6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Also ich bin hier glücklich :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen macht Spaß.
Meine Arbeit wird wertgeschätzt.
Ich muss morgens erst um 10 Uhr im Büro sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich wollte das Feld nicht freilassen, aber musste echt lange nachdenken.
Der größte Kritikpunkt ist wohl der, dass wir hier in Tübingen zusammen in einem Großraumbüro sitzen. Kleinere Büros wären schon besser, denke ich. In Berlin ist das aber so. Bloß will ich aus privaten Gründen nicht nach Berlin umziehen.
Ach ja, und im Sommer wird es teils recht heiß, weil wir keine Klimaanlage haben.
Verbesserungsvorschläge
Obst wäre cool. So Äpfel und Mandarinen zum Snacken zwischendurch. Oder Bananen. Aber Bananen werden vielleicht zu schnell schlecht.
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen sind cool, mit einigen bin ich gut befreundet.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten.
Für Gamesbranche-Verhältnisse absolutes Minimum an Überstunden, und selbst das eigentlich nur bei den Leads und Projektleitern. Wenn mal jemand wegen einem wichtigen Release an einem Samstag arbeitet, wird dafür ein Urlaubstag gutgeschrieben.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe mich jedenfalls in meiner Zeit hier als Designer und als Mensch um Welten weiterentwickelt, und das habe ich zu einem großen Teil der Arbeit und den Kollegen zu verdanken.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Gamesbranche und die Größe unserer Firma absolut angemessen, denke ich.
Update: Es gibt jetzt Firmenbeteiligung und regelmäßige Bonuszahlungen!
Kollegenzusammenhalt
Früher gab es mal Probleme mit gewissen Mitarbeitern, die uns inzwischen aber verlassen haben. Seit Jahren keine Missgunst zwischen Kollegen mehr erlebt, und kann ich mir bei den Kollegen, mit denen ich regelmäßig zusammenarbeite, auch absolut nicht vorstellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles cool nach meinem Gefühl, aber das muss man vielleicht eher die "älteren Kollegen" fragen, und wer würde sich schon als solcher bezeichnen :)
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind auch nur Menschen, und schaffen es nicht in jeder Situation, sich 100% optimal zu verhalten, aber wollen es zumindest, und sind auch offen für Kritik. Wer aber besonders sensibel ist, was Kritik an seiner Arbeit bzw. seinem Arbeitsverhalten angeht, wird sich hier unter Umständen nicht wohlfühlen.
Arbeitsbedingungen
Ich habe die Hardware und Software, die ich zum Arbeiten brauche, und wenn ich was neues brauche, bekomme ich das auch.
Manche Kollegen haben zeitweise ein Konzentrations-Problem wegen der Lautstärke in unserem Großraumbüro in Tübingen, allerdings machen diese mittlerweile auch einen Tag in der Woche Home Office, um zu hause konzentriert arbeiten zu können.
Kommunikation
Nicht immer ganz einfach, weil die eine Hälfte des Teams in Berlin, und die andere Hälfte in Tübingen sitzt, aber im Rahmen der Möglichkeiten wird es gut gehandhabt.
Gleichberechtigung
Alles cool nach meinem Gefühl, aber ich bin ja auch ein Mann...
Interessante Aufgaben
Selbst innerhalb des Gebiets "Design Job in der Gamesbranche" ist es bei uns ausgesprochen abwechslungsreich, jeden Tag eine neue spannende Herausforderung, da wird einem nie langweilig.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Professionelle Spieleschmiede
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Routinierte Prozesse
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte nie das Gefühl, ungerecht behandelt worden zu sein. Lob und Kritik hielten sich die Waage.
Work-Life-Balance
Ich konnte meinen Urlaub immer so nehmen, wie erhofft.
Kollegenzusammenhalt
Mir wurde von Kollegen immer geholfen, wenn ich eine Frage oder ein Problem hatte.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen wurden gut begründet.
Kommunikation
Informationen, die mich betrafen, wurden auch entsprechend an mich kommuniziert.
Gleichberechtigung
Kolleginnen wurden aus meiner Sicht weder schlechter noch besser behandelt als männliche Mitarbeiter.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreiche Projekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ Abwechslungsreiche Projekte
+ Stabilität
+ Standort
Verbesserungsvorschläge
Ein paar mehr Urlaubstage wären nicht schlecht.
Arbeitsatmosphäre
Wenn Arbeitsergebnisse überzeugen, wird das auch mal durch ein Lob gewürdigt. Diese Wertschätzung ist eine wichtige Motivation. Wenn etwas nicht passt, ist die Kritik ehrlich und meist auch so konstruktiv, dass sich in der Diskussion Lösungswege auftun, mit denen beide Seiten einverstanden sind.
Image
Dafür, dass die Firma so ein Branchen-Urgestein ist, könnte sie etwas bekannter sein.
Work-Life-Balance
An den Arbeitszeiten ist nichts zu beanstanden. Einige Kollegen beginnen den Arbeitstag lieber früher, andere später. Die Kernzeiten werden entsprechend sinnvoll für Absprachen genutzt.
Karriere/Weiterbildung
Um konkrete Weiterbildungen muss man sich schon selbst bemühen. Das ist aber kein echtes Problem. Die verschiedenen Projekte bieten schon während der regulären Arbeit immer wieder Gelegenheit, sich mit aktuellen Techniken und Tools/Standards zu beschäftigen und darüber auzutauschen und auf dem aktuellen Stand zu bleiben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich gezahlt und sind der Branche angemessen.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung kann ich mich mittlerweile über den Zusammenhalt nicht beklagen. Das ist dank personeller Änderungen definitiv besser geworden im Vergleich zu früher (Potsdam). Man kann sich bei Herausforderungen aufeinander verlassen und eventuelle Probleme werden, soweit möglich, gemeinsam gelöst.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kollegen werden entsprechend wertgeschätzt. Da die Branche an sich aber noch relativ jung ist (auch wenn dieses Unternehmen schon vergleichsweise sehr lange existiert), gibt es noch keine wirklich "alten" Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Die Entscheidungen von Vorgesetzten sind für gewöhnlich nachvollziehbar. Über Machbarkeit kann man fundiert diskutieren.
Arbeitsbedingungen
Die Hardware- und Softwareausstattung lässt keine Wünsche offen. Die Temperierung ist in Hitzesommern zeitweise schon eher ein Problem, war aber bisher gut auszuhalten. Der Lärmpegel ist situationsabhängig. Kollegen, die zeitgleich an anderen Meetings (virtuell) teilnehmen, können unter Umständen stören. Das ist aber kein Vergleich zu echten Großraumbüros und außerdem ein zeitlich begrenztes und damit überschaubares Problem.
Kommunikation
Der Austausch auch mit den Kollegen im Tübinger Studio funktioniert dank regelmäßiger Meetings, aber auch bei Absprachen auf kurzem Wege recht ordentlich.
Gleichberechtigung
Über die Gleichberechtigung in dieser Firma kann ich mich nicht beklagen. Der Anteil männlicher Kollegen ist deutlich höher, aber Bewerbungen (m/w/d) werden absolut gleichberechtigt behandelt. Auch Wiedereinstiege liefen erfreulich glatt.
Interessante Aufgaben
Dank der abwechslungsreichen Projekte wird es nie langweilig. Jedes Projekt hat seine Herausforderungen, und die Belastung wird in der Entwicklung (Programmierung, Grafik, Gamedesign) sinnvoll verteilt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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klassische Spieleentwicklung, modernes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hochkonzentriert und professionell
Work-Life-Balance
Früher gabs wohl mehr Überstunden und Crunchtimes.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich schon selbst drum kümmern, aber es werden einem auch keine Steine in den Weg gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Super erfahrene und freundliche Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
nichts zu beanstanden
Vorgesetztenverhalten
Absolut nie Probleme gehabt
Kommunikation
Viele Meetings, meistens aber effizient
Gleichberechtigung
nichts zu beanstanden
Interessante Aufgaben
Ich hab mich hier noch keine Sekunde gelangweilt.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Softwareentwickler
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Großraumbüro
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Spannende Arbeit an internationalen Projekten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationale Arbeit in kleinen Teams.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sixteen Tons Entertainment durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sixteen Tons Entertainment als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.