Vielleicht als Übergang zum Geld verdienen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- pünktliche Gehaltszahlung
- Möglichkeit zum Homeoffice
Schade, mehr ist es wirklich nicht mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- eingefahrene Strukturen, obwohl man stets versucht innovativ zu wirken
- zu viele Bullshitjobs, die niemand braucht (Grüße an unser Qualitätsmanagement)
- Kommunikation zwischen den Abteilungen (nach wie vor)
- die viel zu träge IT (quantitativ zu wenige, qualitativ überfordert)
Verbesserungsvorschläge
Ich weiß gar nicht, wo ich da anfangen soll. Die Liste wäre ein Roman. Daher lasse ich es lieber bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Im Unternehmen schwankend. Im Laufe der Jahre immer wieder zwischen hire and fire und Bauchpinselei der Mitarbeiter. Meine Erfahrung: Ist zeitversetzt vom Aktienkurs abhängig, wie es gerade läuft. Bei schlechten Kursen wird blinder Aktionismus betrieben und bei guten Kursen belohnt.
Bei mir teamintern kocht jeder sein eigenes Süppchen. Man hat Kontakt zu 1-3 Mitarbeitern und das wars.
Kommunikation
Per Teams und Mail. Über wichtige und unwichtige Ereignisse mit gleicher Priorität. Man muss selbst filtern, was tatsächlich relevant ist... Spoiler: Das Meiste ist es nicht.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung nicht vorhanden (bis auf 1-3 Ausnahmen), woanders vielleicht.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung sind Bürozeiten möglich, sprich Schichten beginnend zwischen 8 und 11 Uhr und in einigen Abteilungen ist auch Wochenende/Feiertage frei. In meinem Fall ist dies jedoch nicht der Fall, weil wir 24/7 arbeiten und die Schichten nehmen müssen, wie sie vergeben werden. Wunschfrei muss 1,5 - 2 Monate zuvor angekündigt werden. Für alleinstehende junge Menschen mag das ok sein. Familienleben oder Freunde treffen kann aber schwierig werden.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt gute, es gibt schlechte Vorgesetzte. In meinem Fall: Meistens bemüht, aber manchmal unaufmerksam, vergesslich, viele gute Vorsätze, die gelegentlich eingehalten werden
Interessante Aufgaben
Ist natürlich rein subjektiv, aber mir fällt an meinem Standort keine Abteilung ein, die ich mir spannend/interessant vorstelle... aber auch ohne alle Abteilungen durchlaufen zu haben. Möglicherweise wirkt der Job die ersten 1 bis 2 Jahre noch spannend.
Einfach stur seine Arbeit zu erledigen (oder sogar weniger) reicht aber völlig aus, um ein sicheres Einkommen zu erzielen.
Wenn man gesteigerten Eifer mitbringt, sollte sich dieser in Zahlen messen lassen. Dann kann man Netto sicher zwischen 100 - 300 EUR mehr nach Hause mitnehmen.
Wenn man jedoch wirklich etwas bewirken oder nach vorn bringen möchte, ist man hier falsch. Wenn man echte Verbesserungsvorschläge anbringt, verschwinden diese in der Versenkung und werden dann nach 3 Jahren als bahnbrechende Neuerung vom Management/Marketing vorgestellt (welche die Lorbeeren dafür mitnehmen) und ein weiteres Jahr später tatsächlich umgesetzt... mehrfach so passiert und einige meiner Vorschläge befinden sich noch auf etwaigen Priolisten und warten auf Umsetzung. Man selbst als Mitarbeiter hat davon rein monetär übrigens nichts, auch auf die Bewertung deiner Mitarbeiterleistung hat dies keinen Einfluss. Du verkaufst deine Ideen für lau.
Gleichberechtigung
Zwischen Ethnie, Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung usw. wird nicht unterschieden. Alle sind vom Grundsatz her gleichberechtigt.
Aber trotzdem werden viele Entscheidungen nach Nase entschieden und Vitamin B ist sicher auch hilfreich. Daher ist networking auf jeden Fall empfehlenswert.
Umgang mit älteren Kollegen
Erkenne keine Diskriminierung oder dergleichen.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist den Arbeitsbedingungen angemessen, Home-Office möglich (50-50 vorgegeben, variiert aber von Team zu Team), Großraumbüros und eine Feel-Good-Managerin, die den Schein wahrt, dass man sich um die Mitarbeiter kümmert indem sie gelegentlich einen Duploriegel auf den Arbeitsplatz legt (überspitzt ausgedrückt).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind eine Autovermietung und wollen Profit machen. Alles andere ist Augenwischerei.
Aber alles Schriftliche wird so weit es geht digital abgewickelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für das was man macht: Mittelmäßig - wird nach innen gern als höher verkauft, als es tatsächlich ist. Wenn man davon ausgeht, gut bezahlt zu werden, sehen viele Mitarbeiter keinen Grund, ihr Gehalt zu vergleichen. Das sollten sie aber tun.
Image
Gemischt. Für Menschen, die keine Bewertungsportale anschauen und der Werbung vertrauen ist Sixt sicher ein solider Ansprechpartner. Folgt man jedoch tatsächlichen Erfahrungsberichten, sieht es anders aus. Auch aus persönlicher Erfahrung als Kundenbetreuer kann ich Sixt nicht als stets verlässlichen Partner guten Gewissens empfehlen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn du in einem kleinen Posten anfängst, ist die Chance nach oben zu kommen sehr sehr klein. Und auch für kleine Schritte wirst du viele Jahre benötigen, um nach oben zu kommen. Dabei kommt es stets darauf an, welches Potenzial dein Vorgesetzter in dir sieht. Und das ist sehr subjektiv, weil auch deren Qualität variiert.
Sagen wir mal so: Wenn du es schaffst als Kundenbetreuer in 2 Jahren Supervisor und in weiteren 3 Jahren Teamleiter zu werden, dann wäre ich schon sehr erstaunt. Die Chance darauf schätze ich bei unter 1%. Diese Schritte in 8 - 10 Jahren zu schaffen, ist schon realistischer, erfordert aber permanente Anstrengungen in die richtige Richtung und auch Glück.
Als in der Hierarchie niedrig gestartete Position ist die Teamleitung aber auch das höchste der Gefühle.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung. Wir wissen es zu schätzen, dass Du Dir die Zeit dafür genommen hast.
Du sprichst in Deinem Beitrag viele Punkte an, die uns als Arbeitgeber natürlich umtreiben und die eine kontinuierliche Auseinandersetzung mit deren Weiterentwicklung voraussetzen. Besonders Deine Erfahrungen zu den Themen Karrierechancen und Innovation machen uns hellhörig, weswegen wir gerne mit Dir in den Austausch gehen würden, um gemeinsam Lösungswege zu erarbeiten. Bitte wende Dich zur Terminvereinbarung an Deinen People Business Partner, der mit Dir mögliche nächste Schritte besprechen wird.
Viele Grüße
Dein SIXT Karriere Team