Der Ruf fällt und fällt und fällt
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliches Gehalt. Das war es aber schon
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Druck von der Geschäftsführung an die Mitarbeiter. Mehr als arbeiten geht nicht. Und wenn Leute fehlen, mal qualifizierte einstellen und nicht qualifizierte kündigen bzw versuchen zu halten bevor diese sich was anderes suchen.
Verbesserungsvorschläge
Wechsel der Geschäftsführung sowie der Personalabteilung. Damit die Mitarbeiter wieder mit Freude zur Arbeit gehen und nicht Angst haben überwcht zu werden.
Arbeitsatmosphäre
geht immer weiter den Bach runter. Mitarbeiter werden nicht motiviert sondern eher zu mehr Arbeit angewiesen. Kündigungen Rollen oder es verlassen viele freiwillig das Unternehmen. Das.müssen die anderen Mitarbeiter durch Überstunden und Wochenendarbeit auffangen.
Kommunikation
Alles nur nich hinter den Rücken
Kollegenzusammenhalt
Der ist in einigen Abteilungen echt top. Muss ja sonst hält man es dort nicht mehr aus.
Work-Life-Balance
Da viele Mitarbeiter die Kündigung erhalten haben oder gegangen sind, müsse die restlichen Kollegen es auffangen. Es kommen keinen neuen nach und wenn sind die unbrauchbar. Viele ehemaligen Kollegen haben schon lange kein Wochenende mehr gehabt.
Vorgesetztenverhalten
stehen nur auf dem Papier oder sind Druckventil für die Geschäftsführung.
Einige sind auch einfach überfordert mit ihrem Job.
Interessante Aufgaben
nicht mehr wirklich. Wenn man nur sruck bekommt, werden aufgeben uninteressant. Man funktioniert nur noch.
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist gut. Viel Hilfsbereitschaft von den jüngeren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
fällt und fällt und fällt. Mitarbeiter werden nicht motiviert, sondern sollen nur funktionieren mehr mittlerweile nicht mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das läuft dort. Wenigstens das.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Arbeit die mittlerweile wegen zu wenig Personal geleistet werden muss, viel zu wenig. Wenn es eine Sonderzahlung gibt, ist diese einfach nur lachhaft.
Image
fällt und fällt und wird weiter fallen, wenn sich dort nichts ändert.
Karriere/Weiterbildung
Für die höhere Angestellten, dieses wird noch nicht umgesetzt.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank für die kritische Bewertung deiner Tätigkeit im Bereich Logistik. Diese hilft uns dabei, uns stetig in den verschiedenen Bereichen weiterzuentwickeln.
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch ein Wir-Gefühl. Wir stehen für starke Teamarbeit, in dem sich Kolleg*innen gegenseitig unterstützen und aufeinander verlassen können. Aus diesem Grund freut es uns umso mehr, dass du den Kollegenzusammenhalt sowie den Umgang mit älteren Kolleg*innen positiv hervorhebst.
Wir bedauern auch, dass deine Erfahrungen in vielerlei Hinsicht eher negativ waren. Daher nehmen wir die Punkte deines Feedbacks sehr ernst und wollen diesen nachgehen. Gerne möchten wir dir daher anbieten, uns eine E-Mail an hr@sk-pharma-logistics.de zu schicken, um dir die Möglichkeit zu geben, deine Bewertung zu konkretisieren. Das würde uns helfen, deine Erfahrung im Detail zu verstehen und uns zu verbessern.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und freuen uns, von dir zu hören!
Liebe Grüße
Dein HR-Team von SK Pharma