Mobbing durch Vorgesetzte.
Arbeitsatmosphäre
Das Verhältnis zu den Kollegen ist sehr gut was das Mobbing und nicht Ernstnehmen durch Vorgesetzte etwas ausgleicht.
Kommunikation
Bei Projekten finden selten bis nie regelmäßige Meetings und Updates statt. Auch werden Absprachen meist mündlich getroffen und daher meistens wieder Vergessen.
Kollegenzusammenhalt
Das typische "Ellenbogendrücken" ist mir bisher nicht aufgefallen. Eher unterstützt man einander.
Work-Life-Balance
Bei privaten Angelegenheiten werden gerne auch mal Ausnahmen bei der Arbeitszeit zugelassen.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden auf einer arrogante Art und Weise nicht ernst genommen und auch so behandelt von Teamleitern und Abteilungsleitern. Mobbing ist üblich.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so ehrliches Feedback zu geben. Es tut uns sehr leid zu hören, dass du solch negative Erfahrungen gemacht hast, besonders was den Umgang durch Vorgesetzte betrifft. So etwas sollte natürlich niemals passieren – Mobbing ist absolut inakzeptabel und entspricht nicht unseren Werten. Wir werden dem auf jeden Fall nachgehen, da wir eine respektvolle und wertschätzende Arbeitskultur für alle sicherstellen möchten.
Es ist aber schön zu lesen, dass du den Zusammenhalt im Team und die Flexibilität bei privaten Angelegenheiten positiv wahrgenommen hast. Das ist uns sehr wichtig, und wir wollen, dass das auch im Verhältnis zu den Vorgesetzten spürbar ist.
Deine Rückmeldung zur Kommunikation nehmen wir ebenfalls ernst. Regelmäßige Meetings und klar dokumentierte Absprachen sind essenziell, um Missverständnisse zu vermeiden – wir werden uns hier definitiv verbessern.
Wir danken dir für deinen offenen Input und werden diese Themen intern aufarbeiten. Es ist uns wichtig, dass sich jeder bei SK Pharma wohl und respektiert fühlt.