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Jetzt Profil vervollständigen72 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 36 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wer SK als schlechten Arbeitgeber empfindet der hatte noch nie einen wirklich schlechten Arbeitgeber. Es werden Benefits angeboten, kostenlose Getränke...
Bis jetzt wurden auf wichtige Dinge oder Termine versucht Rücksicht zu nehmen. Es ist auch keine klassische Schichtarbeit oder Nachtschicht.
Es gibt interne Stellenausschreibungen.
Ist auch ok.
Hier kann man sich nicht beschweren. Die Logistik ist sauber und auch die Räumlichkeiten sind neu und modern.
Hier wird wirklich versucht mehr Infos an die Belegschaft zu geben.
Vielen Dank für Dein positives und ehrliches Feedback! 😊 Es freut uns sehr, dass Du die Verbesserungen bei SK Pharma Logistics wahrnimmst und Dich bei uns wohlfühlst. Besonders toll finden wir, dass Du die modernen und sauberen Arbeitsbedingungen in der Logistik hervorhebst – darauf legen wir großen Wert, um ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Es ist auch super, dass Dir unsere Benefits und die gesteigerte Kommunikation gefallen. Das motiviert uns, in diesen Bereichen weiterzumachen und uns stetig zu verbessern.
Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir freuen uns, Dich im Team zu haben und gemeinsam weiter durchzustarten! 🚀
Liebe Grüße,
Dein HR-Team von SK Pharma
- Sicherheit
- die Arbeit an für sich
- Kollegen
- kostenfreier Parkplatz
- kostenfreier Kaffee & Co
- Sportnavi oder Urbansports wäre gut, gerade bei der vielen körperlichen Arbeit
- 2 Tage Homeoffice wären schön
Jetzt wo darauf Wert gelegt wird, wird hier einiges gemacht. Finde ich gut.
Ein Tag Homeoffice wird angeboten, es könnte auch mehr sein, aber wenn ich mir andere Unternehmen anschaue bin ich froh noch aus dem Homeoffice arbeiten zu können/dürfen.
Viele ältere Kollegen werden wertgeschätzt, weiter so
Kommt auf den Vorgesetzten an. Seit dem Wechsel in der Geschäftsführung ist ein deutlicher Wandel zu spüren, was gut ist.
Seit einiger Zeit gibt es Infoscreens, Sharepoint und Personio - hier werden Neuigkeiten und Facts zu SK veröffentlich. Finde ich gut!
Vielen Dank für Deine ehrliche und positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass Du SK Pharma Logistics als sicheren und vielseitigen Arbeitgeber wahrnimmst und Dinge wie die Kollegen, die kostenfreien Parkplätze und den Kaffee zu schätzen weißt. 😊
Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir uns gerne zu Herzen – Sportangebote wie Urban Sports oder Ähnliches haben wir bereits auf dem Zettel und uns in der Vergangenheit auch schon informiert. Momentan können wir eine Vergünstigung bei dem Fitnessstudio FitX anbieten; diesbezüglich kannst du dich gerne an die Personalabteilung wenden.
Mehr Homeoffice-Möglichkeiten ist eine super Idee, die wir definitiv prüfen werden. Es ist toll zu lesen, dass Du die bestehenden Homeoffice-Tage und die Neuerungen wie Infoscreens, Sharepoint und Personio als Fortschritt wahrnimmst - wir nämlich auch 😊
Auch Dein Feedback zur wertschätzenden Haltung gegenüber älteren Kollegen und dem positiven Wandel durch die neue Geschäftsführung motiviert uns, genau in diese Richtung weiterzugehen.
Danke, dass Du Dir die Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen hast. Wir freuen uns, Dich weiterhin im Team zu haben und gemeinsam noch besser zu werden!
Liebe Grüße,
Dein HR-Team von SK Pharma
Man hat einen super Start. Ich finde man wird gut in das Unternehmen eingeführt und auch unterstützt.
Ich persönlich würde mich darüber freuen, wenn die Home Office Möglichkeiten erweitert werden würden und man mehr als einen Tag HO machen darf.
Ich finde es gut, dass es Home Office gibt, es könnte aber gerne mehr sein
Ich bin mit meinen derzeitigen Konditionen sehr zufrieden, bin auch erst ein halbes Jahr hier, denke aber, dass sobald man länger im Unternehmen tätig ist, sich auch das Gehalt anpassen kann
Man kommt gerne zu Arbeit, auch wenn es, wie in jedem Unternehmen, anstrengende Kollegen gibt.
Wir freuen uns sehr, dass Du Dich in Deinem ersten halben Jahr bei SK Pharma Logistics so gut eingefunden hast und einen „super Start“ erlebt hast. Es ist uns besonders wichtig, neuen Kolleginnen und Kollegen den Einstieg so angenehm wie möglich zu machen und sie bestmöglich zu unterstützen – umso schöner, dass Du das genauso empfunden hast.
Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne mit. Das Thema Home Office und die Flexibilisierung der Arbeitsmöglichkeiten sind für uns wichtige Punkte, die wir auch derzeit prüfen. Deine Anregung, die Home-Office-Tage zu erweitern, behalten wir im Hinterkopf und beziehen sie in unsere Überlegungen ein.
Es ist toll, dass Du die Zusammenarbeit mit Deinem Team so positiv erlebst – auch wenn es, wie Du schreibst, natürlich überall mal „anstrengende Kollegen“ gibt. 😊
Auch freut es uns, dass Du mit Deinen aktuellen Konditionen zufrieden bist. Unsere Gehaltsstruktur bietet langfristig Entwicklungsmöglichkeiten und berücksichtigt neben der Tätigkeit auch die Betriebszugehörigkeit – wir sind überzeugt, dass sich das für Dich mit der Zeit positiv entwickeln wird.
Vielen Dank für Deine ehrliche und wertschätzende Rückmeldung! Wir wünschen Dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei SK Pharma Logistics. Solltest Du weitere Ideen oder Anregungen haben, komm jederzeit gerne auf uns zu.
Herzliche Grüße
Dein HR-Team von SK Pharma Logistics GmbH
das jeder dort anfangen kann
Mobbing in allen Schichten , selbst vom Abteilungsleiter was dann sehr starkes Bossing ist und dich kaputt macht !
Empathie mit den Angestellten .. einfach mal zuhören und auch nach Lösungen fragen
Schichtleiter lassen einen spüren wenn sie persönlich einen nicht mögen , haben ihre Lieblinge die alles dürfen
kommt auf die Abteilung an , aber auch hier sticht dir jemand in den Rücken wenn du nicht aufpasst
versuchen sie zu unterdrücken oder rauszumobben
aussen hui und dann doch hinter dem rücken reden , keine klare Kommunikation
nur bla bla und keine richtige Kommunikation
gleich null
kommt auf die Abteilung an , aber nur mit dem richtigen Schichtleiter
Vielen Dank für Dein ehrliches Feedback!
Es tut uns sehr leid zu lesen, dass Du mit Deiner Arbeitssituation bei SK Pharma Logistics unzufrieden bist und so schwerwiegende Kritikpunkte wie Mobbing und Bossing anbringst. Diese Themen nehmen wir äußerst ernst, denn ein respektvoller und wertschätzender Umgang miteinander ist für uns grundlegend.
Wir möchten Deine Schilderungen besser verstehen, um gezielt an Lösungen zu arbeiten. Deine Verbesserungsvorschläge – mehr Empathie, Zuhören und eine offene Kommunikation – sind absolut berechtigt und wichtig. Wir möchten eine Arbeitsatmosphäre schaffen, in der jeder sich gehört und fair behandelt fühlt, und sehen uns in der Verantwortung, dies sicherzustellen.
Wir ermutigen Dich, Dich vertraulich an unsere HR-Abteilung oder einen Ansprechpartner Deines Vertrauens zu wenden. Nur wenn wir konkrete Situationen kennen, können wir gezielt handeln, etwa durch Gespräche, Mediation oder andere Maßnahmen.
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Deine Eindrücke mitzuteilen. Wir hoffen, gemeinsam Lösungen zu finden und Deine Arbeitssituation verbessern zu können.
Herzliche Grüße
Dein HR-Team von SK Pharma Logistics GmbH
Dynamisch. Viel Potenzial!. Großes MA Vorteilspaket
geringe Bezahlung
Verbesserungsvorschläge von Arbeitnehmern ernst nehmen
Hey, danke für dein Feedback und die positiven Worte! 😊
Es freut uns, dass dir das dynamische Umfeld und das Mitarbeiter-Vorteilspaket gefallen haben. Wir wissen, dass das Thema Bezahlung immer ein wichtiges Thema ist, und nehmen deinen Hinweis dazu ernst.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Vergütung wettbewerbsfähig zu gestalten. Gleichzeitig versuchen wir, durch andere Benefits einen Mehrwert zu bieten, der vielleicht nicht immer in Euro und Cent gemessen werden kann.
Und klar, Verbesserungsvorschläge sind super wichtig für uns! Dein Input hilft uns dabei, immer besser zu werden. Danke, dass du uns deine Meinung mitgeteilt hast!
Alles Gute für deinen weiteren Weg und vielleicht sehen wir uns ja wieder! 😊
Hat sich im letzten Jahr deutlich verbessert. Es ist entspannter geworden und die neuen Mitarbeiter sind mittlerweile ganz gut eingearbeitet.
Das Image hat durch das enorme Wachstum in den vergangenen Jahren sicherlich ein wenig gelitten. Trotzdem ist das Unternehmen auf einem guten Weg & wer SK Pharma als "schlechte" Firma empfindet, hatte meiner Meinung noch nie einen schlimmen Arbeitgeber.
Wenn man einen spontanen Termin hat oder die Betreuung des Kindes nicht gesichert ist, war es noch nie ein Problem kurzfristig frei zu bekommen oder eine Lösung zu finden. Das habe ich bei meinen alten Arbeitgebern auch anders kennen gelernt.
Zudem handelt es sich um eine zeitversetzte Tagschicht (keine Nachtschicht oder klassische Spätschicht).
An diesem Punkt könnte man sicherlich noch arbeiten. Es finden interne Schulungen statt. Von richtigen Weiterbildungen habe ich bis jetzt noch nicht viel mitbekommen, wäre für einige Mitarbeiter aber bestimmt interessant.
Das Kerngeschäft des Unternehmens ist Logistik/Dienstleistung. Die Bezahlung ist über dem branchenüblichen Logistiktarif. Könnte aber natürlich immer besser sein.
Es kommt auf den jeweiligen Vorgesetzten an.
Seit der neuen Geschäftsführung wird daran gearbeitet, es könnte aber noch besser werden. Geplant sind wohl auch Infoscreens in den Kantinen.
Wie in jedem Job wiederholen sich die Aufgaben.
Liebe/r Mitarbeiter/in,
herzlichen Dank für deine ausführliche und positive Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass du die Verbesserung der Arbeitsatmosphäre und die erfolgreiche Einarbeitung der neuen Kollegen bemerkt hast.
Deine Anmerkungen zur Kommunikation nehmen wir ernst und arbeiten kontinuierlich daran, diese weiter zu optimieren. Die geplanten Infoscreens in den Kantinen sind ein erster Schritt in diese Richtung - diese sind übrigens seit Mai 2024 in Betrieb :)
Es ist schön zu hören, dass du die Flexibilität bei spontanen Terminen und in Betreuungsfragen schätzt. Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiter eine gute Work-Life-Balance erleben.
Das Feedback zum Vorgesetztenverhalten zeigt uns, dass es noch Unterschiede gibt, an denen wir arbeiten müssen. Wir werden dieses Thema weiterhin im Auge behalten und für Verbesserungen sorgen.
Deine Anmerkungen zu den interessanten Aufgaben und dem Gehalt bestätigen uns, dass wir uns auf einem guten Weg befinden. Natürlich werden wir weiterhin daran arbeiten, unsere Leistungen zu verbessern.
Das Image des Unternehmens ist uns sehr wichtig und wir setzen alles daran, unser positives Wachstum beizubehalten und auszubauen. Dein Lob bestätigt uns in unseren Bemühungen.
Zum Thema Karriere und Weiterbildung nehmen wir deine Anregungen gerne auf. Interne Schulungen sind ein Anfang, aber wir werden prüfen, wie wir unser Angebot an richtigen Weiterbildungen erweitern können, um die Entwicklung unserer Mitarbeiter noch besser zu unterstützen.
Vielen Dank nochmals für dein wertvolles Feedback und deine Empfehlung. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir.
Liebe Grüße,
dein HR-Team
Das Verhältnis zu den Kollegen ist sehr gut was das Mobbing und nicht Ernstnehmen durch Vorgesetzte etwas ausgleicht.
Bei privaten Angelegenheiten werden gerne auch mal Ausnahmen bei der Arbeitszeit zugelassen.
Das typische "Ellenbogendrücken" ist mir bisher nicht aufgefallen. Eher unterstützt man einander.
Mitarbeiter werden auf einer arrogante Art und Weise nicht ernst genommen und auch so behandelt von Teamleitern und Abteilungsleitern. Mobbing ist üblich.
Bei Projekten finden selten bis nie regelmäßige Meetings und Updates statt. Auch werden Absprachen meist mündlich getroffen und daher meistens wieder Vergessen.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so ehrliches Feedback zu geben. Es tut uns sehr leid zu hören, dass du solch negative Erfahrungen gemacht hast, besonders was den Umgang durch Vorgesetzte betrifft. So etwas sollte natürlich niemals passieren – Mobbing ist absolut inakzeptabel und entspricht nicht unseren Werten. Wir werden dem auf jeden Fall nachgehen, da wir eine respektvolle und wertschätzende Arbeitskultur für alle sicherstellen möchten.
Es ist aber schön zu lesen, dass du den Zusammenhalt im Team und die Flexibilität bei privaten Angelegenheiten positiv wahrgenommen hast. Das ist uns sehr wichtig, und wir wollen, dass das auch im Verhältnis zu den Vorgesetzten spürbar ist.
Deine Rückmeldung zur Kommunikation nehmen wir ebenfalls ernst. Regelmäßige Meetings und klar dokumentierte Absprachen sind essenziell, um Missverständnisse zu vermeiden – wir werden uns hier definitiv verbessern.
Wir danken dir für deinen offenen Input und werden diese Themen intern aufarbeiten. Es ist uns wichtig, dass sich jeder bei SK Pharma wohl und respektiert fühlt.
Gut finde ich die geregelten Abläufe da jeder seinen festen Arbeitsbereich hat. Man weiß, wen man wo findet.
Schlecht finde ich die Kommunikation mit manchen Vorgesetzten da nicht jede Aussage ernst genommen wird. Der Lohn für Mitarbeiter die ihre Aufgaben schnell und ordentlich erledigen sollte angehoben werden.
Das Unternehmen sollte unbedingt die Technik auf den neusten Stand bringen, damit schnell und ohne Unterbrechungen gearbeitet werden kann.
Des Weiteren sollten Prämien für schnelles Arbeiten eingeführt werden. Dir Firma würde so den Mitarbeitern die sowieso schon schnell und ordentlich arbeiten etwas zurückgeben und ich denke, die Firma würde dann auch sehen, dass sich die Arbeitsweise an sich sehr stark verändern würde.
Die Arbeitsatmosphäre ist oft angespannt da man sich nicht gerne zu den Problemen die man hat äußert da sie nicht zu 100% ernst genommen werden bzw nichts versucht wird, um die Probleme zu lösen.
Viele Mitarbeiter reden über die ungerechte Behandlung und dies spiegelt sich auch während der Arbeitszeit wieder. Wie weiter oben schon erwähnt, arbeiten manche Kollegen sehr langsam und interessieren sich nur für sich selbst und nicht für die anderen die in der spätschicht beispielsweise aufgrund von der langsamen Arbeitsweise noch sehr viel zutun haben und so in Stress gelangen.
Durch das schicht System ist es nur schwer möglich eine gesund work life balance herzustellen.
Dazu habe ich nichts gehört
Wir bekommen alle den Mindestlohn, egal wer wie gut oder wie schlecht arbeitet. Für unsere Tätigkeiten würde ich mehr Geld verlangen.
Das was ich mitbekommen habe ist dass das Plastik recycelt ist. Mehr kann ich dazu leider nicht sagen
Es bilden sich Grüppchen die sich zusammen gut verstehen aber ist einer mal nicht da wird über die Person hergezogen. Wenn man der falschen Person was anvertraut weiß es in wenigen Tagen die ganze Firma.
Ich habe mitbekommen, dass auch ältere neue Kollegen eingestellt und geschätzt werden.
Einige wenige Vorgesetzte verhalten sich zu sehr auf der Basis von "Freunden" und können sich meiner Meinung nach nur schwer wie jemand verhalten der einen Vorgesetzten darstellen soll. Aus diesem Grund fehlt da manchmal einfach die Professionalität
Die Technik in der gesamten Firma lässt leider zu wünschen übrig. Handscanner, Drucker und Computer sollten schon länger erneuert werden. Leider wird sich diesen Problemen nicht angenommen, bzw es wird schon länger gesagt, dass diese ersetzt werden sollen, es tut sich aber nichts.
Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig. Infos über Erfolge werden nicht mitgeteilt.
Mitarbeiter die (extra) langsam arbeiten bekommen natürlich das gleiche Gehalt wie die, die sich Mühe geben viel an einem Tag abzuarbeiten.
Neue Mitarbeiter werden genau so gut behandelt wie die, die schon Jahre in der Firma sind.
Die Aufgaben wiederholen sich jeden Tag und es gibt nichts neues. Man wird einem Platz zugeteilt und arbeitet Tag für Tag am selben Platz
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, so ausführliches Feedback zu geben. Es tut uns leid zu hören, dass du mit einigen Aspekten deiner Arbeit nicht zufrieden bist, insbesondere was die Kommunikation und den Umgang durch Vorgesetzte betrifft. Wir nehmen das sehr ernst, denn es ist uns wichtig, dass sich jeder Mitarbeitende gehört und respektiert fühlt. Wir werden uns deine Rückmeldungen auf jeden Fall genau anschauen, um diese Bereiche zu verbessern.
Dass du die geregelten Abläufe und die klare Struktur im Unternehmen positiv wahrnimmst, freut uns. Uns ist wichtig, dass jeder seinen Platz und seinen Verantwortungsbereich kennt, und das scheint bei dir gut zu funktionieren.
Was die Technik angeht, sind wir uns bewusst, dass es hier Optimierungsbedarf gibt. Wir arbeiten daran, die nötigen Verbesserungen vorzunehmen, damit der Arbeitsalltag reibungsloser und effizienter ablaufen kann. Deine Idee mit den Prämien für schnelles und ordentliches Arbeiten ist ebenfalls ein interessanter Ansatz, den wir gerne intern weitergeben.
Die Kritik an der Arbeitsatmosphäre und der Kommunikation ist ein Punkt, den wir ernst nehmen. Ein offenes und respektvolles Arbeitsumfeld ist uns wichtig, und daran werden wir arbeiten. Auch das Schichtsystem und die Herausforderungen bei der Work-Life-Balance sind Themen, die wir im Auge behalten, um hier bestmögliche Lösungen zu finden.
Vielen Dank nochmal für deine ehrliche Rückmeldung. Nur so können wir uns verbessern, und wir hoffen, dass wir in Zukunft einige der angesprochenen Punkte angehen und verändern können.
Es werden die Schlechten gefördert und die guten verlassen das Unternehmen.
Wenn man nur 100% gibt ist man schlecht.
Hauen und Stechen auf allen Ebenen. Solange man Freund der GL ist, wird man befördert.
Grottenschlecht!
Viel Versprechen und nichts wird gehalten.
Gab es mal!!!
Hallo,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für dein Feedback an uns genommen hast. Wir schätzen es, wenn ehemalige Mitarbeiter ihre Gedanken und Anliegen teilen, da dies uns ermöglicht, unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern.
Es tut uns leid zu hören, dass du einige Herausforderungen in Bezug auf die Arbeitsatmosphäre, die Kommunikation, den Kollegenzusammenhalt und das Vorgesetztenverhalten wahrgenommen hast. Diese Punkte sind für uns äußerst wichtig, und wir nehmen dein Feedback sehr ernst.
Wir verstehen, dass eine positive Arbeitsatmosphäre und eine Förderung der besten Talente entscheidend sind, um ein erfolgreiches Unternehmen aufzubauen. Wir werden uns bemühen, diese Aspekte weiter zu verbessern und sicherzustellen, dass die richtigen Maßnahmen ergriffen werden, um ein ausgewogenes und gerechtes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Deine Anmerkung zur Kommunikation ist für uns besonders relevant. Wir werden darauf achten, dass Versprechen eingehalten werden und die Kommunikation transparenter wird, damit unsere Mitarbeiter sich gut informiert fühlen. Konkret sind hier Infoscreens in allen Kantinen geplant, damit unsere Mitarbeiter zukünftig über die neusten Informationen verfügen.
Abschließend bedauern wir, dass du interessante Aufgaben vermisst hast. Wir werden daran arbeiten, dass unsere Mitarbeiter weiterhin herausfordernde und spannende Aufgaben erhalten, um ihre berufliche Entwicklung zu fördern.
Wir würden uns freuen, wenn du deine Verbesserungsvorschläge in einer E-Mail an hr@sk-pharma-logistics.de konkretisiert, damit wir hierzu in den Austausch gehen können und gemeinsam dazu beitragen, SK Pharma nachhaltig zu verbessern.
Viele Grüße
Dein HR-Team von SK Pharma
Viel Müll und Plastik.
Schwierig...
Infos bekommt man entweder gar nicht oder über 10 Ecken. Keine Mitarbeiter Gespräche oder jegliche Art von Feedback
Eintönig
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für deine aktualisierte Bewertung, das wir sehr schätzen. Es ist wichtig für uns, die Anliegen und Ansichten unserer Mitarbeiter zu verstehen, um unsere Arbeitsumgebung verbessern zu können.
In Bezug auf das Thema Feedback möchten wir darauf hinweisen, dass wir seit Ende 2021 regelmäßige Jahresgespräche eingeführt haben, um den Informationsfluss zu fördern. Darüber hinaus begleiten wir neue Mitarbeiter während ihrer Probezeit durch zwei Feedbackgespräche, um sicherzustellen, dass sie sich schnell integrieren und unterstützt fühlen.
Das Vorgesetztenverhalten ist für uns von größter Bedeutung, und wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Führungskräfte zu schulen und zu unterstützen, um ein respektvolles und effektives Verhalten sicherzustellen.
Was unser Umwelt- und Sozialbewusstsein betrifft, so haben wir bereits in erneuerbare Energien (PV-Anlage) investiert und setzen uns weiterhin für Nachhaltigkeit ein. Wir arbeiten aktiv daran, den Verbrauch von Verpackungsmaterialien so gering wie möglich zu halten und Müll und Plastik zu reduzieren.
Dein Feedback ist äußerst wertvoll für uns, und wir werden uns weiterhin bemühen, die genannten Bereiche zu verbessern. Wenn du weitere konkrete Anliegen oder Vorschläge hast, zögere bitte nicht, dich mit uns in Verbindung zu setzen.
Vielen Dank für deine Mitarbeit und Unterstützung!
Viele Grüße
Dein HR-Team von SK Pharma
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