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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Skan-Tours Touristik International die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Über andere läuft super! Federführend ist hier vor allem die GF, die Lästereien noch anstachelt und begünstigt. So hält man die Fäden in der Hand und bekommt alles mit.
Gibt es nicht, besonders nicht wenn man bei der Chefin sitzt.
Arbeite viel, gebe alles, sonst bist du raus! Überstunden selbstverständlich.
Es gibt zwar Abteilungsleitungen, aber die haben nichts zu sagen. Nur die Chefin kontrolliert den Laden und sucht sogar das Toilettenpapier aus,
Wiederholt sich täglich, meckernde Kunden weil unzufrieden, lange Entscheidungswege, wankelmütige GF. Heute so, Morgen anders!
Das Büro ist so konzipiert, dass jeder jeden sehen kann. Auch auf den Monitor kann jeder schauen. Wie das wohl Datenschutzrechtlich ist? Ein großer Glaskasten, damit die GF ständig und immer die Mitarbeiter kontrollieren kann. Die Mitarbeitenden werden untereinander aufgestachelt sich zu kontrollieren