Das Unternehmen ist auf einem guten Weg
Arbeitsatmosphäre
Hat sich im letzten Jahr deutlich verbessert. Es ist entspannter geworden und die neuen Mitarbeiter sind mittlerweile ganz gut eingearbeitet.
Kommunikation
Seit der neuen Geschäftsführung wird daran gearbeitet, es könnte aber noch besser werden. Geplant sind wohl auch Infoscreens in den Kantinen.
Work-Life-Balance
Wenn man einen spontanen Termin hat oder die Betreuung des Kindes nicht gesichert ist, war es noch nie ein Problem kurzfristig frei zu bekommen oder eine Lösung zu finden. Das habe ich bei meinen alten Arbeitgebern auch anders kennen gelernt.
Zudem handelt es sich um eine zeitversetzte Tagschicht (keine Nachtschicht oder klassische Spätschicht).
Vorgesetztenverhalten
Es kommt auf den jeweiligen Vorgesetzten an.
Interessante Aufgaben
Wie in jedem Job wiederholen sich die Aufgaben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Kerngeschäft des Unternehmens ist Logistik/Dienstleistung. Die Bezahlung ist über dem branchenüblichen Logistiktarif. Könnte aber natürlich immer besser sein.
Image
Das Image hat durch das enorme Wachstum in den vergangenen Jahren sicherlich ein wenig gelitten. Trotzdem ist das Unternehmen auf einem guten Weg & wer SK Pharma als "schlechte" Firma empfindet, hatte meiner Meinung noch nie einen schlimmen Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
An diesem Punkt könnte man sicherlich noch arbeiten. Es finden interne Schulungen statt. Von richtigen Weiterbildungen habe ich bis jetzt noch nicht viel mitbekommen, wäre für einige Mitarbeiter aber bestimmt interessant.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeiter/in,
herzlichen Dank für deine ausführliche und positive Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass du die Verbesserung der Arbeitsatmosphäre und die erfolgreiche Einarbeitung der neuen Kollegen bemerkt hast.
Deine Anmerkungen zur Kommunikation nehmen wir ernst und arbeiten kontinuierlich daran, diese weiter zu optimieren. Die geplanten Infoscreens in den Kantinen sind ein erster Schritt in diese Richtung - diese sind übrigens seit Mai 2024 in Betrieb :)
Es ist schön zu hören, dass du die Flexibilität bei spontanen Terminen und in Betreuungsfragen schätzt. Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiter eine gute Work-Life-Balance erleben.
Das Feedback zum Vorgesetztenverhalten zeigt uns, dass es noch Unterschiede gibt, an denen wir arbeiten müssen. Wir werden dieses Thema weiterhin im Auge behalten und für Verbesserungen sorgen.
Deine Anmerkungen zu den interessanten Aufgaben und dem Gehalt bestätigen uns, dass wir uns auf einem guten Weg befinden. Natürlich werden wir weiterhin daran arbeiten, unsere Leistungen zu verbessern.
Das Image des Unternehmens ist uns sehr wichtig und wir setzen alles daran, unser positives Wachstum beizubehalten und auszubauen. Dein Lob bestätigt uns in unseren Bemühungen.
Zum Thema Karriere und Weiterbildung nehmen wir deine Anregungen gerne auf. Interne Schulungen sind ein Anfang, aber wir werden prüfen, wie wir unser Angebot an richtigen Weiterbildungen erweitern können, um die Entwicklung unserer Mitarbeiter noch besser zu unterstützen.
Vielen Dank nochmals für dein wertvolles Feedback und deine Empfehlung. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir.
Liebe Grüße,
dein HR-Team