14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 29%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auf jeden Fall sind die vorherigen Bewertungen nicht korrekt und unfair.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
1. Der Eingangsbereich muss neu strukturiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter Arbeitgeber, Finger weg leere Versprechungen an der Tagesordnung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arrogant
Verbesserungsvorschläge
Firma schließen
Vorgesetztenverhalten
Unverschämt Arrogant
Gehalt/Sozialleistungen
Leere Versprechungen Monat über Monat
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nichts weiter als eine Wundertüte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht sonderlich viel, so Leid es mir tut, das sagen zu müssen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider, leider so ziemlich alles.
Abschließend muss ich leider sagen: Wenn ihr den Gedanken fassen solltet, hier zu arbeiten, überlegt es euch bitte ein zweites Mal
Verbesserungsvorschläge
Weniger ist mehr. Und zwar in allen Belangen. Es reicht auch manchmal aus, sich auf ein Niveau mit seinen Angestellten zu stellen, um ein Gefühl für die Lage zu bekommen.
Wir sind schließlich auch nur Menschen.
Arbeitsatmosphäre
Immer Druck, Druck, Druck. Man bekommt kaum Verschnaufpausen.
Wenn was falsch läuft, bekommt man die volle Breitseite, egal, wie schwerwiegend das Problem oder der Fehler war.
Lob ist eher selten der Fall.
Image
Was man so munkelt, ist der Ruf der Firma nicht unbedingt der beste.
Zitat: "Man hat einen gewissen Namen!"
Work-Life-Balance
Ich sage nur: Überstunden ohne Ende. Man kommt viel zu früh und bleibt dafür umso länger. Wenn man dann vielleicht mal pünktlich weg muss, muss man das lückenlos argumentieren.
Wochenenden frei? Fehlanzeige. Grundsätzlich habe ich kein Problem, an den Wochenenden zu arbeiten,
ABER: Samstagsarbeit wird als selbstverständlich angesehen. Hier gilt das Gleiche wie oben. Wenn man mal einen Termin hat (oder vielleicht keine Lust, den sechsten Samstag in Folge zu arbeiten), muss man hier auch schon GANZ GENAU argumentieren, weshalb
Karriere/Weiterbildung
Nope
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man personelle Fragen hat, kann man ruhig fragen. Es wird sich gekümmert.
Gehalt wird pünktlich überwiesen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für viele Kleinigkeiten wird mal eben schnell ins Auto gestiegen, und das bis zu vier-, fünfmal am Tag.
Viele Dinge werden doppelt und dreifach ausgedruckt
Kollegenzusammenhalt
Geht so
Umgang mit älteren Kollegen
dito
Vorgesetztenverhalten
Hier wäre vielleicht mal eine Schulung für Führungskräfte angebracht.
Wenn man seine Angestellten für beinahe alles verantwortlich macht, was schief läuft, ist in der Führungsetage vielleicht auch was schief gelaufen.
Arbeitsbedingungen
Die technischen Voraussetzungen sind ausreichend.
Kommunikation
Notwendige Informationen, die man für seine Arbeit braucht, bekommt man entweder überhaupt nicht oder man muss sich diese aus dem Zusammenhang ableiten.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht viel zu sagen
Interessante Aufgaben
Eher nicht. Man verliert ganz schnell den Überblick, welche Aufgaben man noch alle erledigen muss. Und wehe, man vergisst mal eine "selbstverständliche Kleinigkeit"
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Lasst bloß die Finger von dem Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Absolute Profit Firma.
Sucht euch ne ordentliche Metallbude.
In diesem Unternehmen geht aufjedenfall nichts mit rechten Dingen zu.
Samstags arbeiten ist hier übrigens auch Pflicht und nicht freiwillig, man muss quasi betteln wenn man mal was zu erledigen hat aufm Samstag.
Schmutz Firma Punkt aus Ende. Aber sieht man auch daran wie viel Personal kommt und geht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbildung OK Vollzeitstelle mit Eigenverantwortung BESSER
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super maschinen und neues Werkzeug
Schweisshelm handschuhe es fehlt an nix
Neues Gebäude mit guten personal räumen
Gute bullis
Junges Team schnelle Aufstiegs Chancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitskleidung nervt, ständiger Wechsel, mal reisst die Hose oder der Pulli, wird wenigstens ständig erneuert
Verbesserungsvorschläge
Mehr Glück bei der Personal Wahl. Viele monteure können einfach nix , meinen aber sie sind die grössten
Bessere Kommunikation zum Büro, ständig anderes Personal nervt
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der vielen Deppen und möchtegern montageleiter besonders in der Ausbildung schwierig. Hier wurdest du für Fehler anderer verantwortlich gemacht unglaublich.
Karrierechancen
Bestens, keine Alten, die einem den Weg über Jahre versperren, war sofort nach der Ausbildung für einen Montage trupp und einen Bulli verantwortlich, was will man mehr
Arbeitszeiten
Kann auch mal länger dauern bei Großbaustellen , überstunden werden aber bezahlt, gerade jetzt nach der Ausbildung super
Ausbildungsvergütung
Natürlich viel zu wenig um vernünftig was zu starten, wenigstens immer pünktlich, jetzt nach der Ausbildung fair für den Anfang
Die Ausbilder
Junge Meister mit gutem Fachwissen, manchmal wünscht man sich einen alten Hasen, der mehr Ruhe hat.
Aufgaben/Tätigkeiten
Hohes Tempo, da viele verschiedene Aufgabenbereiche und viel zu tun . heute Geländer im Krankenhaus in Münster morgen balkone in der Düsseldorfer Altstadt. Fürs ausruhen ist keine Zeit und für die Schule wenig Zeit.
Variation
Schaut euch die Menge an Produkten an, die angeboten werden, das sagt alles, es wurde auf jeden Fall nicht langweilig.
Respekt
Wer sich bemüht , hart arbeitet und auch Fehler zugibt, der kommt gut durch
Spaßfaktor
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War zum Glück nur ein kurzer Aufenthalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Meckern und mal mehr um die Beschwerden der Kunden kümmern
Arbeitsatmosphäre
Wie ich es mitbekommen habe, kamen manche gut miteinander klar aber der Rest wurde völlig außen vor gelassen
Image
Nach außen hin gut aber wer mal ein paar Tage dort verbringt weiß sofort das es nur show ist
Work-Life-Balance
Überstunden jeden Tag
Arbeiten werden kurz vor Arbeitsende noch zugeteilt und MÜSSEN noch erledigt werden
Karriere/Weiterbildung
Keine möglichkeiten
Wenn nur durch eigenständige Bemühungen und in der Freizeit
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unterirdisch
War zum Glück nur Übergangsweise
Hätte für mich und meine Familie sonst nicht gereicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hab ich nichts von mitbekommen
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt bei manchen gut, der Rest ist außen vor
Umgang mit älteren Kollegen
Wirklich ältere Kollegen gab es garnicht
Viele junge und vielleicht 1-2 in den 40ern
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung nicht als Führungspersonen geeignet
Lästern hinterm Rücken der Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Es wird meist zu viel erwartet und dann gemeckert
Im Gegenzug wird viel versprochen und nichts gehalten
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen sehr schwach
Außer wenn es darum geht jemanden anzuschreien
Gleichberechtigung
Manche werden bevorzugt und andere kaum beachtet
Stark verbesserungswürdig
Interessante Aufgaben
Zum Teil echt interessant aber schwierig umzusetzen durch zu viel druck und langsame/schlechte Planung
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Guter Metallbaubetrieb mit Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verdienstmöglichkeiten
Arbeitsumfeld
Fuhr und Maschinen Park
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig personal im Büro und zu wenig fähige Meister
Parksituation -- schlecht am strassenrand in der sackgasse mit sich wendenden Lkw's
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation auch mit mehr fähigem Personal im Büro verbessern, bessere Struktur in der arbeitskleidung und Wäsche,
Arbeitsatmosphäre
Alles neu sowohl werkzeug als auch Maschinen. Der oft fehlende und bemängelte Kran wird durch stapler oder hebebühne ersetzt. Kantbank, neueste schweiss Maschinen, absauganlagen usw.
Hier wird nicht gespart.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen, vom TÜV durchgeführte schweiss Proben, markisen Schulungen hier ist man seitens der geschäftsführung stets bemüht, natürlich für Leute die länger als ein halbes Jahr betriebsangehörig sind.
Kollegenzusammenhalt
Siehe oben
Die faulen Äpfel im obstkorb werden von alleine aussortiert.
Vorgesetztenverhalten
Stets korrekt aber leistungsbezogen, da alle sich nicht zu schade sind ebenfalls auf der Baustelle im Schmutz und mit schweren Sachen zu hantieren. Alle die hier gross rumbrüllen sind zumeist Bestandteil der Galerie des Grauens im Büro. Hier sollte man mal die eigenen Fehler und blödheiten auflisten, die alle anderen nicht nur Zeit und Nerven gekostet hat , sondern der Firma , die uns alle bezahlt , viel Geld. Wenn man selbst für einfache Sachbearbeiter Aufgaben zu blöd ist, aber trotzdem den Anspruch eines Profis hat, sollte man besser kleine Brötchen backen.
Arbeitsbedingungen
Neues Gebäude, neue büroräume , neue maschinen und Werkzeug
Kommunikation
Wie bei jedem aufstrebendem Unternehmen auf allen Ebenen verbesserungsfähig.
Nach dem Büro Ausbau und neuen Sachbearbeitern, die den ablauf unterstützen sollen, immer strukturierter. Es hängt aber auch viel von den Personen ab, auf die stammkräfte , die meisten monteure und azubis ist Verlass, der Rest überzeugt mehr durch grosses Gerede und wenig Taten. Meistens sind es immer die anderen Schuld, anstatt die eigen Fehler einzusehen, dazu zu stehen und sich weiter zu verbessern.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsbezogen und vor allem immer pünktlich. Habe in den Jahren nicht einen Monat zu spät mein Gehalt ausbezahlt bekommen. Wenn man sich nicht blöd anstellt, dann sind nach oben keine Grenzen.
Interessante Aufgaben
Die gesamte Palette des metallbaus + markisen + terrassenüberdachungen + aluelementebau usw.
Hier kann sich über die vielfältigkeit der arbeiten keiner beschweren.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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ACHTUNG !!! FANGT HIER BLOß NICHT AN!!! ALLE POSITIVEN BEWERTUNGEN WURDEN VON DER GF ODER IM AUFTRAG DER GF GEFAKED!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im nachhinein leider gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung hält sich für das non plus ultra ist aber eigentlich nicht fähig ein Unternehmen ordentlich und gesetzestreu zu leiten
Verbesserungsvorschläge
Sich mal an Versprechen zu halten und Probleme ruhig und gelassen ansprechen statt zu beleidigen
Arbeitsatmosphäre
Solange man das macht was verlangt wird, hat man seine Ruhe.
Sollte der Geschäftsführung irgendetwas nicht passen, gibts Gehaltskürzungen, nur noch die Aufgaben die sonst keiner machen will oder direkt die Kündigung.
Image
Alles wird versprochen und nichts gehalten.
Leider merken die Kunden das erst im nachhinein.
Work-Life-Balance
Überstunden sind an der Tagesordnung.
Auch 10-12 Stunden Tage.
Karriere/Weiterbildung
Solange es nicht von der Geschäftsführung bezahlt werden soll oder während der Arbeitszeit stattfindet ok.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt lächerlich.
Wie immer mit Ausnahme bei den Lieblingen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wäre mir neu, dass es sowas dort gibt.
Kollegenzusammenhalt
Das selbe wie bei der Kommunikation
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht, da diese meist Ihre Meinung sagen und dadurch schnell wieder rausfliegen.
Vorgesetztenverhalten
Zu Anfang wird einem der Himmel auf Erden versprochen und alles ist super.
Sobald man die ersten Tage erlebt hat, weiß man, dass alles nur Schein ist.
Geschäftsführung lästert hinterm Rücken der Mitarbeiter und macht jeden bei den kleinsten Fehlern runter.
Arbeitsbedingungen
Materialien und Werkzeuge ok.
Arbeitszeiten teilweise unverschämt.
Kommunikation
Zwischen den paar Leuten im inneren Kern gut, der Rest wird außen vor gehalten.
Gleichberechtigung
Lieblinge werden hervorgehoben.
Der Rest ist nur irgendeine Nummer die schnell ausgetauscht wird.
Interessante Aufgaben
Aufgaben an sich sind gut, aber durch schlechte Führung und Planung kaum richtig umsetzbar.
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Finger weg von diesem Unternehmen!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oh, wo fängt man da nur an? Und wo hört man da nur auf?
Verbesserungsvorschläge
Alle 3 Personen der Führungsebene sollten mal Unterricht nehmen und erlernen was Kompetenzen sind!
Fachliche, Soziale und Persönliche Kompetenzen sind im Bereich der Mitarbeiterführung unabdinglich! Mir stellt sich in diesem Bezug die Frage wie man solchen Personen die Gründung eines Unternehmens, die damit verbundene Mitarbeiterführung und die Verantwortung über Mitarbeiter erlauben konnte!?
Arbeitsatmosphäre
Nicht gut!
Image
Bitte glaubt nicht was in den öffentlichen Anzeigen steht! Es wird versprochen und gebrochen! Die einzigen Wort in diesen "Wir suchen Mitarbeiter" Anzeigen denen ihr glauben schenken könnt, sind die Wörter DU & ARBEITEN
Work-Life-Balance
Ich wüsste nicht einen Tag an dem man vor 18 Uhr Feierabend hatte! War man um 16 Uhr zurück in der Firma, wurde man vom Chef weiter geschickt. Wollte man dies nicht, wurde mit Kündigung seitens der Geschäftsführung gedroht!
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung??? Ich glaube die Dame weiß noch nicht einmal was diese Wörter bedeuten!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden bezahlt, sollte allerdings etwas schief laufen werden Teile der Löhne einbehalten, sodass Mitarbeiter (ehemalige Mitarbeiter) gemeinsam vor Gericht klagen müssen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Kommentar!
Kollegenzusammenhalt
ausreichend
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt weder ältere noch langjährig beschäftigte Kollegen im Unternehmen, jeder sagt das selbe! So schnell wie möglich weg hier!
Vorgesetztenverhalten
Kein Lob, einzig und allein Kritik! Als würden gut 50 Std. die Woche nicht reichen wird auch noch das Arbeiten an Samstagen befohlen!
Arbeitsbedingungen
Unterstützende Arbeitsmittel sind Fehlanzeige! Kosten ja Geld! Stattdessen, Manpower! Zerrungen, Quetschungen, Prellungen sind vorprogrammiert bei Scheiben, Träger, Rinnen die jenseits der 200kg wiegen! Krankschreibung bedeutet Abzug vom Lohn und sollte es länger als ne Woche dauern kann man mit der Kündigung rechnen!
Kommunikation
Nicht gut!
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden, da keine Frauen im Unternehmen!
Interessante Aufgaben
Da man die Problemlösung stets selbst organisieren musste, waren die Aufgaben tatsächlich ok.
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Wer da anfängt ist selber schuld. Aussen ist alles toll, aber hinter den Wänden ist alles anders
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Da keiner lange bleibt bis auf 1-2 Lieblinge, kann keine aufkommen
Image
Was man auf den ersten Blick geboten und gesagt bekommt ist echt super und Vielversprechend. Aber ist nur Bling bling nach Aussen. Ich habe in nicht mal einem Jahr 7 Kollegen kommen und gehen gesehen. Als kleiner Malocher bist du da recht schnell unten durch.
Work-Life-Balance
35h Vertrag, bin aber nie unter 46h nach Hause gekommen. Viele Überstunden ohne ende, da alles auf den letzten Drücker gebaut wird. Wochenendarbeit.
Karriere/Weiterbildung
Nur welche wo von der Cheff auch was hat. Aber ne Woche Spezialisierung, no way!
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn nicht mehr nicht weniger. Überstunden gingen im Büro verloren trotz Stempelsystem mit Chip.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Drückt Löhne. Nach Arbeitsunfall kam die Kündigung, sehr Sozial, kein Einzellfall!
Kollegenzusammenhalt
Sind zu kurz da um Kollegen zu werden.
Umgang mit älteren Kollegen
War keiner da, warum wohl?
Vorgesetztenverhalten
So lange man stumpf funktionirt ist alles gut. Wehe man hat etwas.
Arbeitsbedingungen
Schlosserei ohne einen einzigen Kran in der Halle. Wurden oft mit echt schweren sachen ohne Kran los geschickt
Kommunikation
Das war OK!
Gleichberechtigung
War ok.
Interessante Aufgaben
Ansich Coole Aufträge, werden aber durch Fehlplanungen und Materialmusstände gedrückt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird S & K Metallverarbeitung durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden S & K Metallverarbeitung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich S & K Metallverarbeitung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.