Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
SITECO steht seit über 160 Jahren für die Zukunft des Lichts. Heute sind wir der Marktführer für ganzheitliche Lichtlösungen: Produkt, Steuerung, Installation und Betrieb – alles aus einer Hand. Wir leben Unternehmertum und wachsen dynamisch.
Unsere rund 1.000 Kolleg:innen arbeiten weltweit täglich an maßgeschneiderten Lichtlösungen für Städte, Industrie, Büros, Sport, Tunnel und Einzelhandel. Wir leben Made in Traunreut, Germany und setzen mit unseren Produkten Maßstäbe in Modularität, Effizienz und Nachhaltigkeit.
Nachhaltigkeit ist bei uns nicht nur ein Schlagwort – sie ist tief in unserer Vision, unseren Produkten und unserem täglichen Handeln verankert. Unsere Lichtlösungen reduzieren den Stromverbrauch unserer Kunden um bis zu 80% und zugleich konsequent nachhaltig wie modular entwickelt, produziert und entsprechend zertifiziert. Denn unser Anspruch ist nicht weniger als die effizientesten und nachhaltigsten Lichtlösungen der Welt zu schaffen.
Bei SITECO erwartet dich ein dynamisches Umfeld, in dem Du aktiv an der Verwirklichung unserer Vision von innovativen und nachhaltigen Lichtlösungen mitwirken kannst. Jeder Beitrag zählt und wird geschätzt, denn Teamarbeit, Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken sind bei uns zentral. Werde Teil eines Unternehmens mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen, denn wir übernehmen Verantwortung. Für die besten Lichtlösungen, für unsere Kunden, für die Gesellschaft.
Zukunft – Made in Traunreut. Sei Teil des nächsten Quantensprungs!
Bewirb dich gerne direkt auf unserer Website. Mehr Infos und Stellenangebote auf unserer Website oder LinkedIn.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Kantine
Betriebsarzt
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubtMit viel Herzblut, großer Motivation und einzigartigem Zusammenhalt legen wir alles daran, die effizientesten und nachhaltigsten Lichtlösungen der Welt für unsere Kunden zu entwickeln. Wir leben flache Hierarchien, treffen schnelle Entscheidungen und übernehmen Verantwortung. Für die beste Lichtlösung, für unsere Kunden, für die Gesellschaft.
Du hast Lust auf echtes Unternehmertum?
Du willst die Zukunft des Lichts verändern?
Dann nimm Deine Zukunft in die Hand und werde Teil von SITECO.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Siteco GmbH.
Internationale Standorte
Siteco GmbH
Georg-Simon-Ohm-Strasse 50
83301 Traunreut
Deutschland
Viele Prozesse werden neu gedacht, Veränderungen schnell umgesetzt.
Geschäftsführung - IG Metall Tarifvertrag- man versucht Dinge positiv umzusetzen - man hört sich Vorschläge an. Kundenveranstaltung in der Konzernzentrale- positives Signal der Investoren über Jahre und kein kurzzeitiges Denken.Dankeschön dafür !
Flache Hierarchien. Proaktive Start-Up Kultur. Ausgewogene und nicht überbordende Meeting Kultur. Operative Themen haben immer Vorrang gegenüber administrativen Themen.
- Kollegenzusammenhalt ist sehr stark
- interessante Projekte
- umfassendes Onboarding
Möglichkeit zum Home Office;
großer Entscheidungsspielraum jedes Mitarbeiters;
Leider sehr viel. Viel mehr Schein als Sein.
- unrealistisches Arbeitspensum
- fehlende Wertschätzung
- fehlende Reflexion
- teils ungeeignete Führungskräfte
- Positionen existieren nur im Organigramm aber werden mit den damit verbundenen Aufgaben nicht umgesetzt.
-Offboardingprozess
Der gesamte Prozess des Offboarding ist für eine Firma wie Siteco mehr als peinlich.
Außerdem in der Kündigungsbestätigung dem Mitarbeiter vorschreiben zu wollen, dass er sämtliche Eintragungen aus Social Media die in Verbindung mit Siteco stehen, zu aktualisieren hat, ist lächerlich.
Des Weiteren zu erwähnen, dass der Mitarbeiter selbst für seine Jobsuche verantwortlich ist, ist nicht nur überflüssig sondern vermittelt den Eindruck, dass das ...
- fehlende Führungskompetenz
- Strategie des Unternehmens sehr kurzsichtig
- Großraumbüro
- keine Kantine
- machtpolitische Spielchen
- kein Sozialbewusstsein
Zu schnelles Wachstum- unausgereiftes CRM System - verhalten einiger Führungskräfte - Einarbeitung -
Das hier als Antwort immer Gesprächsbereitschaft angekündigt wird, ändern tut sich aber nichts :-)
- Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die wirklich täglich ihr bestes geben. Ein kleines Lob tut nicht weh.
- Mitarbeiter ernst nehmen, wenn sie Probleme offen ansprechen und auch Kritik annehmen.
- Arbeitspensum realistisch gestalten, Druck durch Vorgesetzte reduzieren
- Anzahl der Meetings reduzieren
- Entlastung von Teamleitern, damit sie sich auch um ihr Team kümmern können
Viel mehr Unterstützung für Mitarbeiter
Die Produkt und Anwendungsschulungen müssen verbessert werden und das Onboarding für neue Kollegen optimiert werden.
Mutig bleiben
Erreichbarkeit der Abteilungsleiter verbessern
Abteilungsleiter entlasten, damit auch ausreichend Zeit für die Mitarbeiter ist
Der am besten bewertete Faktor von Siteco ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
ist das Einzige was Leute anlockt
Gutes Gesamtpaket
IG Metall über Branchendurchschnitt / Sozialleistungen auch überdurchschnittlich.
Das Gehalt ist der Aufgabe entsprechend vereinbart, wird pünktlich bezahlt und ein Leistungsanteil ist Bestandteil der Vereinbarungen.
Die Bezahlungen sind sehr gut. Der Preis hierfür sind unzählige Überstunden usw.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Siteco ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
absolute Holschuld. Niemand meldet sich zur Unterstützung
Allgemein akzeptable moderne Kommunikation, wie man sie 2023 erwartet.
Jeder steckt in allen Projekten irgendwie mit drin und gefühlt die komplette Belegschaft wird bei jeder noch so unwichtigen Email in Cc genommen.
Eine produktive Kommunikation zwischen Abteilungen findet nicht statt
Es muss leider viel kommuniziert werden, da es zu wenige Mitarbeiter gibt, jeder überall mit drin steckt und fast alle auf Volllast laufen. Das sorgt zwangsweise für noch mehr unnötige Kommunikation.
Vom Investor kommen immer wieder Motivationsmails mit der Aufforderung zu antworten und der Zusicherung dies auch wieder zu beantworten. Leider passieren weder Antworten noch ändert sich was.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Mit Einsatz und Engagement kommt man voran, ohne eben auch nicht.
Das Unternehmen wächst sehr stark, kauft andere Unternehmen mit gutem Portfolio hinzu und innerhalb des Konzerns gibt es gute Chancen. Es zählt die Leistung.
Viele interne Angebote und Schulungen zu diversen Themen.
Interne Schulungen habe ich persönlich nicht erlebt. Externe Schulungen können beantragt werden, allerdings kann die Freigabe, wie in meinem Fall, auch schonmal über ein Jahr dauern - in der man natürlich dennoch die entsprechende Tätigkeit ausführt.
Sehr guter Betrieb was die Bildung der Lehrlinge angeht. Top kann man nur empfehlen