SKAN Deutschland ist als Arbeitgeber stark zu empfehlen!
Verbesserungsvorschläge
Weiter so
Arbeitsatmosphäre
Aus eigenen Beobachtungen und Erfahrungen kann ich von einer positiven
Atmosphäre sprechen; sowohl was den abteilungsübergreifenden Austausch und die
Zusammenarbeit angeht wie auch das Verhalten unter- und miteinander.
Kommunikation
Jeder MA wird über Neuigkeiten und Veränderungen, ob sie nur seine Abteilung oder
das gesamte Unternehmen betreffen, regelmäßig informiert.
Kollegenzusammenhalt
Es ist stets ein Austausch unter den Gewerken zu erleben, der umso intensiver wird, je herausfordernder ein Projekt wird.
Auch nach Feierabend sind teilweise gemeinsame Freizeitaktivitäten bei den
Mitarbeitern beliebt.
Work-Life-Balance
Die persönliche Situation wird bereits bei der Einstellung berücksichtigt und kann
jederzeit durch Gespräche mit der Personalleitung und dem jeweiligen Vorgesetzten
besprochen und abgeändert werden, um diese in das Arbeitszeitmodell einfließen zu
lassen.
Vorgesetztenverhalten
Die Fachkompetenz der MA wird durch den Vorgesetzten geschätzt und
für etwaige Überlegungen herangezogen, was nicht zu Letzt auch ein Ausdruck der
Wertschätzung bedeutet.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Fachkompetenz erfahrener, älterer MA wird geschätzt und auch genutzt. Ebenso
wird auf die Leistungsfähigkeit Rücksicht genommen.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen stellt modernste technische Einrichtungen und Werkzeuge bereit
und investiert hier auch jederzeit, um auf dem neuesten Stand zu bleiben; dabei
werden Wünsche und Inputs der Mitarbeiter berücksichtigt.
Image
Skan Deutschland genießt ein sehr gutes Image, sowohl bei seinen Geschäftspartnern, seinen Kunden wie auch bei den Mitarbeitern. Oft konnte die Firma zeigen, dass sie, nicht zu Letzt dank seiner engagierten Mitarbeiter, auch dann wächst, wenn die äußeren Umstände schwierig erscheinen. Und das kommt auch immer jedem Angestellten zu Gute.