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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung...den Umgang mit Kritik. Respektvoll kommuniziert wird Feedback angenommen wie auch verteilt, meistens mit konkreten Informationen. Man achtet auf den einzelnen Mitarbeiter.
allgemeine Flexibilität, Essenszuschuss, Parkplatz und Firmenevents
Fast flexible Arbeitszeiten
Flexibilität, Bezahlung okay, freundliche Kollegen
Die Karriereleiter ist kurz. Man sollte selbst auf die persönliche Weiterentwicklung und spannende Aufgaben achten.
Ungleicher Umgang mit den Mitarbeitern. Wenig Anerkennung und kein Vertrauen in die Mitarbeiter
keine Entwicklungsmöglichkeiten, kaum Invest, keine Veränderungen
zeitnahe und schnellere Umsetzung angesprochener Thematiken
Der am besten bewertete Faktor von SITA Messtechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier wird auf Leistung geschaut und nicht auf Alterszahlen
Es sind auch ältere Mitarbeiter im Unternehmen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SITA Messtechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Geht so. Die Karrieremöglichkeiten sind rar.
