Selbstzerstörung in Deutschland
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles, was den Antrieb durch Eigenleistung erstickt und völlig falsch gelenkt wird, obwohl es so viel einfacher sein kann.
Verbesserungsvorschläge
Soviel was nicht nur Ausgaben sondern sogar mehr Einnahmen und höhere Kundenzufriedenheit bringen würde. Aber ich finde das geht mich nichts mehr an. good luck
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des kleinen Teams in der Station wirklich gut, aber direkt danach fangen nur noch Probleme an die ein kleines Team nicht permanent abfedern kann und darf
Kommunikation
Dramatisch schlecht. Vorgesetzte die nichts kommunizieren, fachlich falsches kommunizieren oder Abteilungen die überlastet oder nicht fähig sind zielgerichtet zu kommunizieren.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier, hinter der Stationstür hört jeglicher Zusammenhalt auf und jeder denkt an seine eigenen 4 Buchstaben statt zusammen wirklich das Richtige bewirken zu können. Nicht immer, aber deutlich zu oft.
Work-Life-Balance
So lange du Blut hast, gibt es eine Mücke die es dir rauben wird. Genau das passiert grade und ich denke es ist schon lange spürbar intern, das die Blutqualität auch noch abnimmt.
Vorgesetztenverhalten
Ein Kind kann teils mit Taschengeld besser umgehen, als so manch einer aus der Riege betriebswirtschaftliches Denken beherrscht geschweige denn, es auch noch umzusetzen wüßte. Man könnte Aufsätze darüber schreiben, welche desolaten Entscheidungen getroffen werden. Wie rechtlich völlig falsche Aussagen getroffen werden, die wirklich schwerwiegend sind. Wie die eigenen Fähigkeiten total falsch eingeschätzt werden und fatale Folgen daraus entstehen.
Statt wirklich sehr gute Arbeitnehmer zu formen und ihr Wissen und Können zu nutzen, spielt man alles kaputt was man als so gute taugliche Basis hatte. Heer schmeiß Hirn!
Interessante Aufgaben
Durchaus Abwechslungsreich. Jedoch viel zu viele Probleme, die gar nicht in der Ursache bekämpft und bearbeitet werden, sondern weggewischt und somit nur immer wieder neue Zeit, neue Kapazitäten und somit ganz einfach viel zu viel Geld kosten.
Arbeitsbedingungen
Der Schein trügt hier durchaus. Druck der durch viele kleine Vorgehensweisen aufgebaut wird potenziert sich, spielt die Angestellten gegen die Wand und statt überzeugt zu einem Arbeitgeber zu stehen baut er noch mehr Zweifel daran auf, welche Wertschätzung wirklich da ist. Mehr Technik mag Einzug erhalten haben, aber wenn diese zu oft versagt, menschliche Kompetenz und Lösungswege versperrt werden, schafft sich der gute Arbeitgeber selbst ab. Genauso wenig wie ein Angestellter der Vermietung weder Putze noch Gärtner ist und jahrelange Ignoranz des Ganzen auch noch jubelnd aufgenommen werden soll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch wenn ich kein Freund der E Mobilität im Ganzen bin, ja hier hat Sixt was getan. Gefühlt nicht bis zu Ende gedacht, aber was getan. Auch was in Richtung Aufbereitung geht. Aber hier leidet für mich zu stark ohne Rücksicht der Arbeitnehmer der in direktem Zusammenhang damit steht als Fahrer bzw Vermieter. Und sei es nur indirekt durch die Kundenbewertungen die dieses gar nicht so nachvollziehen können und dennoch eine große Wirkung auf jede Provision damit erzielen und das Unternehmen hinter den Kulissen doppelter Nutznießer ist im Bereich Ausgaben und Aufwendungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist sicher nicht das schlechteste Gehalt auf Erden. Aber so wie Sixt damit wirbt Premium Anbieter zu sein, so sind Peugeot, Opel und Renault auch nun mal kein sportliches Gehalt was der Arbeitnehmer kriegt. Hier hebt sich der Arbeitgeber weder bei den Produkten noch beim Gehalt mehr ab als von vielen anderen.
Image
Die Werbung wahr und wird sicher immer wieder ein Prädikat und Hingucker sein weil man provozieren kann. Aber auch wenn es nicht eins zu eins übersetzbar ist, der Aktienkurs spiegelt Grade selbst im kleinen wieder, das hier über den Acker gefahren wird, obwohl man sich für die Rennstrecke angemeldet hat.
Karriere/Weiterbildung
Der Satz zu dem ich Stellung beziehen mußte bei der Einstellung lautete Sinngemäß "der Unternehmer im Unternehmen" von Erich Sixt selbst. Der Satz der mich davon getrieben hat lautete Sinngemäß "nicht unterschreiben bedeutet eigene fristlose Kündigung durch Unterlassung"
Mag sich jeder sein eigenes Urteil über den kleinen feinen Unterschied hierbei bilden wer hier wie gebildet ist zur heutigen Zeit.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Mitarbeiterin / lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Deine ausführliche Kritik und Deine vielen Impulse. Deine Bewertung hilft uns sehr dabei, alle Aspekte und Hintergründe unserer Mitarbeitenden zu verstehen, die diese aktuell bewegen, und uns damit als Arbeitgeber weiterzuentwickeln. Die Themen Mitarbeiterentwicklung und Innovation beschäftigen uns ebenfalls sehr, weswegen wir Deinen Input dazu sehr zu schätzen wissen. Wir geben Deine Verbesserungsvorschläge und Dein Feedback gerne weiter und prüfen, wo und inwiefern wir dieses umsetzen und implementieren können.
Vielen Dank für Dein Engagement, SIXT besser zu machen.
Herzliche Grüße
Linda vom SIXT Karriere Team