Gleichberechtigung existiert nicht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird pünktlich gezahlt. Schicke Fahrzeuge.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gleichberechtigung ist ein absolutes Fremdwort.
Verbesserungsvorschläge
Förderung loyaler Mitarbeiter!
Kollegenzusammenhalt
50/50
Hinterlistig/loyal
Vorgesetztenverhalten
Teils/ teils
Entweder autoritär und kompetent oder großkotzig, arrogant und unfair.
Interessante Aufgaben
Absolut vielfältig!
Gleichberechtigung
Nur die starken Verkäufer werden bevorzugt und dürfen tun und lassen was sie wollen.
Arbeitsbedingungen
Absolute Katastrophe. Man benötigt sogar das private Handy um sich einzuloggen.
Image
Tolle Werbung!! Die Marketing-Abteilung ist genial!
Karriere/Weiterbildung
Interne, langjährige, kompetente Mitarbeiter werden links liegen gelassen. Nur die Zahlen interessieren, weniger das Fachwissen und andere Kompetenzen. Keine Chance, wenn man nicht das sagt was Vorgesetzte oder Recruiter hören möchten. Der Leitfaden ist absolut veraltet im Bewerbungsprozess. Wahrheiten werden ignoriert. Wer betrügt und lügt kommt weiter.
Tatsache, keine Behauptung. Bsp. Kunden werden hinters Licht geführt, Verkaufszahlen werden dadurch gepusht, Weg frei für die große Karriere.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin / lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Deine Bewertung. Es tut uns sehr leid, dass Du diesen Eindruck von SIXT als Arbeitgeber hast, wir nehmen Deine Rückmeldung selbstverständlich sehr ernst. Bei SIXT legen wir großen Wert auf Fairness und Chancengleichheit, unabhängig von Position oder Verkaufsleistung. Auch Deine Anmerkungen zu internen Aufstiegschancen und dem Bewerbungsprozess sind für uns wertvoll. Wir sind stets bemüht, unsere Prozesse zu optimieren und eine transparente, kompetenzorientierte Unternehmenskultur zu fördern. Wir möchten Die von Dir genannten Punkte nochmals genauer durchleuchten und würden Dich deshalb gerne dazu einladen, Dich bei Deinem People Business Partner zu melden. Anschließend vereinbaren wir, wenn Du das möchtest, ein persönliches Gespräch, um Dein Feedback gemeinsam mit Dir zu besprechen.
Vielen Dank für Dein Engagement.
Herzliche Grüße,
Linda vom SIXT Karriere Team