800 Bewertungen von Bewerbern
800 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
800 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mitarbeiter vernünftig bezahlen.
Hatten Sie sich schon einmal bei Sixt beworben?
Pünktlich zum Termin erscheinen!
Die Terminvergabe hatte leider einige Schwierigkeiten den Termin richtig zu verkünden.
Vielleicht die Gespräche auf 2-3 reduzieren.
Für noch gibt es nichts zu verbessern
All IT companies usually provide feedback, when a code challenge is given. It is actually common sense, a developer invests some of his/her private time in it.
Given a feedback is the least a company can do.
I was smart enough to postpone the sixt code challenge and further focus on my Google pre-screen interview which I also managed to successfully pass and when seeing how I have been treated by sixt in the recruiting process I am terribly happy I did so and it was my best choice lately.
Erstmal nichts, man kann sich denke immer etwas verbessern, aber ich wurde nach jedem Schritt gut informiert über den Stand und bekam schnell die Zusage.
Ich habe nur kurz gezögert, weil beim ersten Gespräch die Konditionen noch nicht ideal für mich waren. Dies konnten wir dann jedoch im 2. Gespräch noch klären, worüber ich sehr froh bin.
Geubsgehälter flexibler gestalten
So verdient kununu Geld.