik, nein danke!
man reist viel mehr als was es auf der Website von SIT für die Stelle steht und es steht für diese Stelle (ca. 50 % Ihrer Arbeitszeit).
Im Team eine sehr gute Zusammenarbeit