Provisionssystem welches nicht fair ist, Mitarbeiter die sich gegenseitig ausspielen
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Provisionssystem, Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Provisionssystem komplett verändern, als Mitarbeiter sehr schwierig seine Ziele zu erreichen, wenn online alles günstiger angeboten wird, und trotzdem werden die Ziele höher gesetzt!
Arbeitsatmosphäre
Erfahrene Kollegen lassen den neuen Mitarbeitern die Kunden auschecken, die vorab online Schutzpakete gebucht haben, sodass man als neuer Mitarbeiter im Provisionssystem herunterfällt. Angespannte Stimmung bei vielen Mitarbeitern
Kommunikation
Es wird hauptsächlich negativ geredet, das man die Ziele nicht erreicht, die teils schwer zu erreichen sind, da Schutzpakete zb online viel günstiger sind, als im Laden selbst
Kollegenzusammenhalt
Kunden bei den nichts zu holen sind, wird an andere gegeben, teils stehen die erfahrenen Mitarbeiter auf, und lassen den Neuling auschecken. Kunden werden ab und zu am Vorabend zum Zahlen geschickt, bei den ebenfalls nichts zu holen ist, das man sich selbst schützt, um nicht im Provisionssystem herunterzufallen
Work-Life-Balance
Schichtensystem, muss man mögen. Einzig positives, wenn ein Termin ansteht privat, ist das bei Gegebenheit möglich zu gehen
Vorgesetztenverhalten
Teils werden die Ziele, die man als Mitarbeiter erfüllen muss, höher gesetzt, parallel werden Pakete online viel günstiger angeboten, sodass es sehr schwer ist im Laden Vorort was rauszuholen
Interessante Aufgaben
Teils verschiedene Aufgaben, aber auch nicht soo viele verschiedene Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Als Counter sitzt man ganz vorne, bei vollen Tagen sehr schwierig anderweitig andere Aufgaben erfüllen zu können
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei Dieselfahrzeugen in der Truck Station schwierig, man hat ein paar Elektrofahrzeuge, welche aber nicht gut sind
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt plus Fixprovision ist in Ordnung, die Provision die man ansonsten dazuverdienen kann ist eine Katastrophe
Image
Sehr viele Kunden haben sich über Sixt beschwert, auch privat ist Sixt nicht im positiven Licht
Karriere/Weiterbildung
Als Counter schwierig, außer es ergibt sich was, das was frei ist, das man die Station als Leiter übernimmt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Mitarbeiterin / lieber ehemaliger Mitarbeiter,
danke für Dein ausführliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Du das Provisionssystem und den Kollegenzusammenhalt als nicht fair empfunden hast. Wir nehmen solche Rückmeldungen ernst und arbeiten kontinuierlich daran, Prozesse zu verbessern. Uns ist bewusst, dass eine faire und transparente Struktur essenziell ist, damit sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und motiviert arbeiten können. Wir möchten das Arbeitsumfeld für alle stetig verbessern und sind für konkrete Verbesserungsvorschläge jederzeit offen. Falls Du also weitere Ideen oder Anregungen hast, freuen wir uns über Deine Nachricht an karriere@sixt.com.
Wir schätzen Deine ehrliche Einschätzung und wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute.
Herzliche Grüße
Linda vom SIXT Karriere Team