33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber mit familiären Umfeld
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mehr Vertrauen entgegenbringen
Arbeitsatmosphäre
Im Team eine sehr gute Zusammenarbeit
Image
Image ist besser geworden
Work-Life-Balance
workload teilweise sehr hoch
Gehalt/Sozialleistungen
passt
Kollegenzusammenhalt
familiäres Umfeld, wo man sich gegenseitig unterstützt
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Was können wir aus Ihrer Sicht in den Punkten "Karriere/ Weiterbildung" und "Gleichberechtigung" noch besser machen? Ich würde das Thema gerne mit Ihnen besprechen. Gerne können Sie hierzu auf mich zu kommen. Mit freundlichem Gruß Frank Lehnen Leiter Personal und Marketing
Achtung! Unehrliche Leitung
3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Man wird stets darum gebeten, Überstunden zu machen. Ich hatte keine Wahl. So habe ich jeden Monat viel mehr gearbeitet, als ich sollte. Von Abbau war keine Rede. Nach meiner Kündigung musste ich aber um die Zahlung der Überstunden Wochen lang kämpfen. Wie unverschämt. Das ist ja meine Belohnung für meine Flexibilität. Die Personalabteilung wie die Leitung, wirkt unprofessionell und unerhlich. Leider nicht zu empfehlen. Sit Steuerungstechnik, nein danke!
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, es tut mir leid, das sie das Gefühl haben, dass wir mit Ihnen nicht ehrlich umgegangen sind. Nach Rücksprache im Team, ist uns keine Situation bewusst, wo wir in den letzten Monaten Gespräche genau zu diesem Thema geführt haben. Ich möchte nicht, dass Sie mit dem Eindruck das Unternehmen verlassen, über den Tisch gezogen zu werden. Von daher bitte ich Sie, mich persönlich zu kontaktieren, damit wir das Thema aus der Welt schaffen. Mit freundlichem Gruß Frank Lehnen Leiter Personal und Marketing
Mitarbeiterorientiertes Unternehmen, welches auf individuelle Bedürfnisse der Mitarbeiter eingeht
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super im Umgang mit Neurodiversen Mitarbeitern. Man geht individuell auf die Bedürfnisse einzelner Mitarbeiter ein und ermöglicht somit einen angenehmen Arbeitsalltag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich würde es nicht als schlecht bezeichnen aber als schade, dass zwischen den Abteilungen oftmals die Kommunikation fehlt. Das hat leider immer wieder Auswirkungen auf das Betriebsklima innerhalb und außerhalb der Abteilung.
Verbesserungsvorschläge
Probleme in der Kommunikation machen sich im Arbeitsklima bemerkbar. Ein Problem, dass sich eigentlich schnell lösen lässt
Gerne würde ich mich konkreter zu Ihren Anregungen unterhalten. Wo läuft es zwischen den Abteilungen nicht gut? Was können wir aus Ihrer Sicht tun, damit die Kommunikation verbessert wird? Dies wären zwei von sicherlich noch weiteren Fragen, die sich daraus ergeben.
Bitte kommen Sie auf mich zu, damit wir eine Veränderung herbeiführen können. Ich bin mir sicher, dass auch unser Führungskreis dieses Ansinnen unterstützt.
Mit freundlichem Gruß
Frank Lehnen Leiter Personal und Marketing / Head of Human Resources and Marketing
Schade
2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
man reist viel mehr als was es auf der Website von SIT für die Stelle steht und es steht für diese Stelle (ca. 50 % Ihrer Arbeitszeit).
Vorgesetztenverhalten
die Türen von den Vorgesetzten sind immer offen aber wenn man mit einem Vorgesetzteren über ein Thema spricht, gibt es kein Reagieren. sie stellen einen falschen Mann in wichtiger Position.
Interessante Aufgaben
die meiste Aufgaben sind Kopie von anderen Aufgaben, man programmiert selten, und nach der Kündigung schicken sie ein unfair Zeugnis
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. In Ihrer Bewertung finde ich einige positive Aspekte, die sich bei Bewertungen von Mitarbeitenden und Ehemaligen wiederfinden. Dies bestätigt uns in unserem Handel und der Vorgehensweise.
Aufgrund der außergewöhnlichen Projektsituation kann es nun mal vorkommen, dass die grundsätzlich anvisierte Reisetätigkeit von 50% phasenweise nicht eingehalten werden kann. Das dies so kommen kann, wurde Ihnen frühzeitig mitgeteilt. Wir arbeiten mit Hochdruck daran, dies zukünftig zu vermeiden, z.B. durch den Abbau von mehr geleisteten Stunden direkt im Anschluss an das Projekt. Bezüglich Projekteinsatz: Dieser ergibt sich aus mehreren Kriterien, u.a. wer ist verfügbar und wer bringt welches know bzw. welche Erfahrungen mit.
Wir legen sehr viel wert auf eine faire Bewertung und somit auch auf ein faires Zeugnis. Daher hat Ihr gutes Zeugnis auch nichts mit Ihrer Kündigung zu tun.
Ich hoffe, ich konnte einige Punkte ausräumen. Sollten Sie Anregungen oder weitere Fragen haben, so können Sie gerne auf mich zukommen.
Mit freundlichem Gruß Frank Lehnen Leiter Personal und Marketing
A Very Competent and Friendly Company! Its a Gem of a company!
4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
I strongly believe that the nature of work might be a varying with every project, but the most important thing to achieve exceptional results is only possible with a healthy working atmosphere. My colleagues in this company have always made me feel home and kept the working atmosphere as friendly as possible. I deeply thank you and will always cherish the good times I had here. -PK
Verbesserungsvorschläge
There is almost nothing I would change about this company. But a little insight into work life balance would be great!
Arbeitsatmosphäre
The work atmosphere is very friendly. I have worked for 3 years and I have never felt that I was a foreigner and never was I denied any help from these wonderful colleagues.
Karriere/Weiterbildung
There is always room for growth, there are always new challenges here. I was able to challenge myself, learn and overcome my own limits all along my journey here.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Yes, this is a climate friendly company. There are charging ports for electric vehicles. The company also promotes the use of E-bikes by coming up with great offers to buy E-bikes.
Kollegenzusammenhalt
I was always treated with respect and kindness from colleagues.
Umgang mit älteren Kollegen
The old colleagues are the best part of all. They are easy to approach and they always are up to help when you need them. I cannot fathom the depth of the expertise they possess in their respective fields.
Arbeitsbedingungen
The facilities within the company and ease of access to latest equipment and software is a reward in itself.
Kommunikation
The communication is very open and you can reach people all over the company with very much ease.
Interessante Aufgaben
This place is a learning institute, i have worked here for the past three years. I was initially a pre-commissioning Engineer and later i was promoted to Commissioning Engineer. All this while there was never a time where i felt my personal growth was stagnant. Its was a great oppurtunity to learn from few of the most experienced people in this Industry.
Liebe Mitarbeiterin, liebe Mitarbeiter, vielen Dank für Deine Bewertung. Ich freue mich über die teilweise guten Bewertungen. Viel wichtiger ist mir aber, dass ich mehr über die aus Deiner Sicht negativen Punkte erfahre. Insbesondere zu den im Themen "Vorgesetztenverhalten, Kommunikation und Arbeitsatmosphäre" würde ich gerne höre, was aus Deiner Sicht schlecht läuft und was hier Deine Vorstellungen sind. Aber gerne auch zu jedem anderen Punkt, den Du besprechen möchtest. Bitte komm auf mich zu, ich nehme mir die Zeit für diesen Austausch. Mit freundlichem Gruß Frank Lehnen Leiter Personal und Marketing
Eher nicht zu empfehlen…
1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern, Führungskräfte austauschen, Betriebsrat einführen und mit der Zeit gehen.
Arbeitsatmosphäre
Naja Kommunikation gleich null. Hierarchien, die keiner versteht. Vorgesetzte die Konflikte scheuen.
Image
Firma kaum bekannt.
Work-Life-Balance
Überstunden sind gern gesehen, der Abbau nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch eher mittelmäßig, für das wo gefordert wird.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier null Sterne. Vorne rum alle nett, hinten rum wird dir das Messer rein gerammt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte scheuen Konflikte und haben eigentlich keine Ahnung was läuft…
Arbeitsbedingungen
Katastrophe, veraltete Büroräume und veraltetes Equipment. Verschmutze Toiletten und Küchen.
Kommunikation
Wenn es möglich wäre, würde ich null Sterne geben.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben und Projekte, wenn der Rest nicht wäre.
Lieber Mitarbeiter, vielen Dank für Deine Bewertung. Wir sind bemüht unsere Arbeitsbedingungen zu verbessern. Ich bin auch der Auffassung, dass wir in den letzten Jahren doch einige Dinge verändern konnten. Wenn es konkrete Dinge gibt, die Du uns mitgeben möchtest, stehe ich gerne als Ansprechpartner zu Verfügung. Viele Grüße Frank Lehnen
Sehr guter Arbeitgeber!
4,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Büros könnten ein bisschen größer sein, aber trotzdem eine super Arbeitsatmosphäre :)
Image
Sit arbeitet mit den großen Unternehmen zusammen, was nicht immer einfach ist, dennoch genießt, meiner Meinung nach, Sit einen gewissen Respekt von seinen Partnern und Kunden gegenüber.
Work-Life-Balance
Sehr gut dank mobile Office! Zehn Tage pro Monat sind kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Man muss es halt selbst bei seinem Vorgesetzen oder in der HR-Abteilung ansprechen.
Gehalt/Sozialleistungen
13. Monatsgehalt, Erfolgsprämie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke das passt schon.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifend ein sehr guter Zusammenhalt! Ein muss bei diesen Projekten!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt erstaunlich viele Mitarbeiter die bereits sehr lange in der Firma arbeiten und auch Mitarbeiter die in der Firma in Rente gehen.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, direkte Wege, Menschlich alle in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbarer Schreibtisch, gute Hardware, hilfsbereite IT.
Kommunikation
Klar, deutlich, direkt in Englisch und Deutsch. Find ich persönlich top!
Gleichberechtigung
Ja auf jeden fall. Es gibt Frauen in der Führungsebene und etliche Nationalitäten sind vertreten.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer etwas interessantes zu tun! Trotz sehr guter Standards gibt es immer Spielraum für Verbessrungen die man dann auch selbst umsetzen darf. Das gefällt mir sehr gut! Vorschläge werden im Team besprochen und als Team entschieden.
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, vielen Dank für Dein Feedback. Deine positive Bewertung zeigt uns, dass wir vieles richtig machen. Vorschläge zur Verbesserung von Arbeitsbedingungen, Prozessen etc. stehen wir im HR-Bereich und auch in der Geschäftsführung immer offen gegenüber. Kommen auf uns zu. Mit freundlichem Gruß Frank Lehnen Leiter Personal und Marketing
Besser geht immer aber erst mal finden ;-)
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nix
Verbesserungsvorschläge
weiter so
Arbeitsatmosphäre
super habe ich so nur selten erlebt auch über andere Abteilungen hinaus
Work-Life-Balance
1/2 mobile Office
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umkleidemöglichkeiten für Fahrradfahrer
Kollegenzusammenhalt
in der eigenen Abteilung gibt es auch private Kontakte
Umgang mit älteren Kollegen
das ist in unserem Unternehmen einen wichtiger Baustein des Erfolgs
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, vielen Dank für Ihr Feedback. Die positive Bewertung zeigt uns, dass wir vieles richtig machen. Vorschläge zu Verbesserung von Arbeitsbedingungen, Prozessen etc. sind wir im HR-Bereich und auch in der Geschäftsführung immer offen. Gerne stehen wir hier als Ansprechpartner zu Verfügung. Kommen Sie auf uns zu. Mit freundlichem Gruß Frank Lehnen Leiter Personal und Marketing
....
2,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zuwenig Parkplätze für den kleinen Man, kurzer Dienstweg gibt es nicht mehr,
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, vielen Dank für Deine Rückmeldung. Gerne würde ich mehr darüber erfahren, warum Du einige Punkte so kritisch beantwortet hast und zusammen mit Dir besprechen, welche Optionen es gibt, dies zu ändern. Gerne stehe ich Dir für dieses Gespräch/ MS-Teams zu Verfügung. Ich würde mich freuen. Mit freundlichem Gruß Frank Lehnen
Basierend auf 38 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sit Steuerungstechnik durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 55% der Bewertenden würden Sit Steuerungstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 38 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 38 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sit Steuerungstechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.