Ohne Plan und Struktur..
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht schon seit längerem eine gestresste Arbeitsatmosphäre. Kein Wunder, da am laufenden Band Mitarbeiter kündigen oder gekündigt werden. Dadurch entstehende Mehrarbeit müssen die verbleibenden Mitarbeiter durch Überstunden und Samstagsarbeit auffangen.
Kommunikation
Welche Kommunikation? Informationen kommen selten an. Wenn, dann bekommt man durch den Flurfunk die Neuigkeiten mit.
Kollegenzusammenhalt
Ich denke, dass der Zusammenhalt in den Teams schon gut ist. In meinem Bereich zieht man zusammen durch und packt auch mal bei anderen Abteilungen mit an.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden und auch Samstage die man arbeiten soll / muss. Es gibt jedoch auch Freizeitausgleich.
Vorgesetztenverhalten
Ist meines Erachtens zum Großteil in Ordnung. Viele Vorgesetzte haben viel zu viel um die Ohren und bekommen noch mehr Arbeit aufgebrummt, obwohl sie fast durchgängig mit Tätigkeiten eines Lagermitarbeiters beschäftigt sind.
Bei Problemen werden sie meistens alleine gelassen und nicht gehört. Geht was schief, bekommen sie alles ab.
Bei anderen fragt man sich einfach nur wie sie in die Position gekommen sind..
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden von Jüngeren unterstützt und bekommen weniger körperlich anspruchsvolle Aufgaben.
Arbeitsbedingungen
Zu wenige Fahrzeuge und das LVS hängt oft. Der Arbeitsfluss wird somit erheblich gestört.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Muss man loben!
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld, momentan 44€ monatl. auf die Edenred-Karte, bezuschusstes Mittagessen.
Gehalt/Lohn sollte bei der zu leistenden Arbeit mehr sein. Schon alleine als Motivation, damit nicht noch mehr gute Mitarbeiter kündigen.
Image
Fällt leider weiter..
Karriere/Weiterbildung
Vereinzelte MA haben, meines Wissens, Weiterbildungen gemacht oder bekommen die Möglichkeit dazu.