Ein sehr spezifischer Arbeitgeber, bei dem man klare Lebensziele und Zukunftsvrostellungen haben muss um erfüllt zu sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer wirklich gut im Verkauf ist, ein wenig Durchsetzungsvermögen hat und bereit ist, auch nach dem Feierabend was für sein Unternehmen zu tun, der kann gutes Geld und oft passendes Kollegial finden.
Auch hat man es oft mit interessanten Autos zu tun.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer nicht wirklich das Unternehmen zu seiner Identität machen will oder manchmal einfach in der falschen Filliale landet, der wird auch nicht wirklich sein volles Verkaufspotential nutzen können. Wenn ein Kollege krank wird, dann wird aus einer fünf-Tage-Woche eine 7-8-9 oder mehr Tage-Woche. Und da sich die plus Stunden nur in Freizeit umwandeln lassen... naja arbeitet man halt umsonst mehr.
Verbesserungsvorschläge
Area Management in München kümmert sich nur um die Stationen die wirklich Umsatz machen. Den sinkenden Stationen wird es nicht unter die Arme gegriffen.
Arbeitsatmosphäre
Es hängt (selbstverständlich) von den Kollegen ab.
Entweder trifft man auf Kollegen mit gesundem Konkurrenzgeist und Gemeinschaftsverantwortung oder man trifft auf eingebildete und arrogante Kollegen die nur den eigenen Profit in Sicht haben. Dadurch ist auch aber die eigene Leistung stark beeinflusst.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben genannt.
Work-Life-Balance
Man kann natürlich von der Arbeit rausgehen und nur die Stunden abstempeln. Aber dann kann man eine Provision komplett vergessen (wohlgemerkt ist die Provision einer der Hauptpunkte, die den Job attraktiv machen) Wenn man wirklich verkaufen und von den Kollegen/dem Management als ein Teil des "Teams" wahrgenommen werden will, dann ist man auch nach der Schicht und an freien Tagen verfügbar und erreichbar. (Zwecks Flottenplanung oder Verkaufsstrategien).
Klar. Jedem die eigene Entscheidung.
Entweder man lebt für die Firma und wird auch vermutlich erfolgreich ODER man hat eine Work-Life-Balance.
Vorgesetztenverhalten
Hierbei hatte ich unterschiedliche Erfahrungen (wie überall). Ich hatte sowohl sehr gute Vorgesetzte, als auch komplett eingebildete Pfeifen.
Interessante Aufgaben
Wenn man für Autos brennt, dann definitiv spannende Aufgaben mit und rund um die Autos.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommen selten vor oder in höheren Positionen dementsprechend keine starke Meinung.
Arbeitsbedingungen
Kommt sehr auf die Filiale an, entweder man ist an einem belebten Ort mit vielen Menschen und Lebensfreude, oder in einer "Kellerstation"
Gehalt/Sozialleistungen
3220€ Brutto, die sich jedoch aus 2820€ fixum und 400€ Garantieprovision zusammensetzen.
Klingt erstmal gut, Fakt ist, dass man im Monat erst mehr als 400€ Provision machen muss um auch nur 1€ Brutto mehr zu verdienen.
Die Überstunden werden auch nach der Kündigung nicht ausbezahlt
Image
Nicht billig, dafür Premium... naja kommt auf die Anmietstation an.
Karriere/Weiterbildung
Wie gesagt, wer was leistet hat auf jeden Fall Möglichkeiten.
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemaliger Mitarbeiter / liebe ehemalige Mitarbeiterin,
vielen Dank für Deine Bewertung. Es tut uns sehr leid, dass Du neben den positiven Punkten, die Du ansprichst, auch negative Erfahrungen gemacht hast. Um ein umfassenderes Bild zu bekommen, was Deine Feedbackpunkte sowie Verbesserungsvorschläge angeht, möchten wir Dich dazu einladen, ein Gespräch mit Friederike Reichenberger, President People and Culture, zu suchen. Sie freut sich auf Deine Kontaktaufnahme und steht für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Vielen Dank für Dein Feedback.
Herzliche Grüße