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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 79 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SITEC Dienstleistungs die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 93 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SITEC Dienstleistungs
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SITEC Dienstleistungs
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

79 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    41%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    41%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Informationsfluss könnte besser sein

Bewertung lesen
2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mal mehr, mal weniger. Wenn es drauf ankommt halten alle zusammen. Leider denken viele vorrangig an ihren eigenen Vorteil

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Termine können Flexibel wahrgenommen werden

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt viele Konkurrenz, "zu viele Chefs, zu wenig Indianer"

Bewertung lesen
2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Chefs sind schwierig zu erreichen

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zum Glück gibt es einige nette...

Bewertung lesen
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