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SITECH 
Deutschland 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SITECH Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SITECH Deutschland
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SITECH Deutschland
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    83%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    83%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die funktionale Struktur trägt nicht positiv zur Atmosphäre bei, aber dennoch ist diese doch sehr angenehm.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel versucht die an sich gute Kommunikation zu verbessern, dennoch trägt die funktionale Struktur nicht dazu bei.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr Gutes Klima

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist Gut, kann natürlich immer besser sein, aber das ist Mekkern auf Hohem Niveau

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Regionen die Halten wie Pech und schwefel zusammen, andere sind Einzelkämpfer

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist nicht immer möglich Es einem Recht zu machen, es müssen auch Montagen Außerhalb gemacht werden.

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