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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Homeoffice
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Diensthandy
KinderbetreuungWer SK als schlechten Arbeitgeber empfindet der hatte noch nie einen wirklich schlechten Arbeitgeber. Es werden Benefits angeboten, kostenlose Getränke...
- Sicherheit
- die Arbeit an für sich
- Kollegen
- kostenfreier Parkplatz
- kostenfreier Kaffee & Co
Man hat einen super Start. Ich finde man wird gut in das Unternehmen eingeführt und auch unterstützt.
Dynamisch. Viel Potenzial!. Großes MA Vorteilspaket
- nette Arbeitskollegen
- verständnisvolle Vorgesetzte
- viele Benefits ( kostenloses Obst, Gemüse und Heißgetränke, Zuschuss zum Mittagessen und vieles mehr)
Mobbing in allen Schichten , selbst vom Abteilungsleiter was dann sehr starkes Bossing ist und dich kaputt macht !
Schlecht finde ich die Kommunikation mit manchen Vorgesetzten da nicht jede Aussage ernst genommen wird. Der Lohn für Mitarbeiter die ihre Aufgaben schnell und ordentlich erledigen sollte angehoben werden.
Die interne Kommunikation könnte ausgebaut werden
geringe Bezahlung
Druck von der Geschäftsführung an die Mitarbeiter. Mehr als arbeiten geht nicht. Und wenn Leute fehlen, mal qualifizierte einstellen und nicht qualifizierte kündigen bzw versuchen zu halten bevor diese sich was anderes suchen.
Ich persönlich würde mich darüber freuen, wenn die Home Office Möglichkeiten erweitert werden würden und man mehr als einen Tag HO machen darf.
- Sportnavi oder Urbansports wäre gut, gerade bei der vielen körperlichen Arbeit
- 2 Tage Homeoffice wären schön
Verbesserungsvorschläge von Arbeitnehmern ernst nehmen
Die Mitarbeiter etwa smehr wertschätzen
Empathie mit den Angestellten .. einfach mal zuhören und auch nach Lösungen fragen
Der am besten bewertete Faktor von SK Pharma Logistics ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Viele ältere Kollegen werden wertgeschätzt, weiter so
Ich habe mitbekommen, dass auch ältere neue Kollegen eingestellt und geschätzt werden.
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt & es wird auch älteren Bewerbern eine Chance gegeben.
Ältere Mitarbeiter werden von Jüngeren unterstützt und bekommen weniger körperlich anspruchsvolle Aufgaben.
Das ist gut. Viel Hilfsbereitschaft von den jüngeren Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SK Pharma Logistics ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
nur bla bla und keine richtige Kommunikation
Bei Projekten finden selten bis nie regelmäßige Meetings und Updates statt. Auch werden Absprachen meist mündlich getroffen und daher meistens wieder Vergessen.
Infos bekommt man entweder gar nicht oder über 10 Ecken. Keine Mitarbeiter Gespräche oder jegliche Art von Feedback
Viel Versprechen und nichts wird gehalten.
Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig. Infos über Erfolge werden nicht mitgeteilt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
Es gibt interne Stellenausschreibungen.
An diesem Punkt könnte man sicherlich noch arbeiten. Es finden interne Schulungen statt. Von richtigen Weiterbildungen habe ich bis jetzt noch nicht viel mitbekommen, wäre für einige Mitarbeiter aber bestimmt interessant.
Es wird immer mehr in Weiterbildung investiert und auf Nachfrage auch von dem Unternehmen mit finanziert (wenn es zum Job/Aufgaben passt).
Es werden aktuell Führungskräfteseminare durchgeführt. Man sollte aber auch Seminare für alle anderen Mitarbeiter anbieten. Wenn ich es richtig gehört habe, ist dies auch in Planung. Wer super, wenn sowas dann auch zeitnah umgesetzt wird.
Karierre kann man hier machen, wenn man sich gut einschl...men kann. Die Leistung ist zweitrangig
