SIxt, ein Unternehmen welches Ihre Mitarbeiter absolut gar nicht mehr Wertschätzt! Das war früher nicht so.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nur pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich Folgende Punkte:
-keinen Betriebsrat gerne kann jeder mal
Sixt Betriebsrat googeln!!!
-es gibt Niemanden der die Interessen eines Mitarbeiters vertritt
-keine Karriere, Aufstiegsmöglichkeiten
-Mitarbeiter Konditionen zum selber Fahrzeug anmieten sind schlecht, Firmen wie zb. Amazon,Siemens, Deliotte, etc mieten für viel günstiger als ein Sixt-Mitarbeiter.
-eine kleine Gehaltserhöhung nach zwei oder drei Jahren
-Schlechte IT ( ständig ist ein Problem mit dem System )
-Hoher Verkaufsdruck, da schlechter Grundlohn
Verbesserungsvorschläge
-Bitte die Mitarbeiter wieder Wertschätzen!
-Betriebsrat zulassen. Gerne mal Sixt Betriebsrat googeln
-Die erarbeitete Provision sollte nicht gestrichen werden, dieses Phänomen gibt es leider nur bei Sixt
-Mitarbeiter Konditionen zum selber mieten verbessern.
-Gehalt Anpassung
-Jeden Mitarbeiter gleich behandeln
-ein Gut funktionierendes System
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck, viel Stress, viele neue - und immer mehr Aufgaben. Wenn das Gehalt genau so mit wachsen würde, wäre das ja ok. Ist leider nicht so
Kommunikation
Es wird viel an das Personal weitergegeben, leider oft auch zu viel. (Email, Whatsapp, Teams)
Kollegenzusammenhalt
Ist abhängig davon ob man in einer großen oder einer kleinen Filiale arbeitet. Es wird viel gelästert, man muss immer aufpassen was man wo sagt.
Work-Life-Balance
Den Stress nimmt man mit nach hause, schlechte Arbeitszeiten da man von Montag-Sonntag arbeitet. Schichtarbeit, wenn man sich für den Job bewirbt sollte man wissen was auf einem zukommt
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte also der Filialleiter hat leider nichts zu melden. Daher kann man auch keine wichtigen Dinge mit dem FL absprechen und zuspruch bekommen. Es muss immer der Regionalleiter die letzte Entscheidung treffen!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind Monoton
Gleichberechtigung
Es gibt immer Kollegen die bevorzugt werden, viel läuft darüber wer mag wem, wer macht mit wem eine Rauchepause
Umgang mit älteren Kollegen
Abhänging von Mitarbeiter und Filiale. Grundsaätzlich ist das kein Business für ältere Menschen, da viel Technick und viele neue System
Arbeitsbedingungen
Ganz normale Schichtarbeit, wenn man sich für den Job bewirbt sollte man wissen was auf einem zukommt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht
Image
Gutes Image durch lustige Werbung
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man vergessen, viele andere Mitarbeiter und ich sind seit Jahren angestellt und man kommt einfach nicht vorran! Für einen weiteren Titel muss man schon fast Betteln und bekommt es trotzdem nicht.