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Vorstellungsgespräche

14 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ließ mich ratlos zurück

3,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei sitegeist media solutions GmbH als Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn Ihr für die Dauer der Einarbeitungszeit das Gehalt extra verhandeln wollt, was völlig legitim ist, dann tut das bitte in der Gehaltsrunde und nicht in die Antwortmail, das hat mich sehr irritiert.
Zudem erscheint mir der angegebene Einarbeitungszeitraum sehr lang, das schreckte mich zusätzlich ab.

Bewerbungsfragen

Wie hoch ist der angestrebte Homeoffice-Anteil?


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Mangelnde Wertschätzung für Bewerber:innen

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei sitegeist media solutions GmbH in Hamburg als Entwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bei mir entstand der Eindruck, dass meine Bewerbung überhaupt nicht ernsthaft gelesen wurde. Anders kann ich mir nicht erklären, dass mir ein halbseitiger Fragenkatalog zugeschickt wurde, bei dem sich die Hälfte der Fragen mit einem Blick in meine Bewerbung sofort beantwortet hätten. Vorstellungsgespräch war okay. Aber die vereinbarte Rückmeldung seitens Sitegeist blieb aus. Da musste ich dann hinterherrennen. Immerhin kam dann ein paar Tage später eine Absage. Aber da sollte ich doch nicht als Bewerber hinterherlaufen müssen und als AG ist es ein Zeichen der Wertschätzung, wenn man vereinbarte Rückmeldungsfristen einhält (bzw. überhaupt von sich aus eine Rückmeldung gibt)...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sina, Human Resources Manager
SinaHuman Resources Manager

Vielen Dank für dein Feedback! Wir bedauern es sehr, dass wir deine Erwartungen nicht erfüllen konnten und bei dir ein negativer Eindruck entstanden ist.

Deine Bewerbung haben wir aufmerksam gelesen und aufgrund unseres Interesses weitergehende Rückfragen gestellt, die aus deiner Bewerbung für uns nicht ersichtlich waren. Du hast recht: Als Bewerber sollte man nicht nach einem Gespräch „hinterherlaufen müssen“. Deshalb sind wir immer bemüht, schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben. 6 Arbeitstage nach deinem Bewerbungsgespräch bist du uns jedoch zuvorgekommen, um dich nach dem aktuellen Stand zu erkundigen. Nur einen Tag später haben wir dir abgesagt.

Für deine weitere berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute!

Nach einem Gesprächstermin nie wieder etwas gehört.

1,1
Bewerber/inHat sich 2020 bei sitegeist media solutions GmbH in Hamburg als Senior Projektmanager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin sehr enttäuscht über das Vorgehen im Bewerbungsprozess. Nach einem Gespräch haben sich die Herrschaften nie wieder gemeldet. Das Mindeste wäre eine Rückmeldung (egal ob positiv oder negativ) über den weiteren Prozess. Einen Bewerber so hängenzulassen passt nicht so richtig zu dem Bild, welches Sitegeist gerne vermittelt "We are family...". Auch während Corona kann man doch kurz einen Status mitteilen. Eine kurze Info ob und wann es weitergeht. Letztlich bin ich sehr froh, dass ich dort nicht angefangen habe !!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sina, Human Resources Manager
SinaHuman Resources Manager

Vielen Dank für dein Feedback! Wir bedauern es sehr, dass sich der Bewerbungsprozess für dich als so enttäuschend dargestellt hat.

Aufgrund des guten Eindrucks im Bewerbungsgespräch, hatten wir dich zu einem Schnuppertag eingeladen, welches wir leider kurzfristig Corona bedingt absagen mussten.

Als Rückmeldung erfolgte ein Update unsererseits, dass wir noch nicht abschätzen können, wann der Bewerbungsprozess wieder aufgenommen werden kann. Und als es dann wieder möglich war, haben wir uns umgehend bei dir gemeldet. Leider haben wir keine Rückmeldung von dir erhalten. Vielleicht haben unsere Mails dich nicht erreicht?

Für deine weitere berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute!

Offen, sehr positiv und fair!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei sitegeist media solutions GmbH in Hamburg als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Passt - alles sehr gut so!
Das Feedback im ersten Bewerbungsschritt hätte aus Bewerbersicht etwas schneller erfolgen können, aber hier lässt man sich die notwendige Zeit, die zur Position und zu den Teams passenden Bewerber zu finden. Ist also durchaus nachvollziehbar.

Bewerbungsfragen

Offenes, positives Gespräch.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Alles war freundlich offen uns auch professionell.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei sitegeist media solutions GmbH in Hamburg als Projektleiterin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nix. Macht doch bitte weiter so wi es jetzt ist.

Bewerbungsfragen

  • Wie Stehstunden zu agilen Methoden
  • Was war Inder letzen Firma gut was du dir her auch wünscht.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schnelles, professionell und angenehmes Bewerbungsverfahren

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei sitegeist media solutions GmbH in Hamburg beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation lief schnell und unkompliziert per Mail und Telefon. Beim Bewerbungsgespräch spielten neben Fähigkeiten und Werdegang auch Leidenschaft und Motivation eine entscheidende Rolle - somit steht hier auch Quereinsteigern die Tür offen. Ein Schnuppertag bot die Möglichkeit, das Team kennenzulernen und einen kleinen Einblick in möglichen zukünftigen Aufgaben zu erhalten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Das ging fix

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei sitegeist media solutions GmbH in Hamburg als TYPO3-CMS-Entwickler/in Extbase/Fluid beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehme Atmosphere. Es wurde mehr auf die persönlichen Ziele eingegangen statt den vorhandenen Skills.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Drum prüfe wer sich ewig bindet ;-)

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2011 bei sitegeist media solutions GmbH in Hamburg als Projektmanager Online beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wir haben gemeinsam aktuell anstehende konzeptionelle Fragenstellungen für ein konkretes Kundenprojekt diskutiert und uns gegenseitig die Bälle zugespielt.

Bewerbungsfragen

  • Es wurden konkrete Arbeitssituation konstruiert. "Wie gehst du vor?"
  • Ja klar. Hintergründe zum Wechsel der Agentur wurden erfragt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schnelles Feedback, noch schnellere Entscheidung, alles richtig gemacht!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei sitegeist media solutions GmbH in Hamburg beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es war ein angenehmes Miteinander und ein zielführender Austausch. Es wurde sehr viel wert darauf gelegt, dass die Chemie und die Aufgaben von beiden Seiten passen. (Besonders auch durch einen Probetag)
Die Kommunikation war sehr freundlich und vor allem schnell.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Traumjob mit Lichtgeschwindigkeit!

5,0
Bewerber/inHat sich 2015 bei sitegeist media solutions GmbH in Hamburg als PHP-Entwickler Typo3 und Neos beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung zur Bewerbung binnen 24 Stunden mit der Einladung zum Vorstellungsgespräch zwei Tage später. Super 6-Augen Gespräch mit Rundgang. Am nächsten Tag positive Rückmeldung, die ich leider vorerst ablehnen musste. Da es mir sogar zu schnell (im positivsten Sinne) ging und ich mich entschieden habe, dass ich noch ein bisschen Vorbereitung (Wohnung/WG suchen, Kapitalstock aufbauen, …) brauche um nach Hamburg zu ziehen. Aber ich arbeite darauf hin!

Bewerbungsfragen

  • Wo ich mich in fünf Jahren sehe
  • Alles übliche
  • Wen ich aus der Neos CMS Community kenne?
  • Habe ich auch Erfahrung mit TYPO3 CMS?
  • Wie ich Projekte abschätzen würde.
  • Was sind die größten Nachteile bei Neos CMS
  • Ob ich auch mal Probleme hätte mit migrations und manuell in die DB musste
  • Umsetzung eines einfachen Datenmodells in/mit Neos CMS erklären

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

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