Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SKAN Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht wirklich gut obwohl mehr Meetings sind als arbeit da ist
Abteilung untereinander gut, aber viele vorgesetzte ziehen irgendwie falsch luft
Überstunden können abgefeiert werden
Leider immer von oben herab obwohl das Wissen nicht gerade da ist
Unter den direkten Arbeitskollegen herrscht eine gute Stimmung, da sich aber viele Gruppen gebildet haben, welches durch die Schicht-, Gruppen- und Sprachtrennung verstärkt wurde, wird oft gegeneinander gearbeitet oder gar gehetzt.
Kollegen gut vorgesetzter ist Charakterlich nicht tragbar in der Position