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Jetzt Profil vervollständigen32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kostenlose Parkplätze
Sogar der Kaffee kostet Geld! Obwohl das Unternehmen Millionen Umsätze generiert (Bilanzen sind öffentlich)
Alles überdenken. Ruhestand wäre auch eine Option. Leider ist der Chef verstorben, der war der Beste. Vielleicht machen die Kinde es besser.
Das Büro ist so konzipiert, dass jeder jeden sehen kann. Auch auf den Monitor kann jeder schauen. Wie das wohl Datenschutzrechtlich ist? Ein großer Glaskasten, damit die GF ständig und immer die Mitarbeiter kontrollieren kann. Die Mitarbeitenden werden untereinander aufgestachelt sich zu kontrollieren
Die Rentner die hier Urlaub machen sprechen inzwischen eine Sprache wie mies der Service ist. In der Region ist der Arbeitgeber sehr bekannt, aber nicht als sehr Arbeitnehmerfreundlich.
Arbeite viel, gebe alles, sonst bist du raus! Überstunden selbstverständlich.
Man wird eingestellt und im besten Falle bleibt man sein leben lang zum selben Gehalt und hält die Klappe.
Knapp über Mindestlohn. Wenn man Glück hat darf man sich über ein paar Euro Weihnachtsgeld freuen.
Hier werden Regenwälder abgeholzt
Gibt es nicht, besonders nicht wenn man bei der Chefin sitzt.
An alten Kllegen wird festgehalten. Auch wenn sie mobben
Es gibt zwar Abteilungsleitungen, aber die haben nichts zu sagen. Nur die Chefin kontrolliert den Laden und sucht sogar das Toilettenpapier aus,
Arbeitsplatzverordnung ist ein Fremdwort. Schlecht beleuchtet, Stühle die 20 Jahre alt sind, Rückenschmerzen ist normal
Über andere läuft super! Federführend ist hier vor allem die GF, die Lästereien noch anstachelt und begünstigt. So hält man die Fäden in der Hand und bekommt alles mit.
Gibt es nicht
Wiederholt sich täglich, meckernde Kunden weil unzufrieden, lange Entscheidungswege, wankelmütige GF. Heute so, Morgen anders!
Das ich selbstständig arbeiten kann
Denkt nur an sich selbst
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Gut
Schlecht
Gibt es nicht
Gibt keine
Schlecht
Keine
Mit einigen
Nicht gut
Sehr schlecht
Nicht gut
Ganz schlecht
Gibt es nicht
Ja weil immer woanders arbeiten
Kostenlose Parkplätze
Menschen sind nur zum Gewinn bringen da. Viel Schein und wenig Sein. Arbeitsrecht wird mit Füßen getreten. Datenschutz ebenfalls
Die neue Generation das Ruder übernehmen lassen!
Geprägt von Angst
Egal wo man hinhört insbesondere in den Hotels, eilt der schlechte Ruf einem voraus.
Alle Abteilungen chronisch unterbesetzt. Überstunden sind normal
Gibt es nicht. Egal ob Führungskraft oder nicht - es gibt nur eine Chefin :)
Ich konnte was Gehalt angeht nicht klagen.
Hunderttausende blatt Papier werden im Jahr verschwendet. Man wehrt sich gegen Digitalisierung
Jeder gegen jeden
Gibt es genügend. Alte Werte werden hoch gehalten..auf Gen Z wird geschimpft
Es gibt nur eine Vorgesetzte!
Arbeitsstättenverordnung und UVV werden ignoriert bis etwas passiert.
Nur hinterm Rücken
Alles wird nach Nase entschieden. Lieblinge bekommen alles
Es muss viel getan werden, leider wird auch viel verhindert. Entscheiden tut nur eine Person
Die Bemühungen, die Arbeitsbedingungen zu verbessern. Diese kann man durchaus spüren.
Gehalt, kompetenz des Perosnals sowie der Vorgesetzten, Wertschätzung der erledigten Arbeit
Trotz "Firmen Events" für mehr Zusammenhalt unter den Kollegen sorgen, sodass dass Arbeiten auf einer kompetenten Ebene stattfinden kann.
Allem im allen ist die Atmosphäre in den einzelnen Abteilungen sehr angespannt und an vielen Stellen fehlt kompetentes Personal.
In den Pausen und auch während der Arbeitszeit bei kurzen Gesprächen, sind die schlechte Stimmung und das Image Thema bei dem Personal
Es ist möglich die Arbeit für persönliche Angelegenheiten früher zu verlassen oder zu unterbrechen. Dies ist jedoch Abteilungsabhängig.
Im Normalfall bleibt es bei den zugetragen Aufgaben. Ein Aufstieg ist meist nicht möglich. Betriebliche Weiterbildungen werden nicht geboten.
Einem zustehenden Weiterbildungs Urlaub wird aus Erfahrung nicht gewährt.
Die Gehälter sind weiter auseinander. Neuere Mitarbeiter verdienen meist mehr, trotz sichtlich, auch nach längerer Betriebszugehörigkeit, schlechter Kompetenz auf dem Aufgabengebiet. Es ist schwer Gehaltsverhandlungen zu führen. Oft wird eine Anfrage zwar angenommen, dann aber im stillschweigen erstickt. Nachfragen diesbezüglich werden nicht gern gesehen.
Es gibt unter Kollegen einen gewissen Zusammenhalt. Gerade unter den neueren Angestellten ist dies nicht mehr wirklich vorhanden. Man merkt wer schon länger da ist und sich Mühe gibt und wer nicht.
Mit der Geschäftsleitung kann man sich über etwaige Dinge unterhalten. Da gibt es wenig zu bemängeln.
Die jeweiligen direkten Vorgesetzten/vermeintlichen Abteilungseitern machen einen nicht wirklich kompetenten Eindruck. Sollte man ein Problem ansprechen, werden die fehler auf einen selber geschoben. Kritik und Verbesserungsvorschläge werden selten angenommen und teilweise ignoriert. Meist wird alles als persönlicher Angriff angesehen.
Nach langer Zeit wurden die alten Computer durch neuere Systeme ersetzt (Windows 10). Die sonstige Ausstattung im Büro ist sichtlich seit längerem gebraucht und entspricht nicht mehr dem heutigen Standard.
Leider wird man meist vor vollendete Tatsachen gestellt. Informationen werden nicht richtig weitergeleitet.
Die übertragenen Aufgaben sind immer dieselben und sehr eintönig. Meistens muss sich das Wissen selbst aneignen und trotzdem wird es nicht akzeptiert und gewürdigt von den Vorgesetzten.
Nichts
Eigentlich alles.
Die Mitarbeiter mehr wertzuschätzen.
Schlechte Stimmung und dauerhafte Überwachung.
Das schlechte Image entspricht der Wahrheit.
Die gibt es nicht, wenige Urlaubstage und ganz oft 7 Tage am Stück arbeiten und dann nur 1 Tag frei.
Gibt es dort nicht.
Schlechte Bezahlung
Viel Papiermüll.
Kommt immer auf die Abteilung an.
Sehr viele junge Menschen, Azubis sind günstige Arbeitskräfte.
Alte Technik und alte Programme.
Sehr schlecht, Wünsche bezüglich des Dienstes werden kaum beachtet außer durch Vitamin B.
Eintönig
-die Arbeit wir wertgeschätzt
-offenes Ohr für alles
-findet immer eine gute Lösung
-Gleitzeit für die Sacharbeiter
-Betriebliche Altersvorsorge
-kein Urlaubstag für Weihnachten & Silvester nehmen
-
-Urlaubstage wurden seit Anfang 2023 auf 26 Tage im Jahr erhöht.
-spontane Urlaubswünsche werden ebenfalls genehmigt.
-viel Verständnis, wenn es um Familie
-sollte man einen Termin haben, kann dies ebenfalls abgesprochen werden und man kommt oder geht entsprechend früher
Es gibt Sonderleistungen wie:
-Weihnachtsgeld
-Urlaubegeld
-es wird sehr viel gedruckt
-guter Kollegenzusammenhalt mit vielen Kollegen
-einige tanzen aus der Reihe dies gibt es aber überall.
Egal wie stressig der Tag ist, die Geschäftsleitung hat immer Zeit und mal um die privaten Probleme zu klären.
-neue Drucker
-neue Computer
-neue Telefone
-ruhiger Arbeitsplatz mit einem schönen Ausblick vorallem im Sommer
Mit meinem Aufgabenbereich bin ich sehr zufrieden, es gibt immer etwas zu tun.
Die Arbeit wird hier meiner Meinung nach tatsächlich wertgeschätzt. Die Geschäftsleitung ist keineswegs abgehoben, sondern hat für alle ständig ein offenes Ohr. Auch private Gespräche lassen durchblicken, dass sie zwischenmenschlich ein toller Mensch ist.
Es wäre schön, wenn auch Homeoffice angeboten werden würde. So könnte man bei Bedarf auch mal von zuhause arbeiten.
Ein Ablauf entwickeln, dass das Büro der Geschäftsleitung nicht durchgehend überrannt wird, sondern z.b. was geht, evtl. über E-Mails klären. So könnte die Geschäftsleitung selber schauen, wann sie für etwas bestimmtes Zeit findet. Oder eine Art Nummern ziehen / Termine vereinbaren, um in Ruhe Gespräche führen zu können und Dinge abzuklären.
Betriebliche Altersvorsorge wäre mit Sicherheit für viele ein Pluspunkt.
Geschäftleitung erkennt die geleistete Arbeit an
Es gibt viele schlechte Bewertungen. Hätte ich die Bewertungen vorweg gelesen, hätte ich mich wahrscheinlich garnicht beworben.
Glücklicherweise bin ich hier gelandet und kann sagen, das die schlechten Bewertungen meist nicht ganz stimmen.
Spontane Urlaubswünsche wurden schon genehmigt.
Die Geschäftsleitung hat viel Verständnis, wenn es um Familie und Kinder geht, spontanes Freinehmen um das Kind aus der Schule zu holen wurde auch schon genehmigt. Das ist keinesfalls selbstverständlich.
Auch beim Arbeitsbeginn und Arbeitsende hat man einen gewissen Rahmen, in dem man sich bewegen kann. Alles eine Sache der Absprache.
Seit Anfang 2023 wurden die Urlaubstage auf 26 Tage im Jahr erhöht.
- Gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt
- Die Gehälter werden verhandelt
- Die Arbeit wird mit Sonderzahlungen gewertschätzt (Weihnachtsgeld)
- es wird auf Mülltrennung geachtet
- teilweise wird viel gedruckt
Mit den meisten Kollegen lässt sich gut zusammenarbeiten.
Aber es gibt auch Kollegen, die "durchgetragen" werden müssen und arbeitstechnisch nicht immer gute Arbeit leisten.
Man muss auch oft immer den selben Kollegen hinterher rennen, um seine Informationen zu bekommen, um weiterarbeiten zu können.
Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr, sogar wenn es sich um private Sorgen und Probleme handelt.
- neuer PC
- ruhiger Arbeitsplatz
Kommunikation könnte oft besser sein. Teilweise fehlen Informationen und man kann nicht an einer Sache weiterarbeiten.
Ich bin mit meinem Aufgabengebiet sehr zufrieden, da kommt keine Langeweile auf.
Sie nehmen sich die Zeit und hören zu und haben auch viel Verständnis
Kann bisher nichts schlechtes sagen
Es gibt nicht viel zum verbessern aber eine Klima Anlage wäre super für den heißen Sommer. Und das der Pausenraum besser gestaltet wird .
War super angenehm mit tollen Leuten
Es gibt Menschen die finden Firma Schlecht und andere wiederum gut. Ich fand sie gut und hab mich sehr wohl gefühlt
Wenn man es anspricht wird darauf geschaut
Man bekommt auch Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Das weis ich leider nicht
Ist super wichtig
Hatte immer ein gutes Verhältnis zu meinen Vorgesetzten
Ist in Ordnung könnte aber besser sein
Ist das A und O
Alle sind gleichberechtigt. Auch für die die wieder kommen
Man hat sich immer abgesprochen wer welche Aufgabe erledigt
Flexible Arbeitszeiten
Freundlicher Umgang untereinander
Man trifft sich auch nach der Arbeitszeit
Über sämtliche Entwicklungen unterrichtet
Wechselnde Arbeitsaufgaben
Man kann sich seine Aufgaben großteilig frei und selbst einteilen und kann auch eigene Ideen mit einbringen. Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr wenn etwas Privates anliegt oder vorfällt und bietet gerne Unterstützung an. Die Kollegen sind immer sehr hilfsbereit und die Kollegen aus meiner Abteilung würde ich nicht eintauschen wollen.
Zu viel Papier verbauch (Jedoch ist hier eine änderung absehbar). Die Philosophie sowie das Image und auch einige ältere Mitarbeiter leben noch so als wenn wir in der Steinzeit leben und man seine "Macht" ausnutzen kann und alle rumschubsen darf.
Es gibt immer Verbesserungen welche man seinen Mitarbeitern bieten kann, hier könnte man mit Kleinigkeiten anfangen. Eine weitere überlegung sollte man mit der flexiblen Arbeitszeit ins Gespräch nehmen. Diese kann in den admnistrativen Bereichen genutzt werden und für bessere Stimmung sorgen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, jedoch gibt es auch einige Mitarbeiter, welche diese trüben und andere ausbremsen.
Das Image der Firma ist geschwächt jedoch wird hier an Lösungen gearbeitet.
Wenn man Termine oder besondere anliegen hat was Freizeit oder Urlaub angeht, kann man jederzeit mit der Geschäftsleitung reden, welche sehr rücksichtsvoll ist und gerne versucht zu helfen.
Man kann sich weiterbilden und auch aufsteigen, dies wird jedoch nur teilweise unterstützt.
Hier sage ich nicht viel außer, man muss gut verhandeln können.
Es wird noch viel mit Papier gearbeitet, jedoch ist hier ein Umschwung im Gang, dass mehr digitalisiert wird.
Wie bereits zuvor erwähnt. Der Kollegenzusammenhalt ist einwandfrei, nur sind leider auch "Schwarze Schafe" dabei jedoch gibt es diese in jeder Firma.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist mal so mal so. Manchmal kommt es zu Konfrontationen zwischen "der neuen" und " der alten" Generation. Dort fehlt noch ein wenig das Feingefühl das man sich aufeinander abstimmt und man nicht in anno 1900 lebt sonder wir mittlerweile im Jahre 2022 sind. Von der "jungen" Generation sollte dennoch mehr Respekt entgegengebracht werden und "ältere" Kollegen nicht wie "Kumpel" angesprochen werden.
Hier kann ich nur aus meiner Sicht sprechen und manche Vorgesetzte sind in meinen Augen noch nicht ganz im aktuellen Zeitalter angekommen und sollten ihre Denkweise ändern. Manchmal können die Entscheidungen auch unkomplizierter getroffen werden dies ist jedoch eher selten.
Man fühlt sich manchmal beobachtet durch sehr viele Fenster in den Büros und die Räume sind sehr hellhörig. (Dies ist jedoch Geschmackssache und bei manchen Büros ist man auch froh, dass man immerhin ein oder zweimal Menschen sehen kann.) Positiv muss man jedoch erwähnen, dass eine technische Umrüstung stattfindet und die Arbeitsplätze erneuert werden.
Die Kommunikation ist sehr einfach und schnell geregelt. Sobald weitere Informationen benötigt werden, erhält man diese schnellstmöglich. ( Jedoch muss man für den erhalt der Informationen auch selbst tätig werden.)
Gleichberechtigung wird in dieser Firma Großgeschrieben. Es gibt mehrere Frauen in Leitenden Positionen.
In meinem Arbeitsbereich ist die Vielfalt und die Menge der Aufgaben sehr groß. Daher kann ich hier nichts über langeweile oder monotone Arbeit erwähnen.
So verdient kununu Geld.