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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SITA Messtechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meiner Meinung nach wird modernen Kommunikationsmitteln und Methoden mit zu viel Skepsis begegnet, was dauerhaftem Homeoffice und einer effiziente Planung im Wege steht.
Für mich persönlich ist das gesamte Umfeld etwas zu traditionell, aber wer sich gut ins Team einfügt, findet angenehme Kollegen.
Gut! – im Team wird der Urlaub gemeinsam abgestimmt und Überstunden waren bei mir selten. Allerdings habe ich den Eindruck, dass Homeoffice unnötig eingeschränkt wird, selbst wenn kaum Kunden- oder Kollegenkontakt besteht.
Meiner Meinung nach gibt es eine freundliche Kommunikation und Unterstützung, aber Detailversessenheit und Mikromanagement erzeugen unnötigen Leistungsdruck und Hektik.
Ich habe mir etwas anderes erhofft, aber für Technikbegeisterte gibt es sicher spannende Aufgaben.
Ich habe den Eindruck, mich stark anpassen zu müssen, um nicht anzuecken oder Diskussionen auszulösen, da klassische Denkmuster noch weit verbreitet sind – wenn auch mit einigen Ausnahmen.