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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SK Pharma Logistics die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 69 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SK Pharma Logistics
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SK Pharma Logistics
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

39 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    49%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wird wirklich versucht mehr Infos an die Belegschaft zu geben.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bis jetzt wurden auf wichtige Dinge oder Termine versucht Rücksicht zu nehmen. Es ist auch keine klassische Schichtarbeit oder Nachtschicht.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit einiger Zeit gibt es Infoscreens, Sharepoint und Personio - hier werden Neuigkeiten und Facts zu SK veröffentlich. Finde ich gut!

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Tag Homeoffice wird angeboten, es könnte auch mehr sein, aber wenn ich mir andere Unternehmen anschaue bin ich froh noch aus dem Homeoffice arbeiten zu können/dürfen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf den Vorgesetzten an. Seit dem Wechsel in der Geschäftsführung ist ein deutlicher Wandel zu spüren, was gut ist.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kommt gerne zu Arbeit, auch wenn es, wie in jedem Unternehmen, anstrengende Kollegen gibt.

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