1.292 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
607 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 596 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Kollegen, den Standort, Offenheit
Das Gehalt, die provisionsrechnung, Absprachen die nicht eingehalten werden
Eine neue Geschäftsführerin, größere Räumlichkeiten, entspannte Öffnungszeiten, mehr work-Life-Balance
Klein aber fein
Schon immer sehr gut
Gibt’s nicht wirklich
Gibt’s leider nicht wirklich
Kann immer besser sein, Provision muss erarbeitet werden
Gibt’s nicht, also kein Umweltbewusstsein
Alles halten zusammen
Gibt’s keine
Filialleiter Top Geschäftsführerin Flop
Entspannt
Offen und ehrlich
Definitiv wird man gleichberechtig
Tagtäglich gibt’s neues dazu zu lernen
?
Kaum nennenswerte Empathie, nur noch Zahlen, Druck von Vorgesetzten, die wenig Wissen haben, abstruse Entscheidungen
Auf die Mitarbeitenden auch mal eingehen
War mal besser
Gibt es kaum noch
Liebe ehemalige Mitarbeiterin / lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Deine Bewertung. Es tut uns leid zu hören, dass Du negative Erfahrungen während Deiner Zeit bei SIXT gesammelt hast. Wir möchten uns stetig verbessern und legen großen Wert darauf, sowohl die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden als auch eine wertschätzende Unternehmenskultur zu fördern. Gerne möchten wir Deine Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge besser verstehen, um gezielt daran arbeiten zu können. Daher würden wir uns freuen, wenn Du uns eine Email an karriere@sixt.com schreibst und wir gemeinsam ins Gespräch kommen können.
Danke für Dein Feedback. Wir wünschen Dir alles Gute für Deine Zukunft!
Herzliche Grüße
Linda vom SIXT Karriere Team
Man kann sich die Atmosphäre so gut wie möglich selber kreieren, dass kan ich aber auch nur aufgrund meiner Position sagen.
Leider schlecht, was sichelrich auch an einem selber liegt. Aber zu tun hat man hier einfach immer mehr als genug und wenn man dazu neigt, immer alles zu schaffen, wohnt man schnell im Büro.
Wenn man will, kann man Karriere machen.
Die Kollegen die schon lange da sind, denken noch um die Ecke, die neuen Kollegen sind schwierig für den Weitblick zu begeistern.
Fordern und Fördern, genau das was ich persönlich bevorzuge. Lässt einen seinen Weg finden und wenn man Unterstützung braucht bekommt man sie sofort.
Leider wie in jedem Großkonzern etwas schwierig.
Könnte besser sein, aber das ist denke ich immer so. Sie haben aber in den letzten Jahren viel gemacht, es wäre aber angebracht, wenn sie die Standorte gleichberechtigt behandeln würden.
Jede Woche was Neues. Muss man mögen, für mich ist das genau richtig.
Liebe Mitarbeiterin / lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Deine Bewertung. Es freut uns, dass Du SIXT in einigen Aspekten so positiv erlebst. Besonders Deine positiven Worte zu den abwechslungsreichen Aufgaben und der Unterstützung der Vorgesetzten, die Du bei Bedarf erhältst, nehmen wir mit Freude zur Kenntnis. Gleichzeitig nehmen wir Deine Kritikpunkte ernst – insbesondere zu den Themen Work-Life-Balance, Kommunikation und die Gleichbehandlung der Standorte. Es ist unser Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen.
Vielen Dank für Dein transparentes Feedback und Dein Engagement!
Herzliche Grüße
Linda vom SIXT Karriere Team
stetige falsche Entscheidungen und Maßnahmen zu Lasten der noch verbliebenen Mitarbeiter. Kunden bedauern Mitarbeiter zu den Arbeitsbedingungen in den Filialen. Premium war einmal.
Kundenorientierung wiederherstellen durch ausreichendes Personal in den Stationen
schlechte Führungskräfte regieren mit Druck, Angst und Ahnungslosigkeit. Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen werden weder beherzigt noch kommuniziert in den Regionen.
Operation sehr schlecht
Überstunden, da kein Personal und zu Hohe Belastung, Ausfälle, lange Öffnungszeiten inklusive an Wochenenden
Verkauf Not
Team unter 30 Jährigen
Kompetenz- und Führungsmangel
zunehmend maßlos mangelhaft
Keine Feedbackkultur
Verkaufen, Bewertungen einfordern, Verkaufen ohne Fahrzeuge
Liebe ehemalige Mitarbeiterin / lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Dein ehrliches und ausführliches Feedback. Es tut uns sehr leid zu hören, dass Du Deine Zeit bei SIXT so negativ wahrgenommen hast. Die genannten Kritikpunkte, wie die Arbeitsatmosphäre und die Personalsituation, zeigen auf, dass wir an einigen Stellen besser werden müssen. Besonders die Themen Führungskultur und Mitarbeiterzufriedenheit sind uns wichtig und wir sind uns bewusst, dass es hier noch Nachholbedarf gibt. Dein Hinweis auf die Bedeutung einer stärkeren Kundenorientierung und besserer Unterstützung in den Filialen nehmen wir ernst und werden diese Punkte intern adressieren.
Falls Du noch konkrete Verbesserungsvorschläge hast oder uns Details zu den von Dir erlebten Herausforderungen mitteilen möchtest, würden wir uns freuen, wenn Du uns unter karriere@sixt.com kontaktierst. Deine Erfahrungen können uns dabei helfen, nachhaltig besser zu werden.
Vielen Dank für Deine Offenheit und alles Gute für Deine Zukunft!
Herzliche Grüße
Linda vom SIXT Karriere Team
Tolles Restaurnt,tolles Café - sehr angenehme Atmosphäre. Die Schulungen sind super
Manche Manager haben noch veraltete Prinzipien.Ansonsten alle auf Augenhöhe.
Ist halt schwer bei einer Autovermietung
Liebe Mitarbeiterin / lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Dein positives Feedback und dafür, dass Du Deine Erfahrungen bei SIXT teilst. Es freut uns sehr, dass Dir unsere Schulungen und die Atmosphäre – inklusive Restaurant und Café – so gut gefallen. Eine angenehme Umgebung und hochwertige Weiterbildungsmöglichkeiten sind uns sehr wichtig.
Dein Hinweis zu den veralteten Prinzipien ist wertvoll. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unser Führungsteam weiterzuentwickeln und moderne Ansätze voranzutreiben, um ein inspirierendes und zeitgemäßes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Danke nochmals für Deine Rückmeldung und Dein Engagement bei SIXT.
Herzliche Grüße
Linda vom SIXT Karriere Team
Es scheint ein Ungleichgewicht in der Strukturierung von Rollen zu geben, mit einer beträchtlichen Anzahl von Personen in Direktorenpositionen, die in anderen Unternehmen typischerweise Manager rollen hätten. Dies kann zu Ineffizienzen führen und hinterlässt bei denjenigen, die an der "Bottom" die Kernarbeit leisten, das Gefühl, nicht ausreichend wertgeschätzt und anerkannt zu werden.
Liebe Mitarbeiterin / lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns so ausführliches Feedback zu geben. Es ist wichtig für uns, von Dir zu hören, wo Du Verbesserungspotenziale siehst, damit wir als Unternehmen weiter wachsen können. Eine effiziente und gerechte Verteilung von Verantwortung ist dabei entscheidend, um die Arbeit aller Mitarbeitenden angemessen zu würdigen und unsere Ziele zu erreichen.
Wir möchten Dir auch anbieten, das Thema gerne direkt mit uns zu besprechen. Falls Du dazu beitragen möchtest, melde Dich gerne bei uns unter karriere@sixt.com.
Vielen Dank für Deine Offenheit und Dein Engagement.
Herzliche Grüße
Linda vom SIXT Karriere Team
Kündigung
Back to the Customer is the Boss and one Family/Team. Theorie und Praxis zu weit auseinander.
Druckbestimmt den Alltag, Zahlen, Zahlen, Zahlen
Intern sehr negativ geworden, teilweise lächerlich.
Überstunden, kurzfristige Änderung im Dienstplan, ungewisse Feierabend Zeit, unsinnige (lange) Öffnungszeiten, da keine Kunden
Oft Alleine in den Schichten
Bemüht gewesen, Morgens-Abends vor Ort, um überall zu helfen. Als Filialleiter kaum das Aufgabengebiet. Leider dadurch kam vieles zu kurz.
Druck, Stress, Realitätsferne bestimmen den Alltag, Systeme und Personal nicht ausreichend . Personal Service und Rental Agents zu wenig
Subjektiv, bitte kein Feedback geben
Negativ Feedback der Kunden sammeln
Liebe ehemalige Mitarbeiterin / lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es ist schade zu lesen, dass Du rückblickend so viele kritische Punkte an Deiner Zeit bei SIXT wahrgenommen hast. Besonders Themen wie Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance und der Umgang mit Feedback nehmen wir sehr ernst. Dein Eindruck, dass Theorie und Praxis auseinanderklaffen, zeigt uns, dass wir noch viel zu tun haben, um die interne Zusammenarbeit und die Bedingungen für alle zu verbessern.
Wir danken Dir für Deine Offenheit und wünschen Dir alles Gute für Deine berufliche und persönliche Zukunft.
Viele Grüße
Markus vom SIXT Karriere Team
Die Auto Flotte
Das der einzige Fokus auf Verkauf ist und daran das Personal und auch die Kunden leiden
Findet wieder zurück zum Fördern bevor ihr noch mehr fordert.
Starke steigende Negativitätsgefühle
Ist seit Beginn 2024 wegen Personalnot und Überstunden fast nicht mehr existent
Wenn du dich bückst kommst du weiter
Du weißt nicht wer freund und Feind ist
Die erfahrenen werden eher rausgeekelt als versucht zu halten
Ausser Druck keine Hilfe. Druck lässt erst nach wenn zahlen erreicht werden.
Druck Druck druck
Sixtbook hält dich Up to Date
Lieblinge und Aussenseite
Da Zahlen bezogen auf Kunden kaum kontrollierbar sind.
Liebe Mitarbeiterin/ lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu lesen, dass Du in Deiner aktuellen Position vor allem negative Eindrücke gesammelt hast und dass Themen wie Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance und Unterstützung durch Führungskräfte für Dich kritisch sind.
Wir wollen natürlich, dass unsere Mitarbeitenden sich nicht nur an ihrem Arbeitsplatz, sondern auch in ihrer Rolle wohlfühlen. Folglich würden wir uns freuen, mit Dir ins Gespräch zu kommen, um Deine Anregungen besser zu verstehen und gezielt darauf einzugehen. Melde Dich gerne direkt bei uns unter karriere@sixt.com für eine gemeinsame Terminvereinbarung.
Vielen Dank für Deine Offenheit und Deinen Einsatz.
Viele Grüße
Linda vom SIXT Karriere Team
Die Führunskräfte direkt über einem. Sprich Filialleiter und die Berliner Geschäftsführer. Bis dahin alle super nett engagiert und auf Augenhöhe. Ich hab mich wohl gefühlt.
Die Öffnungszeiten ab 6:00 Uhr sind wirklich bodenlos. Und dank des Mangels an Mitarbeitern eh nicht machbar. Ständig müssen die Zeiten angepasst werden weil jemand fehlt. An allem wird Geld gespart aber bloß nicht an Luxusautos. Aber wie bereits erwähnt werden ansonsten hauptsächlich Citroën und Peugeot oder Opel angeboten, welche dementsprechend beliebt bei den Kunden sind :) (nicht)
Und da die Fahrzeuge eben nicht blitzblank vermietet werden können, da es nur einen Aufbereiter gibt in den normalen Stationen, der 20 Autos in 5 Stunden sauber machen muss, braucht man bei Sixt echt nicht mehr von Premium zu reden. Mir wäre das als Unternehmen schlichtweg peinlich. Deswegen mein Fazit. Mehr Schein als Sein.
Bessere Arbeitsbedingungen für die Fahrer. Spart doch woanders als an Waschanlagen!! Oder lasst nicht massenhaft Reservierungen zu damit die Fahrer nicht nur 15 min Zeit für ein Fahrzeug haben. In den unteren Kategorien vllcht keine 90% Zitronen oder Peugeots anbieten.
Viele Schulungen wenn man möchte. Außerdem regelmäßige online boardings. Schön gestaltet. Aufsteigen kannst du nach 5 Jahren wenn du die Zahlen auch bringst. Die natürlich ebenso unfair hoch angesetzt sind.
Ist okay. Aber wenn man mehr verdienen will muss man Kunden übern Tisch ziehen um eine normal gute Provi zu bekommen. Unfaires Provisionsmodel.
Die Aufbereiter Fahrer werden geknechtet, alles mit Hand..
Lieber ehemaliger Mitarbeiter / liebe ehemalige Mitarbeiterin,
vielen Dank für Deine Bewertung. Es freut uns, dass Du SIXT in einigen Punkten positiv bewertest. Vielen Dank aber auch für die Verbesserungsvorschläge und das konstruktive Feedback. Die von dir angesprochenen Kritikpunkte sind verständlich und wir nehmen diese gerne so mit. Wir wollen uns als Arbeitgeber stetig weiterentwickeln und möchten in solchen Fällen die Ideen und Verbesserungsvorschläge unserer Mitarbeitenden gerne miteinbeziehen. Wir laden Dich daher ein, uns unter karriere@sixt.com eine Nachricht zu hinterlassen, wenn Du in den persönlichen Austausch mit uns gehen magst. Wir melden uns so schnell wir möglich mit einem Terminvorschlag bei Dir zurück.
Vielen Dank für Dein Engagement.
Herzliche Grüße
Linda vom SIXT Karriere Team
Gehalt kam pünktlich
Langjährige Mitarbeiter verlassen das Unternehmen, da unerträglich geworden
Realitätsferne minimieren, Kundenbedürfnisse beherzigen sowie ausreichend Mittel zur Verfügung stellen, um Ansatzweise zum Premium wieder zu gelangen. Insbesondere im Bereich der Flotte.
Falsche Tatsachen übermittelt im Bewerbungsprozess, Gehalt/Prämie. Lock-Angebote?
Druck, Einsparungen, Hilflosigkeit der Führung, Abstieg
Intern leider Absteigend, schwach
Im Operation, jeder muss alles machen (Turnaround in Uniform, Counter), ab Area Director, hält man sich in wichtigen Terminen auf/Calls, fernab der Realität.
Alles akzeptieren, keine Feedbacks, eventuell
für 3 Jobs und steigendem Workload bei wenig Prämie
Sofern vorhanden, meistens gut
Steigende Fluktuationen
"Unantastbar"
unerträglich am Ende durch Sparmaßnahmen
verzögerte Einbahnstraße
Liebe ehemalige Mitarbeiterin / lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Dein offenes Feedback und dafür, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns sehr leid, dass Deine Zeit bei uns nicht so positiv verlaufen ist wie erhofft. Besonders wichtig ist es uns, dass unsere Mitarbeitenden sich wertgeschätzt und unterstützt fühlen. Daher nehmen wir Deine Rückmeldung zu Themen wie Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Führungskultur sehr ernst. Auch die angesprochenen Aspekte im Bewerbungsprozess und die Herausforderungen im operativen Bereich sind Punkte, die wir prüfen werden.
Wir möchten uns stetig verbessern und sind Dir dankbar für die Hinweise. Solltest Du noch weitere Details oder Anregungen teilen wollen, kannst Du uns gerne direkt unter karriere@sixt.com erreichen.
Wir wünschen Dir alles Gute für Deine berufliche Zukunft.
Viele Grüße
Linda vom SIXT Karriere Team
So verdient kununu Geld.