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Sixteen 
Tons 
Entertainment
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score8 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sixteen Tons Entertainment
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Sixteen Tons Entertainment
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • RabatteRabatte
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

man versucht vieles zu verbessern
Bewertung lesen
Routinierte Prozesse
+ Abwechslungsreiche Projekte
+ Stabilität
+ Standort
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen macht Spaß.
Meine Arbeit wird wertgeschätzt.
Ich muss morgens erst um 10 Uhr im Büro sein.
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Internationale Arbeit in kleinen Teams.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich wollte das Feld nicht freilassen, aber musste echt lange nachdenken.
Der größte Kritikpunkt ist wohl der, dass wir hier in Tübingen zusammen in einem Großraumbüro sitzen. Kleinere Büros wären schon besser, denke ich. In Berlin ist das aber so. Bloß will ich aus privaten Gründen nicht nach Berlin umziehen.
Ach ja, und im Sommer wird es teils recht heiß, weil wir keine Klimaanlage haben.
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Großraumbüro
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein paar mehr Urlaubstage wären nicht schlecht.
Obst wäre cool. So Äpfel und Mandarinen zum Snacken zwischendurch. Oder Bananen. Aber Bananen werden vielleicht zu schnell schlecht.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Sixteen Tons Entertainment ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Langjährige Kollegen werden entsprechend wertgeschätzt. Da die Branche an sich aber noch relativ jung ist (auch wenn dieses Unternehmen schon vergleichsweise sehr lange existiert), gibt es noch keine wirklich "alten" Kollegen.
5
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Alles cool nach meinem Gefühl, aber das muss man vielleicht eher die "älteren Kollegen" fragen, und wer würde sich schon als solcher bezeichnen :)
5
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nichts zu beanstanden
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sixteen Tons Entertainment ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


naja, man muss schon selbst nach sich schaun
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sixteen Tons Entertainment wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Sixteen Tons Entertainment besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Sixteen Tons Entertainment als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Sixteen Tons Entertainment als eher modern.
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