Leider werden wir Mitarbeiter täglich bestraft!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist immer überpünktlich drauf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Sachen, die ich schon überall geschrieben habe
Verbesserungsvorschläge
-Mehr Personal
-Mehr Gehalt
-Provisionsmodell anpassen.
-Nicht bestraft werden durch Bewertungen
-Funktionierende PCs/Equipment
-Work Life Balance achten.
Und vieles vieles mehr
Arbeitsatmosphäre
-katastrophal, fast jeder Mitarbeiter aus unserer Köln Region ist total unzufrieden. Zu viele Aufgaben, Keine Work Life Balance und uns wird Geld aus der Tasche gezogen wo es nur geht
Kommunikation
- 5Sterne Kommunikation von Stationsleitung. 0 Sterne was Regio, und Köln Leitung angeht, wir sind ja nur das Fussvolk
Kollegenzusammenhalt
Das war leider früher deutlich besser, das Problem sind aber nicht die Mitarbeiter sondern das System. Wenn du Autos brauchst bekommst du keine da jeder auf sich schauen muss, dadurch das wir so viel Provision verlieren durch die Vorgaben und vor allem durch das Bewertungssystem
Work-Life-Balance
Zu wenig Mitarbeiter, was dazu führt das wenn jemand ausfällt man kein Privatleben hat, es ist dann der Leitung die in Düsseldorf ein tolle Büro hat und immer schön Wochenende frei hat egal, das wir auch ein Privatleben haben
Vorgesetztenverhalten
Auch da wieder Stationsleitung Top, höhergestellte sind für uns nicht greifbar.
Interessante Aufgaben
Jetzt darf jeder für sich definieren ob es interessant oder zu viel ist. Wir müssen Disponenten,Berater,Verkäufer Putzer , Fahrer und Seelenklempner sein
Arbeitsbedingungen
Katastrophal, PCs die nicht funktionieren, zu wenig Mitarbeiter, schlechtes Gehalt, wenig Provision.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt mit Garantieprovision zu wenig, hinzu kommt das abziehen von Verkauften leistungen sei es durch die Tabelle als auch durch das ach so tolle Bewertungssystem.
Kein Urlaubsgeld und traurigerweise auch kein Weihnachtsgeld
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin / lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Du einige Aspekte an Deiner Arbeit, beispielsweise die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt, in der Region Köln so negativ erlebst. Ein starkes Teamgefühl und ein motivierendes Arbeitsumfeld sind für uns essenziell und es ist uns wichtig, an diesen Themen kontinuierlich zu arbeiten.
Besonders die von Dir angesprochenen Herausforderungen zu Equipment und Dienstplanung nehmen wir sehr ernst. Wir möchten besser verstehen, welche konkreten Ansätze helfen können, die Situation vor Ort zu verbessern und möchten Dich deshalb herzlich dazu einladen, das Gespräch mit uns zu suchen. Melde Dich dazu gerne direkt bei Deinem People Business Partner oder unter karriere@sixt.com, damit wir in den Austausch gehen können.
Vielen Dank für Deine Mithilfe.
Viele Grüße
Linda vom SIXT Karriere Team