Absolut inakzeptabel hire and Fire
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wüsste ich jetzt eigentlich nichts. Die Einarbeitung mit Hotels und Trainings in Hannover fand ich ganz okay. Aber für den Alltag unbrauchbar, bin trotzdem kritisiert worden wenn ich das so angewendet habe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hire and Fire keine Betriebsräte befristete Arbeitsverträge geringes Gehalt keine Leistungen
Verbesserungsvorschläge
Möglichkeit seinen Paten selbst zu wählen. Mehr Kommunikation. Offener werden. Wieder das Kerngeschäft Vermietung in den Mittelpunkt stellen, Service Gedanke Leben lassen
Arbeitsatmosphäre
Es gibt freundliche Kollegen mit denen man korrekt klar kam. Andere haben erst mal gegoogelt Wer du denn bist. Eigenes Bild Fehlanzeige dann bist du unten durch.
Kommunikation
Keine. Kündigung kam unerwartet von einem auf den ANDEREN Tag.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen stalken dich im Internet und googlen nach dir
Vorgesetztenverhalten
Von einem auf den anderen Tag wirst du ins Büro gerufen, bekommst deine Kündigung.
Keine Gespräche vorweg.
Interessante Aufgaben
Der Job an sich ist i.O. Wenn man seine Arbeit machen dürfte und nicht nur an einem lächerlichen IRPG gemessen würde. Zeit den Leuten Autos zu zeigen gibt es fast gar nicht. Es zählt nur dass du möglichst kurze Mieten mit viel Zusatzleistungen verkaufst. Verkaufst du lange Mieten sinkt auch dein Level.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum ältere Kollegen. Viel Fluktuation und immer neue junge Kollegen die verbrannt werden.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind kalt und Standard.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"Papierloses Büro"
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist zu niedrig für die geforderte Arbeit. Am Anfang gibt's noch die Zulage für Verkäufe. Fällt aber nach 12mon weg.
Image
Traut sich kaum einer was zu sagen. Es gibt immer jemand der denkt er könnte aufsteigen wenn er seine Kollegen in die Pfanne haut.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemaliger Mitarbeiter / liebe ehemalige Mitarbeiterin,
vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung, wir wissen Dein Feedback sehr zu schätzen.
Wir werden Deine Kritik gerne weitergeben, möchten Dir aber ebenso die Möglichkeit geben, ein Gespräch mit dem zuständigen HR-Verantwortlichen zu vereinbaren, um noch einmal gemeinsam nachzuschauen, was hier insbesondere zum Thema Deiner Kündigung falsch gelaufen ist. Wenn Du Interesse an einem Austausch hast, freuen wir uns über Deine Mail an karriere@sixt.com und melden uns so schnell wie möglich bei Dir zurück.
Viele Grüße
Dein SIXT Karriere-Team