5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Bezahlung ist aus meiner Sicht fair und die Arbeitszeiten sind stabil.
Die Arbeitsweise empfinde ich als sehr detailorientiert und klassisches Denken scheint tief verwurzelt zu sein.
Ich habe den Eindruck, mich stark anpassen zu müssen, um nicht anzuecken oder Diskussionen auszulösen, da klassische Denkmuster noch weit verbreitet sind – wenn auch mit einigen Ausnahmen.
Meiner Meinung nach genießt das Unternehmen einen soliden, guten Ruf in der Branche.
Gut! – im Team wird der Urlaub gemeinsam abgestimmt und Überstunden waren bei mir selten. Allerdings habe ich den Eindruck, dass Homeoffice unnötig eingeschränkt wird, selbst wenn kaum Kunden- oder Kollegenkontakt besteht.
Für mich persönlich ist das gesamte Umfeld etwas zu traditionell, aber wer sich gut ins Team einfügt, findet angenehme Kollegen.
Meiner Meinung nach gibt es eine freundliche Kommunikation und Unterstützung, aber Detailversessenheit und Mikromanagement erzeugen unnötigen Leistungsdruck und Hektik.
Ich finde, dass eine strukturierte Arbeitsorganisation fehlt und Entscheidungen oft bis ins Detail kontrolliert werden. Dank der dünnen Wände bekommt man viele Gespräche ungewollt mit.
Meiner Meinung nach wird modernen Kommunikationsmitteln und Methoden mit zu viel Skepsis begegnet, was dauerhaftem Homeoffice und einer effiziente Planung im Wege steht.
Die Bezahlung ist aus meiner Sicht fair und immer pünktlich.
Ich habe den Eindruck, dass im Bereich Sozialkompetenz noch viel getan werden muss.
Ich habe mir etwas anderes erhofft, aber für Technikbegeisterte gibt es sicher spannende Aufgaben.
allgemeine Flexibilität, Essenszuschuss, Parkplatz und Firmenevents
zeitnahe und schnellere Umsetzung angesprochener Thematiken
Gutes Betriebsklima wird durch Firmenevents gefördert
wird gepflegt und die Außenwirkung wird beachtet, gute Pflege der Lieferantenbeziehungen und sehr gute Zahlungsmoral unterstützen dabei
Besonders während den Herausforderungen zur Pandemie wurden die Bedürfnisse der Mitarbeiter im Gleichklang mit den Arbeitsanforderungen gebracht. Flexible Reaktionen der Geschäftsführung machten eine Work-Life-Balance möglich.
Findet in der Geschäftsführung Beachtung, individuelle Wünsche werden unterstützt
Pünktliche Gehaltszahlungen, Jährliche Mitarbeitergespräche und Anpassungen an Aufgaben und Gehalt, Provisionsbeteiligungen
Umweltbewusstsein ist verbesserungswürdig, neue Konzepte sind in Arbeit, Arbeitsabläufe und Produkte werden zukünftig einer Nachhaltigkeitsprüfung unterliegen
Ist in den letzten Jahren durch einen guten Mix an Mitarbeitern verbessert wurden.
Hier wird auf Leistung geschaut und nicht auf Alterszahlen
Sehr auf individuelle Bedürfnisse der Mitarbeiter bedacht, kein Hierarchiedenken
Es wird sehr viel Wert auf Vollständigkeit und gutem Zustand der Arbeitsmittel / Technik geachtet. ERP System befindet sich in der Vorbereitung um mehr Effizienz zu erreichen.
Leicht verbesserungsbedürftig, teilweise schwierig durch Homeoffice und unterschiedliche Arbeitszeiten. Interner Umgang ist höflich.
größtenteils vorhanden
man kann seine Arbeit kreativ einbringen und Aufgaben mitgestalten auf kurzen Wegen
...den Umgang mit Kritik. Respektvoll kommuniziert wird Feedback angenommen wie auch verteilt, meistens mit konkreten Informationen. Man achtet auf den einzelnen Mitarbeiter.
Die Karriereleiter ist kurz. Man sollte selbst auf die persönliche Weiterentwicklung und spannende Aufgaben achten.
Angenehme Atmosphäre, offene Kommunikation und zielführender Umgang mit jeglicher Kritik. Gegenseitiger Respekt spielt eine große Rolle.
Unternehmen und Mitarbeiter achten auf das Image, positive Außenwahrnehmung. Der Webauftritt ist verbesserungswürdig.
"Familienunternehmen" ist keine Phrase. Auf mentale und körperliche Gesundheit wird Rücksicht genommen. Homeoffice wird unterstützt.
Geht so. Die Karrieremöglichkeiten sind rar.
Das Gehalt kommt pünktlich und mit Provisionsbeteiligung. Hinsichtlich Sonderzahlungen (Weihnachten/Urlaub) ausbaufähig...
Ausbaufähig.
Innerhalb der Teams hervorragend, teamübergreifend ausbaufähig. Neid kommt vor, ist aber rar.
Die letzten Jahre waren turbulent, aber es hat sich zum positiven entwickelt.
Was man braucht, wird gestellt.
Erfolge und Probleme werden klar kommuniziert in regelmäßigen Meetings. Hier hat sich viel zum positiven entwickelt in der jüngsten Zeit.
Die Aufgaben sind vielfältig, Eigenverantwortung zählt.
Fast flexible Arbeitszeiten
Ungleicher Umgang mit den Mitarbeitern. Wenig Anerkennung und kein Vertrauen in die Mitarbeiter
Keine Anerkennung, selten Lob, ungleiche Umgang mit den Mitarbeitern
Life Balance gab es nicht
Es sind auch ältere Mitarbeiter im Unternehmen
Schlechte Vorbilder für eigene Regeln, top down ohne wenn und aber. Keine Methodenkompetenz.
Kein ERP System vorhanden
Das Gehalt wurde immer pünktlich gezahlt. Eine Erhöhung des Gehaltes gab es nur sehr selten. Sonderleistungen wie Weihnachts oder Urlaubsgeld nicht.
Leider nicht vorhanden
Flexibilität, Bezahlung okay, freundliche Kollegen
keine Entwicklungsmöglichkeiten, kaum Invest, keine Veränderungen