41 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 59%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wird nicht lange gut gehen, wenn so weiter gemacht wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel hinten rum, schnelle sinnlose Kündigungen
Verbesserungsvorschläge
Teamleiter etc nicht nach Gesicht sondern nach wissen besetzten
Arbeitsatmosphäre
Kollegen gut vorgesetzter ist Charakterlich nicht tragbar in der Position
Image
Glaube absteigend
Work-Life-Balance
Überstunden können abgefeiert werden
Karriere/Weiterbildung
Man fördert keine Weiterbildung und man bekommt auch keine Lehrgänge
Gehalt/Sozialleistungen
Ist etwas über durchschnitt in der Gegend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zuviel Schrott etc wird weggeschmissen
Kollegenzusammenhalt
Abteilung untereinander gut, aber viele vorgesetzte ziehen irgendwie falsch luft
Vorgesetztenverhalten
Leider immer von oben herab obwohl das Wissen nicht gerade da ist
Kommunikation
Nicht wirklich gut obwohl mehr Meetings sind als arbeit da ist
Interessante Aufgaben
Manchmal
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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SKANdal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenkreditkarte
Jobrad angebot
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation, Kompetenz und Professionalität
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte stark austauschen und Mitarbeiter nach Kompetenz und Fachwissen bewerten/belohnen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den direkten Arbeitskollegen herrscht eine gute Stimmung, da sich aber viele Gruppen gebildet haben, welches durch die Schicht-, Gruppen- und Sprachtrennung verstärkt wurde, wird oft gegeneinander gearbeitet oder gar gehetzt.
Image
Die Firma wird Intern immer wieder stark belacht da durch die mangelnde Fachkompetenz immer wieder die gleichen Probleme auftreten und an diesen nicht gearbeitet wird. Da viele aus der Umgebung kommen und natürlich Privat auch Details über die Arbeitsbedingungen oder dem "Chaos" bei SKAN preisgeben leidet dieses sinnvollerweise auch stark.
Work-Life-Balance
Die Produktion hat immer wieder das Versagen der Planung und Arbeitsvorbereitung auszubaden und kann daher jegliche Private Planung über Bord werfen, wenn mal wieder "plötzlich" Aufträge einlaufen die schon längst abgearbeitet sein müssten.
Letzten Monat wurden Mitarbeiter mit Überstunden nach Hause geschickt, da keine Aufträge zu bearbeiten waren und nun fehlen an allen Enden die Mitarbeiter die diese verkürzte Woche für ihren Urlaub nutzen.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden gewollt kleingehalten und Versprechungen nicjt eingehalten. Nur durch Vetternwirtschaft und ausnutzen anderer kann man in diesem Betrieb voran kommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird nur widerwillig erhöht, wenn man sich genügend eingeschleimt hat. Durch die ungerechtfertigte Bevorzugung von Berufsgruppen entstehen schnell Gehaltsunterschiede die nicht nachvollziehbar sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden unnötig viel Arbeits- und Reinigungsmittel verschwendet was man durchaus schnell verbessern könnte.
Kollegenzusammenhalt
Unter den direkten Arbeitskollegen herrscht gute zusammenarbeit und absprache, innerhalb der Teams wird jedoch durch Gruppenbildung gegeneinander gearbeitet. Die Schicht- und Hallentrennung bestärkt diesen Fakt nur noch mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird vermehrt Rücksicht genommen, dadurch das Ihre direkten Kollegen die schwierigeren Aufgaben erledigen.
Vorgesetztenverhalten
Man wird nur dannach bewertet wie tief man sich vor seinem Vorgesetzten bückt, blind allen Befehlen gehorcht und keine Widerworte leistet.
Kritik am Vorgesetzten wird komplett ignoriert und hat negative Einträge zu Folge.
In dieser Firma wird jegliche Professionalität und und Fachkompetenz von Vorgesetzten vermisst, da die Personalabteilung lieber Freunde und Familienmitglieder einstellt und in der Firma hält anstatt sich damit zu befassen was die jeweiligen Arbeitsstellen an Kompetenzen und Fachwissen benötigen.
Ein kleines Beispiel der hohen Kompetenz der Vorgesetzten: Es wurden ca. 15-20 Reinigungsstationen gekauft und in der Produktion verteilt. Diese bestehen aus einem Wagengestell mit Besen, Schaufel, Kehrset, Mülleimer etc. Laut Sicherheitsvorschriften ist das kehren in der Produktion, durch den entstandenen Edelstahlstaub aber untersagt. Das heißt das diese Stationen nun Sinnlos in der Halle stehen und einstauben, da diese nicht genutzt werden dürfen. Auf die Frage warum diese dann verteilt werden kam keine Antwort.
Arbeitsbedingungen
Sicherheitsvorschriften werden komplett ignoriert, solange diese der Firma keinen Vorteil verschaffen und sogar Untersuchungen bewusst gefälscht/verschönert um Ausgaben einzusparen.
Man arbeitet sehr oft in Zwangshaltung was aber von Vorgesetzten verneint wird und belastet dadurch seine Gelenke stark.
Moderne Einrichtung mit vielen Möglichkeiten, welche aber besser genutzt werden könnten.
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen herrscht starker Mangel an Absprachen, wodurch es häufig zu chaotischem Stress in der Produktion führt.
Vorgesetzten ignorieren jegliche Verbesserungsvorschläge und konstruktive Kritik und beschwichtigen ihre Mitarbeiter immer wieder mit den gleichen Ausreden.
Gleichberechtigung
Diskriminierung wird groß geschrieben!
Bewertung anhand von Arbeitsleistung oder Kompetenz wird keineswegs in Betracht gezogen und nur nach "Kriecherei" beurteilt. Mitarbeiter werden zum Teil komplett ignoriert oder stark bevorzugt.
Abteilungen/Berufsgruppen werden gesondert behandelt und dadurch mit Absicht eine Schichtgesellschaft in der Firma herangezogen.
Interessante Aufgaben
Da sich auch die Konstruktion nicht damit befässt wie die Produkte am besten gefertigt werden können, um so Zeit- und Kostensparend zu arbeiten wie es geht, hat man immer wieder neue Herausforderungen. Dadurch das man aber keineswegs vom Vorgesetzten dabei unterstützt wird wenn neues Arbeitsmaterial gebraucht wird, muss man sich selbst Hilfsmittel ausdenken und bauen.
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Praktikum im Bereich Produktionsoptimierung
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit und eine informelle Anrede anstelle einer formellen Anrede
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Verweigerung von Homeoffice für Praktikanten sollte überdacht werden. Es ist wichtiger, sich auf die Leistungserbringung zu konzentrieren, als auf die Arbeitszeit.
Verbesserungsvorschläge
Hierarchien sollten stärker aufgebrochen werden. Konservative Ansätze sollten generell überdacht und den Mitarbeitern nähergebracht werden. Die Einbindung der Arbeiter in Montage und Edelstahlfertigung in die operativen Vorgänge sollte verstärkt erfolgen, um eine gesicherte und effizientere Produktion zu gewährleisten. Stichwörter: Konstruktionszeichnungen, Stücklisten und logistische Bereitstellung von Materialien.
Arbeitsatmosphäre
In den operativen Abteilungen herrscht ein kollegiales Klima. Zu den wertschöpfenden Abteilungen bestehen häufig Differenzen und Diskrepanzen.
Image
Die Produkte zeichnen sich durch höchste Qualität und Sorgfalt aus.
Work-Life-Balance
Normale 40 Stundenwoche, wobei es sich eher um ein politisches Problem handelt.
Kollegenzusammenhalt
Die hohe Fluktuationsrate unter den Mitarbeitern und die daraus resultierenden Spannungen beeinträchtigen die Arbeitsatmosphäre und die Produktivität des Teams. Anstatt sich auf die eigene Verbesserung zu konzentrieren, wird viel Zeit mit unnötigen Diskussionen und Streitigkeiten verbracht. Dies führt zu einem negativen Arbeitsklima und erschwert die Zusammenarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab keine besonderen Vorkommnisse, die dem widersprechen..
Vorgesetztenverhalten
Angenehmes und freundschaftliches Verhältnis
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist auf dem neuesten Stand. Das Büro ist klimatisiert und die Räumlichkeiten sind sauber und ordentlich.
Kommunikation
Zwischen der Edelstahlfertigung und der Montage gibt es zu wenige kommunikative Schnittstellen, was einen gesicherten und nachhaltigen Austausch erschwert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Vergütung für studentische Praktikanten entspricht dem regionalen Durchschnitt.
Interessante Aufgaben
Als Praktikant erhält man eine umfassende und kompetente Betreuung, bei der die Förderung von Eigeninitiative und selbstständigem Arbeiten im Vordergrund steht.
Gleichberechtigung
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SKAN Deutschland ist als Arbeitgeber stark zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so
Arbeitsatmosphäre
Aus eigenen Beobachtungen und Erfahrungen kann ich von einer positiven
Atmosphäre sprechen; sowohl was den abteilungsübergreifenden Austausch und die
Zusammenarbeit angeht wie auch das Verhalten unter- und miteinander.
Image
Skan Deutschland genießt ein sehr gutes Image, sowohl bei seinen Geschäftspartnern, seinen Kunden wie auch bei den Mitarbeitern. Oft konnte die Firma zeigen, dass sie, nicht zu Letzt dank seiner engagierten Mitarbeiter, auch dann wächst, wenn die äußeren Umstände schwierig erscheinen. Und das kommt auch immer jedem Angestellten zu Gute.
Work-Life-Balance
Die persönliche Situation wird bereits bei der Einstellung berücksichtigt und kann
jederzeit durch Gespräche mit der Personalleitung und dem jeweiligen Vorgesetzten
besprochen und abgeändert werden, um diese in das Arbeitszeitmodell einfließen zu
lassen.
Kollegenzusammenhalt
Es ist stets ein Austausch unter den Gewerken zu erleben, der umso intensiver wird, je herausfordernder ein Projekt wird.
Auch nach Feierabend sind teilweise gemeinsame Freizeitaktivitäten bei den
Mitarbeitern beliebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Fachkompetenz erfahrener, älterer MA wird geschätzt und auch genutzt. Ebenso
wird auf die Leistungsfähigkeit Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Fachkompetenz der MA wird durch den Vorgesetzten geschätzt und
für etwaige Überlegungen herangezogen, was nicht zu Letzt auch ein Ausdruck der
Wertschätzung bedeutet.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen stellt modernste technische Einrichtungen und Werkzeuge bereit
und investiert hier auch jederzeit, um auf dem neuesten Stand zu bleiben; dabei
werden Wünsche und Inputs der Mitarbeiter berücksichtigt.
Kommunikation
Jeder MA wird über Neuigkeiten und Veränderungen, ob sie nur seine Abteilung oder
das gesamte Unternehmen betreffen, regelmäßig informiert.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber in Görlitz!!!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die lockere Unternehmenskuktur (Duz-Kultur). Das man überall Hilfe bekommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
3 Ziele im Jahr erfüllen.
Verbesserungsvorschläge
1 Ziel pro Jahr.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Ich arbeite gerne hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- dass sich der Arbeitgeber um den Arbeitnehmer sorgt, immer ein offenes Ohr und eine Anlaufstelle hat
- Mitarbeiter fördert & schätzt
- sich für die Mitarbeiter einsetzt
- dass man Privates und Berufliches gut vereinbaren kann
- die sauberen Hallen und modernen Arbeitsplätze
- die Gutscheinkarte, Kaffee-Küchen, Sport- & Sprachkurse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- manchmal werden offene Baustellen ausgeschwiegen, statt sich an einen Tisch zu setzten um eine Lösung zu finden
- die langen Entscheidungswege zum Mutterkonzern und die Abhängigkeit in manchen Bereichen
Arbeitsatmosphäre
Auf respektvollen Umgangston und gegenseitige Hilfsbereitschaft wird großen Wert gelegt
Image
Man hört viel Gutes ringsum
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, wir unterstützen uns gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
Fühle mich gut mitgenommen, kann Entscheidungen nachvollziehen
Arbeitsbedingungen
Technik ist auf dem neusten Stand, je nach Rahmenbedingungen wird alles ermöglicht
Kommunikation
Eine offene Kommunikation ist gewünscht, geht aber bei der Unternehmensgröße manchmal schief
Gehalt/Sozialleistungen
mehr geht immer
Interessante Aufgaben
Es gibt immer ein neues Thema zu erschließen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ich fühle mich angekommen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als neuer Mitarbeiter genießt man ein tolles Onboarding, was einem sehr hilft sich schnell in der Firma, den Abteilungen und Prozessen zurechtzufinden. Durch Team-Events und gemeinsame Feste wird das Miteinander sehr gefördert. Es findet ein regelmäßiges Feedback an alle Mitarbeiter bezüglich anstehender Projekte und Zahlen statt.
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr freundliches Miteinander auf Augenhöhe.
Work-Life-Balance
Hier wird alles für eine gesunde Work-Lift-Balance getan. Ich kann meine Arbeitstage sehr flexibel gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind erwünscht und werden ermöglicht.
Kollegenzusammenhalt
Egal wo ich Hilfe brauche, bekomme ich sie und fühle mich in meinem Team sehr wohl und wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier findet eine Kommunikation auf Augenhöhe statt.
Arbeitsbedingungen
Sehr modern ausgestatteter Arbeitsplatz.
Kommunikation
Aufgrund der technischen Ausstattung ist jeder Mitarbeiter für Jeden stets erreichbar das finde ich toll. Auch der persönliche Austausch ist stets gewünscht und wird ermöglicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Gehalt ist meiner Meinung nach noch Luft nach oben, wird aber individuell betrachtet und verhandelt. Die Sozialleistungen sind fantastisch.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Größe des Unternehmens und der Branche gibt es immer wieder interessante Themen und Projekte. Hier wird es niemals langweilig werden.
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Es muss sich was ändern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wird immer schwerer was zu finden was gut ist...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer chaotischer
Verbesserungsvorschläge
Führung sollte sich mehr mit der Wirklichkeit in der Firma beschäftigen und weniger mit was sie glaubt was sie sind.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist echt gut
Karriere/Weiterbildung
Man muss darum betteln
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne werden frei ohne auf die Leitung des Mitarbeiters zu achten erhöht. Produktion wenig. Büro Angestellte mehr. Eine Erklärung warum einer mehr ein anderer weniger Erhöhung bekommt gibt es auch nicht.
Kommunikation
Einfach nur schlecht
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bedingt empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Saubere Arbeitsplätze, Bonus Karte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was oben verbockt wird muss unten gerettet werden. ( das ist kein Einzelfall)
Verbesserungsvorschläge
Angemessene Bezahlung und zwar nach Ausbildung
Arbeitsatmosphäre
Mit manchen kommt man klar und mit manchen nicht
Image
Es ist nicht alles schlecht aber vieles Verbesserungeswürdig
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance als Arbeiter in der Produktion
Gehalt/Sozialleistungen
Lohnerhöhung nach Gesicht und wenn man sich tief genug bückt
Kollegenzusammenhalt
Viele falsche
Umgang mit älteren Kollegen
Unter den Arbeitern ok
Vorgesetztenverhalten
In höheren Positionen von oben herab
Arbeitsbedingungen
Modern
Kommunikation
Schlecht zwischen allen Bereichen
Gleichberechtigung
Ausgeglichen
Interessante Aufgaben
Abwechslung und anspruchsvoll
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nicht zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Gleitzeit
-sehr sauberer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- unfaire Lohnzahlung (Keine Gleichberechtigung!)
- AG zahlt sehr wenig. In anderen Unternehmen wird die Arbeit viel mehr geschätzt!
- Weiterbildung und Qualifikation nicht gewünscht
- Hohe, führende Etagen tragen empfindliche Mitarbeiterinformationen nach Außen weiter!
-Planung und Organisation katastrophal, man lernt nicht aus vergangen Fehlern.
-Einige führende Positionen/ Teamleiter behandeln Ihre Mitarbeiter unter der Menschenwürde!
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fair behandeln! Es kann nicht sein, dass Jemand, der die gleiche Arbeit macht, viel weniger verdient! Wunsch nach Weiterbildungen fördern und diese nicht ablehnen! Die katastrophale Planung und Organisation vor der Montage in den Griff bekommen!
Image
Mittlerweile nicht mehr gut
Karriere/Weiterbildung
Nicht gewünscht von der Geschäftsführung
Kollegenzusammenhalt
Viele falsche Personen, die hinter dem Rücken reden.
Kommunikation
Nicht vorhanden. Die Produktion leidet unter den Fehlern der Anderen.
Gleichberechtigung
Gehalt wird vom Vorgesetzen entschieden. Passt ihm dein Gesicht nicht, hast du Pech!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 43 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SKAN Deutschland durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 65% der Bewertenden würden SKAN Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 43 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 43 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SKAN Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.