Nicht der beste Arbeitgeber, aber man kann sich damit abfinden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bemühungen, die Arbeitsbedingungen zu verbessern. Diese kann man durchaus spüren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, kompetenz des Perosnals sowie der Vorgesetzten, Wertschätzung der erledigten Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Trotz "Firmen Events" für mehr Zusammenhalt unter den Kollegen sorgen, sodass dass Arbeiten auf einer kompetenten Ebene stattfinden kann.
Arbeitsatmosphäre
Allem im allen ist die Atmosphäre in den einzelnen Abteilungen sehr angespannt und an vielen Stellen fehlt kompetentes Personal.
Kommunikation
Leider wird man meist vor vollendete Tatsachen gestellt. Informationen werden nicht richtig weitergeleitet.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt unter Kollegen einen gewissen Zusammenhalt. Gerade unter den neueren Angestellten ist dies nicht mehr wirklich vorhanden. Man merkt wer schon länger da ist und sich Mühe gibt und wer nicht.
Work-Life-Balance
Es ist möglich die Arbeit für persönliche Angelegenheiten früher zu verlassen oder zu unterbrechen. Dies ist jedoch Abteilungsabhängig.
Vorgesetztenverhalten
Mit der Geschäftsleitung kann man sich über etwaige Dinge unterhalten. Da gibt es wenig zu bemängeln.
Die jeweiligen direkten Vorgesetzten/vermeintlichen Abteilungseitern machen einen nicht wirklich kompetenten Eindruck. Sollte man ein Problem ansprechen, werden die fehler auf einen selber geschoben. Kritik und Verbesserungsvorschläge werden selten angenommen und teilweise ignoriert. Meist wird alles als persönlicher Angriff angesehen.
Interessante Aufgaben
Die übertragenen Aufgaben sind immer dieselben und sehr eintönig. Meistens muss sich das Wissen selbst aneignen und trotzdem wird es nicht akzeptiert und gewürdigt von den Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Nach langer Zeit wurden die alten Computer durch neuere Systeme ersetzt (Windows 10). Die sonstige Ausstattung im Büro ist sichtlich seit längerem gebraucht und entspricht nicht mehr dem heutigen Standard.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind weiter auseinander. Neuere Mitarbeiter verdienen meist mehr, trotz sichtlich, auch nach längerer Betriebszugehörigkeit, schlechter Kompetenz auf dem Aufgabengebiet. Es ist schwer Gehaltsverhandlungen zu führen. Oft wird eine Anfrage zwar angenommen, dann aber im stillschweigen erstickt. Nachfragen diesbezüglich werden nicht gern gesehen.
Image
In den Pausen und auch während der Arbeitszeit bei kurzen Gesprächen, sind die schlechte Stimmung und das Image Thema bei dem Personal
Karriere/Weiterbildung
Im Normalfall bleibt es bei den zugetragen Aufgaben. Ein Aufstieg ist meist nicht möglich. Betriebliche Weiterbildungen werden nicht geboten.
Einem zustehenden Weiterbildungs Urlaub wird aus Erfahrung nicht gewährt.